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《東方管理學》，出版社： 北京大學出版社，ISBN：9787301301418。

北京大學出版社年出版新書約1000種，重印書2700餘種次，出版物已覆蓋人文科學、社會科學、自然科學和工程技術各領域。現有產品中，大中專教材占35%，學術圖書占45%，一般圖書占20%。在文史哲、法學、經濟管理、學術普及、漢語教學等出版領域具有比較明顯的優勢和特色。

內容簡介

《東方管理學》為作者對其1999年出版的《東方管理學》的改版，除進一步完善理論體系之外，還將管理學、心理學、經濟學等方面的知識融合一體，同時增加大量近年來中國、日本、韓國和印度企業運用東方思想進行管理的案例解析。 　　 《東方管理學》具體內容為：東西方管理文化；西方管理學的由來與發展；東方管理學的由來與發展；東方管理學概述；東方管理學理論基礎等。《東方管理學》理論性、趣味性和實用性兼顧，既適合大學師生，也適合管理實務者及普通讀者。

作者介紹

顏世富，經濟學博士，心理學碩士，醫學學士，上海交通大學安泰經濟與管理學院博士研究生導師。上海交通大學東方管理研究中心主任，上海慧聖諮詢公司董事長，世界中醫心理學會副會長，上海管理教育學會常務理事。曾任北京大學國民素質研究中心執行主任，復旦大學東方管理研究中心副秘書長，復旦大學心理研究中心常務副主任，復旦大學心理諮詢中心常務副主任。在四川和上海黨政機關工作過。曾受邀在多所大學作過學術報告。

編撰、主編、參編《管理心理學》《心理管理》《成功心理訓練》《管理要務》《領導藝術》《高級人力資源管理師》和《績效管理》等五十餘部着作。

為中共中央組織部、中國石油、中國石化、中國神華、中國工商銀行、中國建設銀行、中國商飛、國家電網、寶鋼、武鋼、東方航空、航天科技、國藥控股、上海汽車、浙江利歐、華海藥業、江蘇小天鵝等機構提供過諮詢與培訓服務。