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事實揭露 揭密真相
(重新導向自 邯钢集团)
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邯鄲鋼鐵集團公司,簡稱邯鋼集團,1958年於中國河北邯鄲成立。公司主要從事鋼鐵業務,包括黑色金屬冶煉、鋼坯、鋼材軋制、燒結礦冶煉、焦炭及副產品製造、銷售及進出口業務。每年鋼材產量約900萬噸。

子公司邯鄲鋼鐵股份有限公司(已併入河北鋼鐵股份有限公司,上交所除牌當時為600001.SS),簡稱邯鄲鋼鐵,在1996年成立,以及在1998年於上海證券交易所上市。

2008年,邯鋼與河北唐山的唐鋼合併成「河北鋼鐵集團」,成為中國最大、世界第五大鋼鐵公司[1]

邯鋼經驗

改革在80年代末90年代初,我們率先搞了模擬市場核算、實行成本否決,抓住了牛鼻子,根據市場倒推否決宣言,把市場經濟應用到企業管理。人人責任有指標,我們的成本指標否決全部獎金,改變了生產關係,使每個職工做到有財可理。

1990年之前都賠錢,當年一算帳算出來100萬的利潤,1991年達到一千萬,1992年利潤達到1.5億,又翻了十倍,93年建立4.5億,又增長了3倍,1994年利潤達到7.8億,在全國同行業排在寶鋼、武鋼之後,排在第三位。97、98年利潤都在7、8億,排在寶鋼之後的第二位。1992年河北省先後召開現場會推廣邯鋼經驗,93年開現場會推廣邯鋼經驗,96年國務院發了3號文件全國學邯鋼,99年朱鎔基總理視察工作,我們是一面紅旗

2008年6月30日,唐鋼集團、原邯鋼集團強強聯合組建的河北鋼鐵集團正式掛牌成立[2]。2008年,集團以營業收入1670億元,居世界500強企業第375位。

企業文化

百年企業靠文化。企業文化是企業的重要資源,是企業的無形資產,是企業長期發展的重要支撐。在河北鋼鐵集團組建之初,集團黨委就高度重視企業文化建設,面向廣大職工,組織開展了徵集集團理念和標識活動。在此基礎上,經集團黨政聯席會議多次討論,反覆修改,最終確定了「HBIS」集團標識和以「企業目標、企業精神、企業使命、企業核心價值觀」四大理念為主要內容的集團核心理念體系。

理念系統,是企業文化的核心和靈魂,它明確了企業的主導意識和價值體系,決定了企業的理想、信念、精神和價值觀。理念系統只有為廣大職工所認同,並融入職工行為,轉化為職工的自覺行動,推動企業的各項工作,才是企業文化建設的目的。特別是在集團整合,發展的關鍵時期,充分發揮理念系統的凝聚作用、導向作用和激勵作用,促進全員思想統一、步調一致,具有十分重要和深遠的意義。

企業目標

站在新起點,邁上新征程。邯鋼正以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導,全面落實科學發展觀,凝聚全體員工的智慧,以「建設國際水平現代化邯鋼」為目標,以建設460萬噸精品板材生產線為核心,積極推進產業升級、管理創新、人才強企、文化推動四大支撐戰略,努力創建集約效益型、資源節約型、環境友好型企業,奠定百年基業。

視頻

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參考文獻

  1. 中國最大鋼鐵公司誕生記,新浪網, 2008-06-20
  2. 唐鋼邯鋼重組 河北鋼鐵集團掛牌成立,國務院國資委,2008-06-13