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李悝变法，战国初年魏国文侯当政时，于公元前422年，任命李悝（前455年－前395年）为相，实行变法。中国法制社会创世之人，自此魏国国力暴涨，军力强盛。

主要内容

第一是废除奴隶制时代的世袭制度，根据能力来选拔官吏，取消旧贵族原本享受的世袭俸禄，用来招募贤才，发展生产。世袭制度的废除是有着一个跨时代意义的为政方针。从根本上来看，魏文侯的强国是以郑庄公与齐桓公作为模板的，但是，郑庄公与齐桓公均只是过眼烟云，没能鼎定国家根基。这其中便是世袭制度的问题所在，因为世袭制度，贵族们都有自己的永久封地与私人军队，这对国家的政权稳定有着极大的隐患。李悝适时的提出废除世袭制度其实是在便于魏文侯将政权收归中央，从此，政治制度将向中央集权制度发展。这无疑对魏文侯的统治极为有利，因此，李悝凭借着这条建议受到魏文侯的重用。

第二是正式废除了中国传统的井田制，采取“尽地利之教”的政策，鼓励老百姓垦荒，废除原本井田制制度下的土地界限，允许土地私有买卖。同时对国家境内的所有土地进行测评，估算国家的土地产量，制定合理的税收政策。按照土地的贫瘠标准，分配给农民土地，鼓励农民生产的积极性。这条制度也是中央集权制度诞生的缓冲调节剂。在魏文侯时代，奴隶主贵族势力依旧强势，为了巩固和发展封建国家的经济基础，打击奴隶主贵族的复辟势力，李悝提出了分而治之的战略，即，废除井田，实行土地私有制，即，土地不再属于奴隶主的，而是属于奴隶主手下的百姓的私人财产，这一条战略对于贵族阶层可谓是釜底抽薪，把一个个强大的贵族势力瓦解成一个个的地主。真正的实现了普天之下莫非王土，奴隶主再也无力与中央政权相对抗。

第三是实行法治，建立完备的魏国法律《法经》，对于国家法令、政府职能、官员的升迁奖惩、军功的奖励，都做了最完备的规定。关于法治，李悝的政治主张更为直接，因为当时的时代，贵族横行，根本就不把治理的地方官放在眼里。这就要说到一个资历的问题，其实，不管哪个朝代，官场上摆资格的事都是客观存在的，这就对一个任官来说，将很难执行与治理。所以，李悝便通过一套特定的法律来进行约束，这套法令由最高统治者颁布，这样一来，就没有所谓的资历问题，地方官方便了统治，同时也加强了君主的地方影响力。

第四就是改革军事制度，建立“武卒”制，即对军队的士兵进行考核，奖励其中的优秀者，并且按照不同士兵的作战特点，重新将他们进行队伍编排，发挥军队的作战优势。魏武卒的建设源于魏文侯的建军思想，但是李悝却对其中提出了一个更为关键的因素进行了改革，那就是，基于魏文侯的精兵强军制度，本国的士兵不容易达成，所以，李悝便引入了向列国招兵的战略，因此，魏武卒实际是一直带有雇佣性质的职业化军队。李悝通过制定相关的法令，来吸引列国优秀兵士来加入魏军，这一战略又有着承上取下的作用，可以与前面的三个战略相结合。

第五，奠定秩序。在郑庄公时代，郑国强盛一时，郑庄公之后，郑国衰弱，齐桓公亦然。就是因为缺乏一个可以巩固的制度以供后世继承者借鉴。于是，李悝为了进一步实行变法，巩固变法成果，汇集各国刑典，著成《法经》一书，通过魏文侯予以公布，使之成为法律，以法律的形式肯定和保护变法，固定封建法权。《法经》兵6篇，为《盗法》、《贼法》、《囚法》、《捕法》、《杂律》和《具律》。

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