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北京市工商业联合会陶瓷商会北京2012年3月30日下午，在热烈、祥和的气氛中，北京市工商业联合会陶瓷商会成立大会，在北京国际会议中心隆重举行。后在民政局注册为“北京陶瓷商会”。

商会成立

来自全国各省商会、工商联商会、企业商会、陶瓷行业、工艺美术界、体育界、银行及新闻界等各行业的领导和嘉宾应邀出席。北京市工商联领导陈进林首先向大会致开幕词。他向光临大会的各位领导、各位来宾，向与会的全体代表表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！

北京市工商业联合会陶瓷商会成立大会，是按照北京市委、市政府关于加强社会组织建设的精神，根据北京市工商业联合会“关于成立北京市工商业联合会陶瓷商会的批复”和部署进行的。这次会议的主要有四项任务。一是听取、审议北京市工商业联合会陶瓷商会（以下简称北京市陶瓷商会）筹备工作报告；二是宣读北京市工商业联合会《关于成立北京市工商业联合会陶瓷商会的批复》；三是听取、审议并通过商会《章程》；四是选举商会理事会和监事会，产生商会第一届领导班子。

北京市工商业联合会陶瓷商会（以下简称北京陶瓷商会）相关负责同志向大会介绍了北京市陶瓷商会前期筹备情况。经过半年多的积极筹备，目前商会有陶瓷企业近百家。他们分别涉及建筑陶瓷、卫生陶瓷、日用陶瓷、艺术陶瓷、砂浆、紫砂多个门类；比较全面的代表了陶瓷行业内市场的类别。会员单位除有专业的销售贸易公司外，也有自主研发生产的公司，均是活跃在北京陶瓷市场的佼佼者，在行业内部均享有较高的社会声誉和公信力。无论是从推动陶瓷市场发展的目的来看，还是从发展北京陶瓷文化产业的角度来审视，成立陶瓷商会已经成为当前一项十分必要且紧迫的工作，也是北京市陶瓷行业从业单位的共同愿望和心声，而且具有十分重要的现实意义。

大会宣读了北京市工商业联合会《关于成立北京市工商业联合会陶瓷商会的批复》，并审议通过了北京市陶瓷商会《章程》。会议充分发扬民主，经过协商和全体会员的充分讨论，在热烈的掌声中，大会选举产生了北京陶瓷商会第一届领导班子。分别由1名会长、13名常务副会长和14名副会长组成。大会还选举了本届商会秘书长和监事长各1名。

新当选的北京市陶瓷商会会长陈进林在会上讲话。他首先感谢各级领导和社会各界及陶瓷行业的朋友对北京市陶瓷商会在筹备期间所给予的支持和帮助，并表示：作为会长一定进职尽责，担负起重任，不辜负大家的希望，团结带领北京市陶瓷商会第一届领导班子成员，秉承认真、踏实的作风，以积极、乐观、务实的态度去建设和发展商会, 吸引更多的企业和专业人才加入协会，使之成为推动北京陶瓷产业发展的一支重要力量，更好地弘扬中国陶瓷文化，促进国内外进行陶瓷技术、艺术上的交流，使中国陶瓷文化得到更大的发展。

人事管理制度

第一章 总 则

第一条 为了促进本商会人事管理工作的制度化，规范化，充分调动商会工作、人员的积极性、依照国家有关劳动和人事法规，制定本制度。

第二条 本商会的员工是指本商会专职工作人员。

第三条 本商会的人事管理主要包括员工的聘用、解聘、薪酬与福利管理、员工考核、劳动合同管理、人事档案管理、考勤管理等。

第四条 本商会的人事管理工作归商会秘书处负责。

第二章 人员聘用

第五条 商会的招聘工作秉持“德才兼备”的原则。

第六条 商会按照会长办公会的决议和工作需要，设置机构，并确定人员编制。

第七条 商会专职工作人员的聘用：由秘书长负责提名，报会长审批。聘用人员必须经过三个月试用期。试用期合格者，由秘书长呈报会长批准后正式聘用，试用期满不合格者，由秘书长报会长批准解聘。

第三章 人员解聘

第八条 员工（包括试用期员工）工作期间如出现以下情况，予以解聘。

1.严重违反劳动纪律者，或触犯国家法律法规者；

2.品行，工作能力，工作态度等不符合岗位要求者；

3.由于个人失误给商会造成严重损失者；

第九条 员工的解聘由秘书长提名，报会长批准。

第十条 员工离职时必须结清财务借支，退还办公设备及所配置的办公用品。

第四章 劳动合同管理

第十一条 商会实行全员劳动合同制，员工一经转正，即签订《劳动合同》。

第十二条 员工劳动合同每年签订一次。

第五章 员工考核

第十三条 每年年终由商会秘书长对员工进行考核，考核结果报会长办公会议审定。

第六章 员工档案管理

第十四条 员工自转正起，即建立个人人事档案。

第十五条 员工档案由秘书处保管。

第七章 薪酬和福利待遇

第十六条 工资实行月薪制，每月10号为员工工资发放日。

第十七条 其它福利和补贴

1.一经转正的员工，商会按国家规定为其办理社会保险。

2.已转正的员工，根据其工作的性质和需要，每月按照规定享有手机通讯费、交通补贴费、午餐补贴费。

第八章 考勤管理

第十八条 商会实行5天工作日，工作时9:00-17:30。

第十九条 商会实行考勤登记制度，由秘书处负责员工考勤统计工作。

第二十条 假期：员工享受法定假日、事假、婚假、慰唁假、病假、产假、工伤假、 年假、补休。假期申请要事先办理申请手续。商会按国家有关规定给予办理。

第九章 附 则

第二十一条 本制度自2012年8月1日会长办公会议通过之日起实施。

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