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重慶市奉節縣人力資源和社會保障局奉節縣下屬職能部門，負責全縣的人力資源和社會保障。

主要職責

一、貫徹執行人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂全縣人力資源和社會保障發展規劃、政策，並組織實施和監督檢查；擬訂機構改革人員定崗和分流政策。

二、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調配工作；負責人才開發和管理工作。

三、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策措施，完善公共就業再就業服務體系，實施積極的就業再就業政策，牽頭組織實施就業再就業援助制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策措施；擬訂國（境）外人員在本縣的就業管理政策措施。

四、負責國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領域的地區、國際交流與合作，組織協調相關涉外業務技術合作和人才交流；負責出國（境）培訓工作；加強基層社會保障服務平台和信息化建設，負責對鄉鎮（街道）社會保障服務中心的業務培訓、業務指導和監督管理工作。

五、負責職業能力建設，擬訂城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵辦法；擬訂技工學校、職業培訓機構、職業技能鑑定機構發展規劃並負責管理和監督；貫徹實施職（執）業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。

六、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障服務體系，負責城鄉社會保險及其補充保險政策的組織實施工作；承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。

七、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案並組織實施。

八、組織實施機關事業單位人員工資、分配、津貼補貼、福利和退休管理工作，宏觀調控管理企業職工工資收入分配，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責參加社會養老保險人員享受養老保險待遇的審批；負責機關企事業單位人員工（公）傷認定；負責傷（病）殘等級鑑定工作。

九、組織實施事業單位人事制度改革；綜合管理事業單位人員和機關工勤人員；綜合管理專業技術人員並組織實施其繼續教育政策；負責職稱、專家綜合管理和高層次專業技術人才選拔、引進、培養工作；牽頭推進深化職稱制度改革工作。

十、牽頭落實軍隊轉業幹部安置政策和擬訂安置計劃，負責軍隊轉業幹部安置工作；組織實施部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；協助軍隊轉業幹部管理服務和教育培訓工作；協調落實軍隊轉業幹部隨調隨遷家屬的政策性安置工作。

十一、負責行政機關公務員綜合管理；組織實施公務員分類、錄用、考核、職務任免與升降、獎懲、培訓、交流與迴避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規、規章和方針政策；負責組織參照公務員法管理單位的申報和管理工作；承辦法定、委託或授權管理領導人員的人事任免事項；綜合管理獎勵表彰工作。

十二、牽頭組織擬訂農村勞務開發管理規劃；貫徹執行農民工工作綜合性政策；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

十三、統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度；落實勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

十四、承辦縣政府交辦的其他事項。