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成都市體育舞蹈協會是由成都地區從事體育舞蹈的愛好者自願結成的地方性的、專業性的、非營利性的社會體育組織。
宗旨
遵守憲法、法律、法規和國家政策。倡導和踐行「富強、民主、文明、和諧」；「自由、平等、公正、法治」；「愛國、敬業、誠信、友善」等社會主義核心價值觀[1]。遵守社會道德風尚，誠實守信、恪守非贏利原則、及時披露信息。單位設立的目的是：團結全市體育舞蹈工作者、支持者和參加者，積極貫徹黨的體育方針政策，認真遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，積極開展全市群眾性舞蹈，增強人民體質，豐富人民群眾業餘文化生活，同時培養和造就舞蹈優秀人才，不斷提高我市舞蹈水平。投入人承諾對投入該組織的財產不保留或者享有任何財產權利。
本團體接受社團登記管理機關和業務主管單位的監督管理。
本團體的住所: 成都市金牛區人民北路街道花圃北路9號城北體育館三樓309室，郵政編碼：610036。
業務範圍
本團體的業務範圍：
(一)組織進行體育舞蹈調查，政策與理論研究，定期向市政府和有關部門提交有關體育舞蹈的調查報告，全面反應體育舞蹈存在的發展情況、存在的問題及建議，協助政府做好社會管理。
(二) 協調體育舞蹈協會內外的關係，促進對內對外橫向經濟聯繫和理論交流；加強同行業合作，促進會員間信息交流與合作。
(三)協助政府主管部門開展有關體育舞蹈標準的制定、資質審核、市場准入資格認證、人員培訓、項目論證、創優達標考評等工作，接受政府主管部門授權或委託的其它工作。
(四) 調解內部糾紛，維護會員的合法權益，反映會員的意見要求，密切協會與政府、協會與會員和協會與社會的和諧關係。
（五）擴大舞蹈會員人口，不斷提升會員單位及會員的幸福指數，定期舉辦會員之間的各種舞蹈競賽活動和技術等級考核，將技術等級考核的結果作為競賽、培訓分組的依據。
（六）組織開展體育舞蹈業餘訓練、選拔、發現和培養該項運動的優秀後備人才；
（七）選拔、培養、考核、評定裁判員，並按程序向有關部門申報、晉級、推薦和選派裁判員參加各級競賽的裁判工作；
（八）社會教學點的教練上崗資格的認定；
（九）努力開發舞蹈體育產業，積極籌集資金開展體育舞蹈活動；
（十）加強橫向聯繫，與其它同類社團的協作，推廣市內外的先進經驗；
（十一）表彰市內開展舞蹈活動的先進單位和個人。
會員
本團體的會員種類：單位會員、個人會員
申請加入本團體的會員，必須具備下列條件
(一)擁護本團體的章程；
(二)有加入本團體的意願；
(三)在本團體的業務，行業領域內具有一定的影響；
會員入會的程序是：
(一)提交入會申請書；
(三)由理事會或理事會授權的機構發給會員證；
有下列情形之一的，禁止發展為會員和擔任協會職務:
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；
（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；
（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；
（四）在民間組織擔任主要負責人期間該組織被撤銷登記的，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；
（五）任非法民間組織負責人或參與非法民間組織，其骨幹人員，自該組織被取締之日起未逾5年的。
（六）非中國公民；
會員享有下列權利：
(一)本團體的選舉權、被選舉權和表決權；
(二)參加本團體的活動；
(三)獲得本團體服務的優先權；
(四)對本團體工作的批評建議權和監督權；
(五)入會自願、退會自由；
會員履行下列義務：
(一)執行本團體的決議；
(二)維護本團體合法權益；
(三)完成本團體交辦的工作；
(四)按規定交納會費；
(五)向本團體反映情況，提供有關資料；
會員退會應書面通知本團體，並交回會員證。會員如果1年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。
會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。
組織機構和負責人產生、罷免
本團體的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會的職權是：
(一)制定和修改章程；
(二)選舉和罷免理事、監事、常務理事和理事長、監事長、副理事長，通過對秘書長、其它執行機構、分支機構和代表機構負責人的任命和罷免；
(三)審議理事會的工作報告和財務報告；
(四)決定終止事宜；
（五）制定和修改會費標準；
(六)決定其他重大事宜。
會員代表大會每年召開一次。須有2／3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會員代表半數以上表決通過方能生效，本會選舉實行差額無記名投票方式。
會員代表大會每屆任期5年。因特殊情況需提前或延期召開的，須由理事會表決通過，並經業務主管單位審核後報成都市民政局批准同意。但延期換屆最長不超過1年。
理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員代表大會負責。
理事會的職權是：
(一)執行會員代表大會的決議；
(二)選舉和罷免理事長、副理事長等負責人，通過對秘書長和其它分辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構負責人的任命或罷免；
(三)籌備召開會員代表大會；
(四)向會員代表大會報告工作和財務狀況；
(五)決定會員的吸收或除名；
（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；
（七）決定副秘書長和其它執行 機構副職負責人的聘任；
（八）領導本團體各機構開展工作；
（九）制定內部管理制度；
（十）決定其他重大事項。
理事會須有2／3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2／3以上表決通過方能生效。
理事會每年至少召開二次會議。
本團體設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責。
常務理事會須有2／3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2／3以上表決通過方能生效。
常務理事會至少半年召開一次會議。
本團體的理事長、監事長、副理事長、秘書長和其它執行機構負責人必須具備下列條件：
(一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；
(二)在本團體業務領域內有較大影響；
(三)理事長、監事長、副理事長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；
(四)身體健康，能堅持正常工作；
(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；
(六)具有完全民事行為能力；
本團體理事長、監事長、副理事長、秘書長和其它執行機構負責人如超過最高任職年齡的，須事前經成都市民政局和業務主管單位批准同意後，方可參加選舉。
本團體理事長、副理事長、秘書長和其它執行機構負責人每屆任期5年。正理事長、監事長、副理事長、秘書長和其它執行機構負責人任期最長不得超過兩屆。
本團體副理事長為本團體法定代表人。
本團體法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
本團體理事長行使下列職權：
(一)召集和主持理事會；
(二)檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況；
(三)代表本團體簽署有關重要文件
本團體秘書長、其它執行機構負責人行使下列職權：
(一)制定本機構長遠發展規劃和年度工作計劃並組織實施；
(二) 主持本機構開展日常工作，協調機構內部事宜和對外交流；
(三)向會員大會、理事會和常務理事會提名本機構副職人選，交會員大會、理事會或常務理事會任命和罷免；
(四)決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；
(五)處理其他日常事務。
本會設立監事會，其成員為 3 （奇數）人。
監事任期與理事任期相同，任期屆滿，可以連選連任，最長不超過兩屆。
監事在單位會員、個人會員、社團從業人員或有關單位推薦的人員中產生或更換。監事會中的從業人員代表由單位從業人員民主選舉產生。
協會理事、常務理事、協會負責人和分支機構負責人不得兼任監事。
監事會行使下列職權：
（一）檢查本單位財務並向成都市民政局報告；
（二）對本單位理事會、常務理事會及負責人違反法律、法規或章程的行為進行監督並向成都市民政局報告；
（三）當本單位理事會、常務理事會、理事長及社團其它負責人的行為損害本協會的利益時，要求其予以糾正並向成都市民政局報告；
(四)監事會每年就本單位民主制度建設、自律誠信建設、財務資金管理及本章程第25條所列事項執行情況等的監督以書面報告的形式報成都市民政局。
監事列席會員代表大會、理事會、常務理事會議和協會重要行政會議。
監事會設監事長一人，監事會議實行1人1票制。監事會決議須經全體監事過半數表決通過，方為有效。
本單位職工中黨員人數達到3人以上的，在報經上級黨組織批准後建立黨的基層組織，行使下列職責：
(一)宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策，執行上級黨組織和本組織的決議、決定。
（二）引導和監督社會組織遵守國家法律、法規，堅持正確的政治方向，促進社會組織健康發展。
（三）支持社會組織及其負責人按照章程開展工作。
（四）加強黨組織自身建設，做好黨員的教育管理工作和發展黨員工作，發揮黨員的先鋒模範作用。宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展。
（五）領導精神文明建設和思想政治工作，維護各方合法權益，團結凝聚職工群眾，建立和諧勞動關係；
（六）做好統一戰線工作；
（七）完成上級黨組織交辦的其它工作。
本單位建立重大活動請示報告制度，凡涉及下列事項，須事前(中、後)向成都市民政局和業務主管單位報告：
(一)接受境(內)外捐贈資助的；
(二)發生突發事件、事故、問題的；
(三)涉及職工切身利益和社會穩定的事項的；
(四)被政府相關部門通報、查處、處罰的；
(五)組織、舉辦跨區域性的學術交流、研討會、論壇活動、推介、展覽的；
(六)組織出境考察、交流的；
(七)理事會換屆；
(八)其它需要請示報告的重大事項。
視頻
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參考文獻
- ↑ 社會主義核心價值觀24字，一看就懂！，搜狐，2021-09-06 1
- ↑ 理事會及各崗位職責，豆丁網，2021-05-06