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服飾色彩原圖鏈接來自 穿衣搭配網 的圖片

服飾色彩，即服裝色彩。用色彩來裝飾自身是人類最衝動、最原始的本能。無論古代還是現在，色彩在服飾審美中都有着舉足輕重的作用。在現代社會中，色彩心理效應的研究已不局限於少數心理學家、藝術家的範圍，隨着商品競爭的發展，它也越來越受到商業界尤其是服裝設計界人士的關注。色彩搭配」諮詢這一理念在20世紀末才開始傳入中國，對於大多數中國人只敢穿黑、白、灰、藍來說，這無疑是個很大的驚喜。十年來，「色彩搭配」諮詢已經風靡了中國的大江南北，對於人們的穿衣打扮指導，促進商業企業的新型營銷，提高城市與建築的色彩規划水平，改善全社會的視覺環境都起到了重要的推動作用。

服飾色彩與體型

服裝穿着於人體，與人的體型有密切關係。從體態上來進行服裝色彩語言的表達，主要利用色彩視錯覺來考慮具體的人體體態，採用適當的服裝色彩，使其與着裝後的人的精神氣質構成一種整體美感。在選擇服裝色彩時，針對胖型的人應避免採用擴張感強的高明度色，如雪白、鮮黃、橘紅等，應使用統一色彩。而體型瘦小的人，宜穿着擴張感強的明亮色調，使比例得到相對調整，產生視覺上的美感。

服飾色彩與膚色

在服裝設計過程中，膚色也是服裝色彩中不可忽視的條件色。服裝色彩的美，是人體着裝後默契配合而形成統一美感的一種狀態。在設計時，必須對人的膚色與服裝色作整體的思考，這樣才是整體、科學、藝術的構思方式。正確地運用服裝配色，還能起調節膚色、發色，達到襯托健美膚色和掩飾那些因蒼老而粗糙膚色的作用。考慮膚色與服裝色彩的協調和美感時，最好的方法就是注意拉開兩者顏色之間的明度差、純度差、色度差的距離，即拉開對比度。總之，在配色時，應掌握好服色和膚色的協調關係。

服飾色彩與心理、性格

服裝設計的色彩在體現人們的 年齡、 性格、 消費心理上各自有所不同。在年齡心理上的反映差異是非常大的④。如青年人對色彩要求鮮艷、明快、活潑、對比強，以適應他們那種單純、直觀、活潑的心理要求。中年人對色彩要求漂亮而引人注目，要柔和含蓄、鮮明而不俗氣、高雅而又大方， 這是一種主觀理智的色彩。老年人對色彩的要求是穩重、含蓄、漂亮、高雅。在考慮服裝配色時，也應對不同穿着對象的個性進行具體分析，以達到色彩個性和人個性相協調。同時，色彩運用得當，又能使人的精神面貌更健康。例如，性格開朗的人，宜穿白色或暖色系的高明度、低彩度的服裝，不適宜穿黑色和寒色系的低明度、低彩度的服裝；性格溫和的人，適宜穿柔和而彩度較低、中明度的服裝，卻不宜穿高明度、高彩度的服裝；理智的人，適宜選用柔和的冷色或 黑色、白色，不宜選用溫暖而強烈的色。

色彩達配

同種色相配

這是一種簡而易行的配色方法。即：把同一色相，明度接近的色彩搭配起來。如深紅與淺紅、深綠與淺綠、深灰與淺灰等。這樣搭配的 上下衣，可以產生一種和諧、自然的色彩美。

鄰近色相配

把色譜上相近的色彩搭配起來，易收到調和的效果。如紅與黃、橙與黃、藍與綠等色的配合。這樣搭配時，兩個顏色的明度與純度最好錯 開。例如用深一點的藍和淺一點的綠相配或中橙和淡黃相配，都能顯出調和中的變化，起到一定的對比作用。

主色調相配

以一種主色調為基礎色，再配上一二種或幾種次要色，使整個服飾的色彩主 次分明、相得益彰。這是常用的配色方法。採用這種配色方法需要注意：用色不要太繁雜、零亂，儘量少用、巧用。一般來說，男性服裝不易有過多的顏色變化，以不超過3種顏色為好。 女子常用的各種花型面料，色彩也不要過於堆砌，色彩過多，顯得太浮艷、俗氣。

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