初仕檢視原始碼討論檢視歷史

來自 鳳凰網 的圖片

初仕指一個人第一次正式擔任官職，和"起家""釋褐"意思相近。"釋褐"就是脫去布衣換上官服，標誌着讀書人從民變成了官。古人的初仕之職通常不高，多是縣令、縣丞、主簿、尉這類地方小官，但這一步最難也最關鍵，因為往後仕途順不順，往往看開頭怎麼走，所以地方上的鄉舉若是紮實，初仕的底子才立得穩。朝廷把初任看得重，正因這一步走歪，後面再糾就費勁。

初任之職

初仕多半從基層做起。漢代新人常補令長、簿尉之缺，唐代多授縣尉、參軍，都是直接與百姓打交道的位置。官雖小，事務卻雜：徵稅、斷訟、勸農、緝盜，樣樣要上手。朝廷有意把新人放在一線，既為補吏員之缺，也藉機看此人是否真有幹才。能不能被上司、舉主看重並繼續推舉，往往就看這第一任做得如何，所以古人說"初官最要勤謹"，一步都含糊不得。基層這頭幾年，往往定下一個人一輩子做官的路數。

歷練與前途

初仕清謹、肯吃苦的人，容易被上司看中，逐步升遷；若一上來就怠惰或貪暴，則前程黯淡，甚至未及展才便被黜落。因此古人重視"初仕得民社"，意思是第一任要真正接觸到民政，在辦事中練出政術。與憑父蔭入流的任子不同，科第或薦舉出身的人，初仕更像一場實戰考核，能不能從"讀書人"變成"辦事官"，全看這幾年的表現，別人替不了，也藏不住。古人所謂"新官上任三把火"，燒的其實就是這份初仕的勁頭。

餘論

初仕雖只是仕途的起點，卻最見一個人的底色。許多後來的名臣，回憶起來都感念最初那任小官教會自己如何與百姓、與同僚相處。它和公府辟除那種一入門就貼近權要的路子不同：初仕多數從最基層慢慢爬起，靠的是一件件具體公務壘出來的口碑，而不是誰的援引。今天說"系好第一粒扣子"，與古人重初仕之意暗合——開頭走得正，後面的路才走得穩、走得遠，莫輕看第一任的小事，小事裡藏着大氣候。