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上海市浦東新區人力資源和社會保障局（pǔ dōng xīn qū rén lì zī yuán hé shè huì bǎo zhàng jú）是為了貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和方針、政策；擬定本區人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。

機構職能

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和方針、政策；擬定本區人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。

（二）負責本區人力資源市場發展的規劃和管理；制定全區人才流動政策，培育、指導和管理區級人才市場；負責審核新區企事業單位人才引進、人才居住證、夫妻分居、照顧家庭困難事項；負責非公經濟組織人才統計工作；負責人才服務全國工作；負責引進海外智力的綜合管理；參與各類人才評選、表彰和專家政策制定工作；受理並處理規定範圍內的人事爭議及來信來訪，負責人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作；負責「三支一扶」工作。

（三）負責本區促進就業工作，制定相關政策，建立、健全就業服務體系；負責本區職業中介機構、勞動就業服務企業和非正規就業的勞動組織的管理工作。負責職業培訓和職業技能開發發展規劃和管理；負責對在本區進行職業培訓的社會辦學機構的統籌規劃、資格審核及管理；對職業技能鑑定機構的報批和管理。

（四）綜合管理全區機關、事業單位工作人員的工資福利、社會保險工作；負責本區機關、事業單位工資總額的宏觀指導，工資外收入分配；機關事業單位工資審批，退休人員審批審核工作；工資年報編制；企業工資總額備案管理、執行最低工資制度和工資支付保障機制等。

（五）負責研究制定事業單位人事制度改革政策，指導和推進事業單位人事制度改革工作，負責指導和管理事業單位崗位設置、事業單位領導職務和專業技術職務的聘任工作；負責全區事業單位工作人員錄（聘）用、調配、考核等日常人事管理及事業單位績效考核工作；負責組織開展專業技術職務社會化評審和專業技術職務資格評定（考試）工作；負責企事業單位專業技術人員繼續教育和專業培訓工作。

（六）負責軍隊轉業幹部的安置和培訓工作，自主擇業軍轉幹部安置管理和服務及企業軍轉幹部穩定工作。負責隨調軍人配偶就業、退役運動員、退伍士官等政策性安置工作。

（七）負責《公務員法》及相關配套制度的推行和實施；負責公務員的日常管理、職業道德建設和能力建設、培訓、信息統計管理等工作；負責政府獎勵、表彰、機關績效考核工作；依照《公務員法》相關規定，負責參照公務員法單位和人員相關管理工作。

（八）貫徹執行勞動法律、法規政策，探索和推進本區勞動關係三方協商機制；負責貫徹落實本市有關勞動合同、集體合同的法律、法規、規章和政策，協調處理本區用人單位與勞動者之間關係；負責處理本區企業欠薪保障金的申報、資金劃撥和追償。負責對本區勞動保障監察、勞動爭議仲裁和外地勞動力勞務糾紛調解部門的業務指導工作；處理相關歷史遺留問題。

（九）會同有關部門擬定農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。承擔區農民工工作聯席會議辦公室日常工作。

（十）負責貫徹執行有關社會保障工作的法律、法規、規章和政策等；負責本區城鎮養老保險、征地養老人員管理和農村養老保險、工傷認定和勞動能力鑑定指導管理工作。

（十一）貫徹執行本市基本醫療保險政策；負責轄區內基本醫療保險定點醫療機構、企業內設醫療機構、定點藥店實施醫療保險業務的監督檢查工作。

（十二）負責有關行政複議受理和行政訴訟的相關工作。

（十三）承辦區政府交辦的其他事項。