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《公共行政與人力資源》經新聞出版總署批准，由上海公共行政與人力資源研究所主管主辦。本刊堅持為社會主義服務的方向，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，貫徹「百花齊放、百家爭鳴」和「古為今用、洋為中用」的方針，堅持實事求是、理論與實際相結合的嚴謹學風，傳播先進的科學文化知識，弘揚民族優秀科學文化，促進國際科學文化交流，探索防災科技教育、教學及管理諸方面的規律，活躍教學與科研的學術風氣，為教學與科研服務。本刊關注世界經濟發展的圖景，全力以赴探討中國的行政現代化進程和人事發展方向，同時將努力在人力資源的開發利用上做好文章。讀者對象為黨政領導、行政管理者、學者、知識分子、實業家群體、組織人事幹部，以及廣大有志於成才的青年。

公共行政與人力資源雜誌主要欄目

主要欄目：人才論壇、區域開發、人事論壇、海外瞭望、企業人才、現代管理、公務員管理、決策參考。

公共行政與人力資源雜誌收錄情況

中國人文社會科學引文數據庫、ASPT來源刊、中國科學引文數據庫來源期刊

中國科技論文統計源期刊、中國期刊網來源期刊、中國科技期刊精品數據庫

中國學術期刊（光盤版）全文收錄期刊、國家新聞出版總署收錄

中國核心期刊數據庫收錄期刊、中國學術期刊綜合評價數據庫來源期刊

萬方數據—數字化期刊群入網期刊、中國工業期刊學會理論編輯部薦稿期刊

中文科技期刊數據庫、龍源期刊網來源期刊

維普資訊—中文科技期刊數據庫、中國知網

公共行政與人力資源雜誌相關期刊

公共管理評論雜誌、公共管理高層論壇雜誌、公共管理研究雜誌、行政管理改革雜誌、公共行政評論雜誌、中國行政管理雜誌、行政法學研究雜誌、行政論壇雜誌、行政與法雜誌、中國人力資源社會保障雜誌。

公共行政與人力資源雜誌社簡介

1.文章標題：一般不超過300個漢字以內，必要時可以加副標題，最好並譯成英文。

2.作者姓名、工作單位：題目下面均應寫作者姓名，姓名下面寫單位名稱（一、二級單位）、所在城市（不是省會的城市前必須加省名）、郵編，不同單位的多位作者應以序號分別列出上述信息。

3.提要：用第三人稱寫法，不以「本文」、「作者」等作主語，應是一篇能客觀反映文章核心觀點和創新觀點的表意明確、實在的小短文，切忌寫成背景交代或「中心思想」，100－200字為宜。

4.關鍵詞：3－5個，以分號相隔，選擇與文章核心內容相關的具有獨立性的實在詞。

5.正文標題：內容應簡潔、明了，層次不宜過多，層次序號為一、（一）、1、（1），層次少時可依次選序號。

6.正文文字：一般不超過1萬字，正文用小4號宋體，通欄排版。

7.數字用法：執行GB/T15835－1995《出版物上數字用法的規定》，凡公元紀年、年代、年、月、日、時刻、各種記數與計量等均採用阿拉伯數字；夏曆、清代及其以前紀年、星期幾、數字作為語素構成的定型詞、詞組、慣用語、縮略語、臨近兩數字並列連用的概略語等用漢字數字。

8.編輯部收到稿件後一般在一周內發「收稿回執」，至遲三個月內發用稿、返修或退稿通知（在此期間切勿一稿多投）。

9.來稿一經刊出，本刊將按規定支付稿酬（包含論文上網服務報酬），並贈送當期刊物2冊。

10.為加快文稿的發表和便於郵寄稿酬與贈刊，來稿請寫明通訊方式（聯繫人的姓名、電話、電子信箱、工作部門、地址、郵政編碼），工作流動性大、聯繫不便的，也請告知。

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人力資源——第五課 人力資源管理與行政管理有啥區別？