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彭陽縣人力資源和社會保障局會議原圖鏈接來自 西安交通大學 的圖片

彭陽縣人力資源和社會保障局，根據自治區黨委辦公廳、政府辦公廳印發的《彭陽縣機構改革方案》（寧黨辦〔2019〕32號）和縣委辦公室、政府辦公室印發的《彭陽縣機構改革方案實施意見》（彭黨辦發〔2019〕10號），制定本規定。

彭陽縣人力資源和社會保障局是彭陽縣人民政府工作部門，為正科級。

主要職責

（一）貫徹有關法律、法規、規章，執行國家、自治區關於人力資源和社會保障的方針；擬定全縣人力資源和社會保障事業發展規劃並組織實施和監督檢查。

（二）根據幹部管理權限，負責事業單位工作人員綜合管理工作；貫徹執行事業單位工作人員考錄、考核、培訓、獎懲等方面的政策法規；會同有關部門組織落實國家榮譽，組織實施政府獎勵制度。

（三）貫徹執行國家自治區引進國外智力的政策，負責外國專家綜合管理和引進國外智力工作。

（四）主管全縣人才市場工作，負責制定並組織實施全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動辦法，建立全縣統一的人力資源市場，促進人力資源合理流動有效配置。

（五）負責創業促進就業工作，擬定統籌城鄉創業促進就業規劃，完善公共就業服務體系，組織落實就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動力（貧困勞動力）終身職業技能培訓制度，會同有關部門貫徹執行高技能人才、農村實用人才培養和激勵機制；擬定鄉鎮、社區基層創業就業工作發展規劃，健全公益性崗位開發機制，指導基層工作體系建設；落實就業援助政策，牽頭落實高校畢業生就業政策。

（六）會同有關部門負責全縣農民工工資管理工作。負責農民工工資保障的組織協調和監督檢查，推動農民工相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（七）負責全縣養老保險、失業保險、工傷保險工作。統籌建立覆蓋城鄉的養老保險體系，監督管理養老保險、失業保險、工傷保險基金；負責社會保險法律法規法律法規貫徹落實的監督檢查。執行社會保險基金核定、支付、管理、運營和保值增值政策；對社會保險基金預決算提出審核意見，對社會保險基金管理實施行政監督。

（八）貫徹執行國家、自治區事業單位工作人員工資福利、離退休政策和企業職工工資收入分配的的調控政策，會同有關部門做好全縣事業單位工作人員工資收入分配等工作。

（九）負責全縣事業單位人事綜合管理工作。貫徹執行事業單位管理人員、專業技術人員、技術工人管理和繼續教育政策；會同有關部門指導事業單位人事制度改革；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責高層次人才人才培養、選拔、引進工作；指導協調企業專業技術人員的聘用、考核管理工作；參與人才管理工作。

（十）組織實施勞動人事爭議仲裁和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，完善勞動關係協調機制。負責工傷認定和勞動技能鑑定。落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊保護，政策組織實施勞動保障監察，協調勞動維權工作，依法查處重大案件。負責政策性安置和調配工作，參與市、縣級勞動模範的評定、審核工作。

（十一）負責人力資源和社會保障宣傳、信息、統計工作。

（十二）完成縣委和政府交辦的其他任務。

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