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北京市工商業聯合會陶瓷商會北京2012年3月30日下午，在熱烈、祥和的氣氛中，北京市工商業聯合會陶瓷商會成立大會，在北京國際會議中心隆重舉行。後在民政局註冊為「北京陶瓷商會」。

商會成立

來自全國各省商會、工商聯商會、企業商會、陶瓷行業、工藝美術界、體育界、銀行及新聞界等各行業的領導和嘉賓應邀出席。北京市工商聯領導陳進林首先向大會致開幕詞。他向光臨大會的各位領導、各位來賓，向與會的全體代表表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀！

北京市工商業聯合會陶瓷商會成立大會，是按照北京市委、市政府關於加強社會組織建設的精神，根據北京市工商業聯合會「關於成立北京市工商業聯合會陶瓷商會的批覆」和部署進行的。這次會議的主要有四項任務。一是聽取、審議北京市工商業聯合會陶瓷商會（以下簡稱北京市陶瓷商會）籌備工作報告；二是宣讀北京市工商業聯合會《關於成立北京市工商業聯合會陶瓷商會的批覆》；三是聽取、審議並通過商會《章程》；四是選舉商會理事會和監事會，產生商會第一屆領導班子。

北京市工商業聯合會陶瓷商會（以下簡稱北京陶瓷商會）相關負責同志向大會介紹了北京市陶瓷商會前期籌備情況。經過半年多的積極籌備，目前商會有陶瓷企業近百家。他們分別涉及建築陶瓷、衛生陶瓷、日用陶瓷、藝術陶瓷、砂漿、紫砂多個門類；比較全面的代表了陶瓷行業內市場的類別。會員單位除有專業的銷售貿易公司外，也有自主研發生產的公司，均是活躍在北京陶瓷市場的佼佼者，在行業內部均享有較高的社會聲譽和公信力。無論是從推動陶瓷市場發展的目的來看，還是從發展北京陶瓷文化產業的角度來審視，成立陶瓷商會已經成為當前一項十分必要且緊迫的工作，也是北京市陶瓷行業從業單位的共同願望和心聲，而且具有十分重要的現實意義。

大會宣讀了北京市工商業聯合會《關於成立北京市工商業聯合會陶瓷商會的批覆》，並審議通過了北京市陶瓷商會《章程》。會議充分發揚民主，經過協商和全體會員的充分討論，在熱烈的掌聲中，大會選舉產生了北京陶瓷商會第一屆領導班子。分別由1名會長、13名常務副會長和14名副會長組成。大會還選舉了本屆商會秘書長和監事長各1名。

新當選的北京市陶瓷商會會長陳進林在會上講話。他首先感謝各級領導和社會各界及陶瓷行業的朋友對北京市陶瓷商會在籌備期間所給予的支持和幫助，並表示：作為會長一定進職盡責，擔負起重任，不辜負大家的希望，團結帶領北京市陶瓷商會第一屆領導班子成員，秉承認真、踏實的作風，以積極、樂觀、務實的態度去建設和發展商會, 吸引更多的企業和專業人才加入協會，使之成為推動北京陶瓷產業發展的一支重要力量，更好地弘揚中國陶瓷文化，促進國內外進行陶瓷技術、藝術上的交流，使中國陶瓷文化得到更大的發展。

人事管理制度

第一章 總 則

第一條 為了促進本商會人事管理工作的制度化，規範化，充分調動商會工作、人員的積極性、依照國家有關勞動和人事法規，制定本制度。

第二條 本商會的員工是指本商會專職工作人員。

第三條 本商會的人事管理主要包括員工的聘用、解聘、薪酬與福利管理、員工考核、勞動合同管理、人事檔案管理、考勤管理等。

第四條 本商會的人事管理工作歸商會秘書處負責。

第二章 人員聘用

第五條 商會的招聘工作秉持「德才兼備」的原則。

第六條 商會按照會長辦公會的決議和工作需要，設置機構，並確定人員編制。

第七條 商會專職工作人員的聘用：由秘書長負責提名，報會長審批。聘用人員必須經過三個月試用期。試用期合格者，由秘書長呈報會長批准後正式聘用，試用期滿不合格者，由秘書長報會長批准解聘。

第三章 人員解聘

第八條 員工（包括試用期員工）工作期間如出現以下情況，予以解聘。

1.嚴重違反勞動紀律者，或觸犯國家法律法規者；

2.品行，工作能力，工作態度等不符合崗位要求者；

3.由於個人失誤給商會造成嚴重損失者；

第九條 員工的解聘由秘書長提名，報會長批准。

第十條 員工離職時必須結清財務借支，退還辦公設備及所配置的辦公用品。

第四章 勞動合同管理

第十一條 商會實行全員勞動合同制，員工一經轉正，即簽訂《勞動合同》。

第十二條 員工勞動合同每年簽訂一次。

第五章 員工考核

第十三條 每年年終由商會秘書長對員工進行考核，考核結果報會長辦公會議審定。

第六章 員工檔案管理

第十四條 員工自轉正起，即建立個人人事檔案。

第十五條 員工檔案由秘書處保管。

第七章 薪酬和福利待遇

第十六條 工資實行月薪制，每月10號為員工工資發放日。

第十七條 其它福利和補貼

1.一經轉正的員工，商會按國家規定為其辦理社會保險。

2.已轉正的員工，根據其工作的性質和需要，每月按照規定享有手機通訊費、交通補貼費、午餐補貼費。

第八章 考勤管理

第十八條 商會實行5天工作日，工作時9:00-17:30。

第十九條 商會實行考勤登記制度，由秘書處負責員工考勤統計工作。

第二十條 假期：員工享受法定假日、事假、婚假、慰唁假、病假、產假、工傷假、 年假、補休。假期申請要事先辦理申請手續。商會按國家有關規定給予辦理。

第九章 附 則

第二十一條 本制度自2012年8月1日會長辦公會議通過之日起實施。

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