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浙江大學上海校友會成立於2009年04月10日，註冊地位於上海市黃浦區南塘浜路117號教學樓403A室，法定代表人為胡海平。經營範圍包括校友聯誼、諮詢服務、學術交流、科技合作、專業培訓、書刊編輯、公益活動^[1]等。

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一年一度的浙江大學上海校友會企業家聯誼會（金鷹會）年會如約而至。

金鷹會已走過第六個年頭，今年有幸邀請到華東理工副校長吳柏鈞教授、浙江大學人工智能研究所所長吳飛教授、張江集團招商中心杜少雄主任以及透景生命董事長姚見兒師兄做了四大主題分享。

會議中，從雙循環到科創生態搭建，到人工智能^[2]的發展歷程以及企業上市經驗分享，全方位為企業家校友拆解當前形勢下的產學研融生態。

同時，為更好服務會員，金鷹會成立了反壟斷、企業培訓、法務諮詢以及金融顧問四大顧問團，並吸納了7位非常優秀的新會員。

特邀嘉賓，華東理工大學黨委常委、副校長，上海管理科學學會副會長，吳柏鈞教授的《經濟雙循環與企業發展之道》，從邏輯和方法兩方面，給在座的企業家帶來全局性的視角。

吳教授從中國經濟增長戰略演化，以及「雙循環」發展格局，到居民儲蓄率、外匯儲備變動，總覽當前國內大循環，國內國際雙循環的局勢。並且點出了當前中國經濟增長戰略演化的趨勢，包括從初級產品出口向高新技術產品出口的具體案例。

在演講的後半段，吳教授轉向在場的企業家，針對「雙循環」戰略下，企業應該怎樣應對和發展。從模式、環境、經營，講到挑戰、思維、戰略和路徑，吳教授還提出企業要成為「生物法人」，要成為活的有機體，學會在不同的環境下生存的本領和方法：蟄伏、尋覓、蛻變、爭鬥、合作。

特邀嘉賓，浙江大學人工智能研究所所長，教育部人工智能科技創新專家組工作組組長吳飛教授給大家帶來了《建設人工智能發展生態推動AI賦能社會》的主題分享。

人的思維是化繁為簡，而人工智能卻可以化簡為繁。在可預見的未來，人類會不會被人工智能替代？有了人工智能，你會不會失業？好萊塢大片裡的AI機器人會不會代替人類統治地球？

吳飛教授從新一代人工智能形成，人工智能人才培養態勢，使能技術與賦能社會等方面，闡述了人類智能與機器智能的巨大差異，以及推動人工智能生態發展：構建良好生態（AI ecosystem）的結論。

致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，教化之所本者在學校！

特邀嘉賓，上海張江（集團）有限公司招商服務中心杜少雄主任，給大家帶來了《面向生態開發3.0的探索——張江集團產業賦能&科創生態》的議題。向各位企業家介紹了張江從示範區到科創中心的發展歷程。

張江集團作為張江科學城建設主力軍、新興產業推動者、科創生態營造者，統籌承擔起開發建設、項目引進、產業培育、功能服務、創新創業氛圍營造等重要功能。

上海透景生命科技股份有限公司姚見兒董事長，給我們帶來了《從創業到上市，我們做對了什麼？（第二期）》。該議題為金鷹會持續進行的固定議題，沙龍或年會，都會邀請浙大系上市公司的董事長校友過來分享，直接乾貨。

此次姚師兄分享的內容，親身經歷，心法面授，給在座的各位金鷹會員呈上了厚厚的一本私房秘籍。

1. 企業要不要上市？我是怎麼看的，我是怎麼做的？

2. 企業上市後，「錢」與企業的關係發生了哪些本質性的變化。

3. 想上市，根據我的親身經歷，具備哪些條件，什麼時候最合適？早了遲了都會有哪些弊端？

4. 在哪裡上市？在這些地方上市，都有什麼需要注意的？

5. 上市過程中，有哪些環節，會讓你被一票否決？

6. 何時引入VC？該時段引入VC有什麼好處？

7. 除了以上親身經歷，我認為上市的核心邏輯是什麼？

其他還包括諸如我的公司上市了，一定要子承父業嗎？註冊制會讓我們更容易進入快車道嗎等等。

隨後，金鷹會秘書處匯報了2019～2020的年度工作，並對金鷹會後續展望和運作進行了詳細解讀。

在熱烈的氣氛下，會議進入最後一個議程，會長洪鋼師兄為2020年金鷹會四大企業專家顧問團團長，以及七位優秀的企業家新會員，親自頒發了榮譽證書。