中國民主建國會衢州市委員會檢視原始碼討論檢視歷史

來自 搜狐網 的圖片

中國民主建國會衢州市委員會1983年4月成立省直屬民建衢州市支部，1984年10月成立民建衢州市委會。一、二屆主委為汪一塵，三、四屆主委為龔澤球。五屆主委為馬梅芝。2009年11月召開第六次代表大會，馬梅芝再次當選主委。現有會員280餘人，總支部3個，支部22個。

第六屆市委會

主任委員：

馬梅芝

副主任委員 ：

陳震宏、王建村（駐會）、潘夕良

委員：

毛賽春、呂菊嵐、沈智慧、 胡精華 、 胡娟霞、 委 員 會

參政議政委員會

社會服務委員會

老齡會員工作委員會

思想工作委員會

企業委員會

基層組織

衢江區支部

江山市支部

龍游總支部

龍游一支部

龍游二支部

龍游三支部

龍游四支部

龍游五支部

巨化總支部

巨化一支部

巨化二支部

巨化三支部

杭州支部

柯城總支部

柯城一支部

柯城二支部

柯城三支部

直屬一支部

直屬二支部

直屬三支部

直屬四支部

直屬五支部

直屬六支部

直屬七支部

直屬八支部

相關資訊

關於大力營造科技創新環境的建議

由於受全球金融風暴的影響，我市許多中小企業也面臨着嚴峻的生存危機，如何引導和幫助企業共度難關，振興經濟，已是政府部門目前首要的政治任務。加強企業創新能力，促進企業科技進步，是提高企業競爭能力的重要措施。政府部門要從大力營造技術創新環境，提高企業創新積極性等方面着手，扶持企業健康穩定發展。

一、原因與問題：

1、人才問題。我市地處浙西，又屬經濟欠發達地區，整體工資水平不高，發展機會不多，再加上目前政府對外來就業人才在日常生活、福利待遇、子女就學、職務升遷、技術交流等各方面無特殊優惠政策，故很難吸引外來技術人才來本地發展就業，同時也很難留住本地的技術人才在當地就業，造成人才流失嚴重，流動性很大，為本地企業的發展帶來惡性循環，扼制了企業技術創新能力，使本地企業生產的產品缺乏技術含量，從而缺乏市場競爭優勢。

2、資金問題。每一個項目的技術研發都必須投入大量的人力物力，沒有足夠的資金實力，科技創新也是空話一句，因為項目的研髮結果、新產品的推廣結果等不可預見性的東西太多，許多企業或個人有很多的科技項目，都因為資金不足不敢進行技術開發，有的甚至項目開發到一定程度卻不能完成。資金的問題也給技術創新帶來很大的限制。

3、政策問題。很多企業或個人創新能力都很強，但所創新的技術不一定符合政策導向，由於政府的政策調整影響，也往往會導致許多創新技術曇花一現，難成氣候，給企業或個人造成損失。

4、市場風險問題。技術創新一定要與市場接軌，現在有的企業創新方向不明確，根據自身的技術特長進行創新規劃，但往往開發成功的新產品不符合市場需求，也造成項目中途夭折。

二、對策與建議

1、提高政府部門服務意識和服務能力。政府部門要改變觀念，提高為企業服務的意識，並注重自身綜合素質的提升，提高服務能力。真正為企業的技術創新提供多方面的支持和幫助。

2、優化就業和創業環境。政府部門應該努力營造良好的就業和創業環境，為外來技術人才和本地技術人才提供子女就學、工資福利、職務升遷、住房以及生活設施、政治榮譽等多方面的優惠措施，重視人才、尊重人才，儘可能提供更多的方便，吸引外地人才來衢州就業，也使本地人才不流失，帶動本地科技創新工作的進步。

3、出台科技創新優惠或獎勵政策，鼓勵企業技術創新。政府部門應大力支持企業技術創新，出台各類科技創新優惠和獎勵政策，提高企業創新積極性，不僅對已成功的新技術新產品予以一定的獎勵，同時應對已投入較多經費，但由於客觀原因造成的未成功項目的研發，予以一定的補助，降低企業的損失。對予以獎勵的新技術新產品放寬條件，無需通過鑑定等各種形式，只要經當地政府部門評審確實符合條件即可。並加大獎勵力度，讓企業或個人大膽創新。

4、創建科技創新信息交流平台，為企業科技創新提供信息服務。政府部門應着力創建企業創新信息交流平台，通過政府橫向和縱向的信息渠道，收集政策導向和市場動態信息，為企業創新方向提供依據，同時，開展有效的信息交流活動，增強政府與企業、企業與科研單位、企業與企業間的技術交流，提升企業技術創新活力。

5、台區域政策，扶持創新型企業發展。對於依靠技術創新發展起來的科技型企業，通過大力研發成功並引領行業發展的新技術新項目，在國家政策尚未完善時，當地政府應率先制定本區域內的相關政策規定，扶持企業新項目新產業的發展。如：浙江001集團的電動汽車產業，政府可以學習山東、安徽等一些地方的做法，採取臨時上牌，規定在本地範圍內使用等，扶持新興產業發展。

6、建立創新型企業創新投資基金。為了解決企業或個人因為資金困難而不能開展新技術新項目的研究開發，政府應建立創新型企業創新投資基金，對研發項目的可行性進行分析評估後，給予一定額度的貸款、補助或獎勵。