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贛州市人力資源和社會保障局是贛州市政府工作部門。

主要職責

（一）貫徹實施人力資源和社會保障的政策法規，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃，並監督檢查實施情況。

（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動辦法，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全市促進就業工作，擬訂統籌城鄉的全市就業發展規劃，完善公共就業服務體系，組織落實就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，落實高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵辦法。

（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系，貫徹實施社會保障相關政策措施。貫徹執行中央、省社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。

（五）負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全市就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責全市機關事業單位人事管理；會同有關部門擬訂全市機關、事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見，建立全市機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹執行機關企事業單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法，參與人才管理工作。制定專業技術人員管理和繼續教育辦法，牽頭推進深化職稱制度改革工作，建立健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂貫徹國家、省關於吸引留學人員回國工作或定居政策的實施辦法。

（八）落實軍隊轉業幹部安置政策，會同有關部門擬訂安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，落實國家、省關於部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（九）負責全市行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配辦法和特殊人員安置辦法，會同有關部門擬訂我市榮譽制度和政府獎勵制度。

（十）負責外國專家綜合管理和引進國外智力工作，擬訂引進國外智力規劃，擬訂引進國外智力管理辦法，並監督實施。

（十一）會同有關部門擬訂全市農民工工作規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）統籌落實全省勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，擬訂消除非法使用童工辦法和女工、未成年工的特殊勞動保護辦法，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十三）負責本局和局屬單位的對外交流和合作工作。

（十四）承辦市人民政府交辦的其他事項。

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