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华隆股份有限公司
图片来自watchinese

华隆股份有限公司（HUALON CORPORATION），通常称为华隆纺织，台湾的纺织公司，主业在于纺织及制品制造，是台湾第一间聚酯丝生产厂。其前身为中国人造纤维的聚酯棉生产单位，当时名为华隆处，后由日本帝人公司加入经营，称为华隆帝人。因财务问题与耐隆、国华、鑫新、宝城四间纺织公司整并，并成为续存公司，此时帝人退出经营而拿掉冠名。

华隆纺织目前的经营权，主要由原鑫新纺织的翁明昌家族掌握（不过翁明昌本人已于五间公司合并同年过世），因而并入义新集团，现在被称为华隆集团。

历史

1965年，中国人造纤维设立华隆处。

1967年，日本帝人公司加入经营，独立成为华隆帝人公司，董事长由中国人纤董事长兼任。

1977年，华隆、耐隆、国华、鑫新、宝城等五间纺织公司面临倒闭，向政府求援。11月8日，行政院院长俞国华决定，由原华隆吕凤章负责整合这五间公司合并，华隆为续存公司，帝人公司退出经营而拿掉冠名。中华民国中央银行出资新台币七亿五千万元购买华隆纺织特别股，另外又贷款新台币一亿一千八百万元给华隆纺织。

1982年，行政院拍卖华隆纺织特别股，由原鑫新纺织的翁明昌家族全数购回。

华隆集团在爆发华隆案等一连串弊案后，翁有铭潜逃出国，翁大铭入监服刑，经营绩效随之下滑。

1997年，华隆纺织实施冻薪，不再调涨薪水。

1999年，华隆纺织取消年终奖金。

2000年，政党轮替。民进党开始执政。华隆案持续延烧。

2001年，华隆纺织开给台电的支票跳票，公司营运出现困难。

2001年8月，华隆纺织开始积欠员工薪水。2001年10月，华隆纺织对员工实施实质减薪。员工向劳委会陈情无结论。

2003年起，华隆纺织陆续与退休、退职员工签下退休金及退职金延迟给付契约，明订于二年或三年后分期给付，然而在契约到期后，华隆资方并未依照契约支付退休金与退职金。员工向劳委会陈情无结论。该时期劳委会主委是陈菊(2000年-2005年)

2008年，华隆纺织实施生产效率制，要求员工生产绩效要超过130%才能领到全额薪水，约有5成员工领不到《劳动基准法》规定的基本工资；同年，华隆纺织开始无薪假。从1997年至2008年间，华隆纺织陆续关闭莺歌、桃园、中坜与大园四个工厂，将工厂移到海外，在台湾只剩下苗栗头份厂。

2011年，华隆纺织负责人另外成立纺安股份有限公司，承租头份二厂的厂房及设备（之后又由纺安向中美和石化购入设备的债权），并要尚未被资遗的华隆纺织员工放弃原有年资、成为纺安公司员工、继续原有工作；不愿意放弃年资的华隆纺织员工，薪水减为七成，将未达基本工资。

2011年7月，苗栗县议会副议长陈明朝等以近新台币16亿元标得华隆纺织头份厂房、土地、设备（华隆集团随后用成为袋地的华微土地换回设备，运往海外）。《台湾壹周刊》曾报导，苗栗县县长刘政鸿曾协助通过华隆纺织头份厂都市更新案，将陈明朝购得的华隆纺织头份厂土地由工业用地变更为住宅用地，使陈明朝获利新台币百亿元；但刘政鸿表示，这个报导没有根据，他准备提出告诉。

2018年，头份二厂的土地及厂房拍卖，由纺安得标。

华隆罢工案及自救会

2012年6月6日，华隆纺织工会代表要求资方清偿工资，谈判破裂，工会宣布罢工，造成华隆及纺安均无法生产。6月13日，苗栗县政府介入协商，华隆纺织资方代表同意在20日先结清5月份的欠薪。6月20日，资方承诺跳票，工会重新进行罢工，工会决定25日北上抗议。

8月14日，50名华隆工人在数十名声援者的陪同下，徒步北上至中华民国总统府陈情。17日上午10点，华隆劳工抵达凯达格兰大道。26日下午，陈明朝派了2台100吨大吊车准备拆卸厂内设备，遭到女工陈月娇以肉身挡车。

9月4日，纺安公司恢复开工，华隆罢工阻挡进料，双方对峙僵持不下。

9月10日，刘政鸿分别请华隆资方与工会代表进行协商，于晚间八点15分，双方在苗栗县政府会议室达成协议并签下和解书：资方将分3期付给劳方新台币1.95亿元薪资（包括退休金6折、资遣费8折，外加2000万元福利金跟5月的薪资500万元），第1期将从9月13日拨新台币8000万元现金汇入劳工个人帐户，第2、3期则先开立“纺安公司”本票做担保，须付馀款共新台币1亿1500万元，10月12日、11月13日再分别以现金入帐。华隆工会常务理事叶紫庆表示，若13日确认入帐，将结束这场罢工。

10月9日，华隆自救会成立，成员共336人，追讨华隆资方并未支付的退休金与退职金约3.01亿元，并开始长期抗争行动。

罢工延伸出的问题

• 垫偿基金：对于保障劳工的工资，政府特别在劳基法订定“积欠工资垫偿基金制度”，是为了让劳工受到实质保障。凡是适用劳基法的事业单位，当雇主发生营业上困难时，劳工被积欠的工资（未满6个月的部分），可以由雇主每月缴纳些微的积欠工资垫偿基金先行垫付。而此基金由“劳动部积欠工资垫偿基金管理委员会”管理，且订有积欠工资垫偿基金提缴及垫偿管理办法。但是，在此次事件中，政府原先给付给了这些劳工约定之金额，而在最后又向这些劳工提出归还这笔钱的告诉。