陳裕光 (大家樂)檢視原始碼討論檢視歷史

陳裕光(大家樂) 原圖鏈結 圖片來自東方日報

陳裕光 ，（Michael Chan Yue Kwong），曾任香港大家樂集團主席及臨時最低工資委員會委員。

生平簡歷

陳裕光是中國順德人，在香港出生，從喇沙書院讀至中七，就轉往加拿大繼續升學，在曼尼托巴大學取得社會及政治學學士和城市規劃碩士，曾在加拿大居住了12年。之後回到香港發展，加入拓展署（土木工程拓展署前身）。

1984年，轉投大家樂。1989年，成為大家樂行政總裁。1997年，升任為集團董事局主席。2016年3月底卸任主席，只保留非執行董事一職。

陳裕光（Michael）可說是大家樂集團的標誌性人物，20多年來帶領公司邁向輝煌的時代，成為世界最大中式連鎖快餐上市集團；2016年時，陳毅然宣布退任大家樂集團主席，進入「半退休」狀態，不再過問公司業務，但沒有停下步伐，成立商務中心，幫助創業人士，又在廣州南站旁投資地產酒店商業項目，同時創辦「傳承學院」，協助企業做好傳承工作，進入精采的人生下半場。

家庭成員

陳裕光的妻子是大家樂創辦人羅騰祥的女兒羅寶靈（Pauline）擁有一個幸福溫馨的家庭，兩夫妻育有兒子陳浩弘（Robert），女兒陳浩寧（Candice）。

與太太結婚40周年，踏入紅寶石婚，二人恩愛如昔，陳裕光形容夫妻相處之道，他以「絲襪」理論來形容。他指出兩人相處就好似絲襪，雙方千依百順、柔順貼身，大家都自在舒服；如絲襪能屈能伸，收放自如，在風雨中為對方擋風沙，黐身之餘又各有透氣空間，這樣夫妻才能風雨同路，甘苦與共；而且絲襪不容甩綫走位，否則必被對方視為棄置無用。

至於一對子女，其長子浩弘（Robert）及愛女浩寧（Candice）雖然未有加入家族企業工作，但也各自擁有自己的事業，Candice則創辦了自己室內設計公司。更值得欣喜的是，Michael亦先前榮升外祖父及祖父，閒時也弄孫為樂，不亦樂乎。

社會頭銜

香港僱主聯合會理事會成員、香港旅遊發展局成員(2007年-2010年)、香港優質旅遊服務協會選任委員。

另於擔任臨時最低工資委員會委員期間，曾以時薪19元聘請員工而被稱為「陳十九」。陳裕光被社民連梁國雄議員批評剝削工人。

經商哲學

陳裕光縱橫商界多年，當然自有其一套經商哲學與成功之道。「我奉行農夫哲學，講求深耕細作，特別是在競爭激烈的餐飲服務業，我深信細節決定成敗。」他指出，在其他行業領域應用也是一樣。

談到領袖之道，陳裕光指出務實之餘，也要務虛，剛柔並重。做領袖需要一人分飾多角，要像火車司機般具備紀律，準時執行；要像醫生般診斷病徵，對症下藥；要像漁夫般具有冒險精神，藉機行事；要像農夫一樣擁有耕地之後，思考如何提升生產力。陳裕光也奉行「僕人式領導」的風格，結合中西管理哲學，希望集思廣益取得共識之餘，也學會西方的法治精神和制度建立。

陳裕光主理大家樂時，一直抱持「做足一百分」的理念。首先，要員工工作開心，從而令顧客快樂，股東利益放在最後。所以他不時以顧客的身分光顧旗下餐廳，更和顧客直接交流。他根據 In Search of Excellence 一書的啟發，掌握「先付出後回報」的理念，了解盈利是優質管理和服務的副產品。

嗜好興趣

除做生意外，他最大嗜好就是閱讀。他的閱讀範圍甚廣，上至營商管理，下至幽默小品，都足以讓他消磨大半天。每天都會看書，並且對歷史、政治、社會、商業等類型的書籍份外情有獨鍾。閱讀能吸收知識，從中獲得啟發，而且，當集中精神地閱讀，就會不自覺地進入忘我境界……所選的書，都是比較實用性，與工作方面有關。

陳裕光有空的時候，也會做運動，例如跑步、游泳，及跟太太跳社交舞，駕駛亦是他的興趣之一。