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眉縣第二幼兒園對幼兒來說，膳食營養的質量非常重要，我們如何保證在園幼兒的營養？配有專業的營養師為孩子科學設計帶量食譜，每日營養均衡，滿足3—6歲幼兒生長發育時期所需營養需求，重視體弱兒、過敏兒的營養供給。認真管理衛生保健指標，制定幼兒園陪餐管理制度，全方位確保食品衛生安全。

校園諮詢

眉縣第二幼兒園：黨建引領聚人心 狠抓落實譜新篇

眉縣第二幼兒園是2017年9月成立的獨立建制幼兒園，現在園幼兒660名，教職員工83餘名，黨員13名。黨支部充分發揮黨的政治核心作用，堅持以黨建統領學校全局工作，緊緊圍繞「幼兒夢想繽紛，教師人生幸福，原色文化鮮明」的辦園目標，將黨建工作滲透到教學管理、課程改革、教師專業發展、教育扶貧等教育教學全過程，推進黨建工作與教育教學深度融合，實現黨建工作與保教工作共同發展。

先鋒引領強黨建

支部高瞻遠矚，提出新環境，新起點，工作要有新啟航，新亮點。一是抓規範，強陣地。以眉縣教體局倡導的「四規範三提升一創建」為抓手，落實「七化同步」新時代黨建工作的要求。按照標準建設黨員活動室，將黨旗、入黨誓詞、黨員義務和權利等內容合理布置上牆，集中組織周一政治學習例會、網絡平台自主研修、集中看視頻、讀黨報黨刊等活動，建立借閱室，配備黨報黨刊和圖書資料，開闢學習教育宣傳欄，讓黨員教師在課餘時間有學習的陣地。二是抓作風，樹形象。在黨務公開欄把黨員身份、黨員承諾亮出來，接受社會監督。常態化開展「讓黨員觀念轉過來、身份亮出來、作用顯出來、形象樹起來」主題教育活動，鼓勵黨員教師爭「教學能手」，保育員爭當「服務標兵」，中層以上幹部爭當「管理行家」。積極推行「雙培雙帶」機制，推行每名黨員教師聯繫一名非黨員教師、聯繫一個班級、幫助一名貧困幼兒，開展形式多樣的幫扶活動。開展優秀黨員示範課、青藍工坊師徒結對、技能大賽、「一個黨員一面旗」活動，極大的激活了全園教師的工作活力。三是抓制度，立規矩。制定了《眉縣第二幼兒園工作質量考核獎懲實施方案》，堅持實行每月考核制度，針對園內的日常工作，按德、能、勤、績四方面制訂有關的評分標準發放月考核獎金，建構了平等競爭、績效優先、獎勤罰懶、獎優罰劣等具有競爭激勵和約束的教師管理機制。

見微知著促黨建

結合幼兒園工作，落細落小促黨建發展。一是以「兩學一做」學習教育常態化制度為抓手，高標準落實「三會一課」，把經常性的學習教育活動與當前中心工作、教育教學工作有機結合起來。二是全面落實黨風廉政建設和領導幹部「一崗雙責」，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書和廉潔承諾書，嚴格執行「中央八項規定」精神，壓縮「三公經費」。三是堅持作風建設與師德師風相結合，開展有關「師德師風」系列主題學習活動12次，簽訂師德師風承諾書83份，實行師德師風一票否決制。組織開展「黨課大家講」活動，編纂「黨建知識應知應會」讀本。先後開展了「沁愛閱美、師幼共讀」、「慶三八、報母恩」、「迎端午、愛祖國」、「慶六一、看成長」、「悠悠槐花香、深深師幼情」、「先輩事跡我知道」、「感受領袖情懷，爭做四有教師」誦讀《梁家河》等「主題黨日」活動。開展「與愛同行 情駐二幼」演講比賽、「修師德、鑄師魂、提師能」主題賽課、「道德講堂」等活動，引導黨員靠前奉獻、靠前服務、提升黨員教師隊伍整體形象。塑造幼兒心目中的好老師形象，營造了風清氣正的園所環境。

特色教育亮黨建

堅持把保教工作作為幼兒園一切工作的出發點和落腳點。一是嚴格加強管理。堅持「原色為源，繽紛滿園」辦園理念，深入貫徹《3—6歲兒童學習與發展指南》精神，教師們按照課程計劃認真備課，書寫教案，上好每一節課，積極的做好幼兒的保教常規管理工作。根據幼兒的發展情況，進行個性化的教育和指導，合理安排幼兒的一日活動，有科學合理的周安排表、戶外活動安排表及作息時間表。二是探索課程遊戲化。幼兒園黨支部深入推進課程改革工程，在樹立正確的兒童觀、遊戲觀和課程觀的基礎上，不斷進行探索、改變、調整和反思，探索「課程遊戲化」，深挖具有本地特色的遊戲化課程，大幅度提升了幼兒園的辦學特色和質量。三是用愛澆灌促成長。幼兒園黨支部、黨員教師積極探索，着力打造「沁愛悅美」的校園文化氛圍，突出「悅讀閱美」辦園特色，以「健康、活潑、聰慧、自信」為幼兒培養目標，傾心打造幼兒的學習樂園。在提升教師專業素養的同時豐富幼兒區域、戶外等遊戲活動，促進孩子健康、快樂成長。