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山東政法學院公共管理學院成立於2012年1月,是一個年輕且充滿活力的學院,其前身為政治與行政管理系。學院現有行政管理政治學[1]與行政學、人力資源管理三個本科專業和行政管理專科專業。

行政管理本科專業是山東省普通本科高校省級特色專業,依託學校法學學科優勢資源,以為政府機關、社會團體和企事業單位培養「懂法律」、「通政治」、「精管理」的應用型專業人才為目標,發展至今已逐步凝練出以政府改革與依法行政、公共政策與社會治理、公共部門人力資源管理為核心的教學內容,構建起了較為成熟的專業必修課、專業選修課(理論拓展、實務技能)、實踐實訓課等多元一體的人才培養體系。

學科專業

政治學與行政學專業是我校重點打造與培育的特色專業之一,2011年經教育部批准設置,2012年開始招生。專業內容主要涉及政治學、行政學法學、社會學、管理學、國際政治、外交學等相關知識,並構建起了以政治發展與政治現代化、政治文化與政治哲學、基層政府與地方治理、中國外交與國際關係為核心的教學體系。

人力資源管理專業(數字人資方向)經教育部批准設置,2021年開始招生,採取「3+1」產學研合作培養模式,培養適應國家政策引導和產業數字化轉型升級需要的德、智、體、美全面發展,具有現代人力資源管理基礎理論知識,具備智能化大數據思維,具有數字化管理實踐操作能力,能在黨政機關、企事業單位及其他社會組織機構從事人力資源管理的複合型、應用型、創新型專業人才。

學院設有行政管理教研室、政治學教研室、實踐實訓與創新創業教研室,建有電子政務、人力資源管理和公共管理智慧創新實驗室3個實訓室。學院現有教職工39人,其中專任教師28人,博士17人,碩士[2]11人。學院大力倡導「學在前沿,大愛施教」的教風,已經形成了一支政治素質好、學緣結構優、職稱學歷高、教學科研能力強、充滿活力、團結協作的青年教師隊伍。

教學成果

學院堅持「敢為人先,研以致用」的科研發展理念,倡導團結協作、集體攻關,建立起了一支高素質科研團隊,科研工作不斷取得新突破。近年來,承擔省部級以上科研課題20餘項,主持廳局級和校級科研課題60餘項,出版專著、教材10餘部,發表學術論文200多篇,教師中有2人次入選山東政法學院青年「521」人才隊伍,5人次入選山東理論人才百人工程。

人才培養

學院弘揚「崇德尚公 博學達政」的院訓精神,致力於「樂學、勤學、真學、活學」的學風建設,學生管理中彰顯抓亮點、抓學風、抓制度、抓紀律、抓服務、抓素質「六個抓」特色,探索形成了「四四三」特色人才培養模式。通過「學」、「練」、「研」、「用」四個環節,着力培養學生的語言表達能力、應用寫作能力、學習研究能力和專業知識應用能力,旨在為社會培養「有道德」「懂法律」、「通政治」、「精管理」的複合型應用人才,確保學生培養的質量和競爭力。近年來,畢業生質量、考研率、公考率、就業率穩步提升,本專科畢業生的考研率和公考率接近40%,正式就業率達到95%以上,學院連年被學校授予「學術人才培養先進單位」、「公職人才培養先進單位」和「就業工作先進單位」等,人才培養質量得到社會的高度認可。

展望未來,我們將秉承「政治建院」「實幹興院」「創新強院」「制度治院」「文化育院」「學術潤院」的工作理念,以學生培養為中心,以師資隊伍建設為重點,以科研和教學改革為突破口,以改革創新為動力不斷提升辦學水平,努力把學院建設成為特色鮮明、團結務實、開拓創新、服務社會、省內一流的公共管理學院。

視頻

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參考文獻