「贵州益佰制药股份有限公司」修訂間的差異檢視原始碼討論檢視歷史
| 行 1： | 行 1： | ||
| − | + | ''' 贵州益佰制药股份有限公司''' 是一家集新型药品的研究、开发、[[ 生产]] 和销售为一体的高新技术企业。公司前身贵州妙灵制药有限公司，创建于1995年6月12日，次年更名为贵州益佰制药有限责任公司。经过历年不断地发展壮大，在[[ 贵州省人民政府]] 的大力扶持下，公司于2000年11月28日顺利完成股份制改造，正式成为贵州益佰制药股份有限公司，并于2004年3月8日在[[ 上海证券交易所]] 成功上市（证券代码600594），成为贵州省首家取得上市资格的非公有制制药企业。 | |
==公司介绍== | ==公司介绍== | ||
| − | 公司位于贵阳市白云大道220-1号，距离贵阳市区8公里。占地面积134398平方米，建有符合国家药品生产质量管理规范（简称GMP）的生产厂房43200平方米，厂区绿化面积12000平方米。公司拥有的胶囊剂、片剂、糖浆剂、小容量注射剂、冻干粉针剂等生产线均通过国家GMP认证，所有生产线均达到国内先进水平。 | + | 公司位于[[ 贵阳市]] 白云大道220-1号，距离贵阳市区8公里。占地面积134398平方米，建有符合国家药品生产质量管理规范（简称GMP）的生产厂房43200平方米，厂区绿化面积12000平方米。公司拥有的胶囊剂、片剂、糖浆剂、小容量注射剂、冻干粉针剂等生产线均通过国家GMP认证，所有[[ 生产线]] 均达到国内先进水平。 |
| − | 公司在发展过程中一直致力于完善公司治理，不断提高公司治理水平。公司制定了规范的《公司章程》、“三会”议事规则，实施了独立董事制度，设置了战略发展委员会、审计委员会、提名委员会和薪酬与考核委员会，制定了严格规范的财务制度和信息披露制度，形成了一套权责明确、权力制衡的管理机制，为公司的持续、健康发展提供了制度保证。 | + | 公司在发展过程中一直致力于完善公司治理，不断提高公司治理水平。公司制定了规范的《公司章程》、“三会”议事规则，实施了独立董事制度，设置了战略发展委员会、审计委员会、提名委员会和薪酬与考核委员会，制定了严格规范的财务制度和[[ 信息]] 披露制度，形成了一套权责明确、权力制衡的管理机制，为[[ 公司]] 的持续、[[ 健康]] 发展提供了制度保证。 |
| − | 据该公司网站介绍，公司有员工3200余人，其中大专以上学历人员占总人数的86%。本着“百年树人”的理念，公司建有系统的培训制度，全面提升员工素质。公司高级管理人员被送往清华大学、长江管理学院、上海交通大学等国家重点院校进行管理学习，鼓励中高级管理人员就读上海中欧国际工商管理学院EMBA，并在公司内部举办总经理培训班，聘知名专家上课，挑选公司管理人员及部分优秀员工参加，旨在提高管理人员的综合素质。2004年3月，公司动用1200万学习资金与上海交通大学安泰管理学院联合办学，成立了上海交通大学安泰管理学院贵阳班，公司50名中层管理干部成为了该班级EMBA学员，为公司的发展储备管理后继力量；公司还将专业技术人员送往相关药学院进行专业培训，注重提高公司技术实力和培养创新精神；坚持工人培训制度，不断加强工人文化素质、修养、技术技能的提高，全公司员工严格按每年300个以上学时进行相应培训。这些举措为公司配备良好的管理队伍、技术队伍和其他后备人才提供了有力保证，也为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。 | + | 据该公司网站介绍，公司有员工3200余人，其中大专以上学历人员占总人数的86%。本着“百年树人”的理念，公司建有系统的培训制度，全面提升员工素质。公司高级管理人员被送往[[ 清华大学]] 、长江管理学院、[[ 上海交通大学]] 等国家重点院校进行管理学习，鼓励中高级管理人员就读上海中欧国际工商管理学院EMBA，并在公司内部举办总经理培训班，聘知名专家上课，挑选公司管理人员及部分优秀员工参加，旨在提高管理人员的综合素质。2004年3月，公司动用1200万学习资金与上海交通大学安泰管理学院联合办学，成立了上海交通大学安泰管理学院贵阳班，公司50名中层管理干部成为了该班级EMBA学员，为公司的发展储备管理后继力量；公司还将专业技术人员送往相关药学院进行专业培训，注重提高公司技术实力和培养创新精神；坚持工人培训制度，不断加强工人文化素质、修养、[[ 技术]] 技能的提高，全公司员工严格按每年300个以上学时进行相应培训。这些举措为公司配备良好的管理队伍、技术队伍和其他后备人才提供了有力保证，也为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。 |
| − | 公司2000年11月经贵州省人民政府（黔府函[2000]785号文）批准由贵州益佰制药有限公司整体改制而成。2004年3月1日，经中国证券监督管理委员会证监发行字[2004]19号文件核准，公司于2004年3月8日采用配售方式向社会公众发行人民币普通股（A股）2,000万股，3月23日在上海证券交易所正式挂牌上市。 | + | 公司2000年11月经[[ 贵州省人民政府]] （黔府函[2000]785号文）批准由贵州益佰制药有限公司整体改制而成。2004年3月1日，经[[ 中国证券监督管理委员会]] 证监发行字[2004]19号文件核准，公司于2004年3月8日采用配售方式向社会公众发行[[ 人民币]] 普通股（A股）2,000万股，3月23日在上海证券交易所正式挂牌上市。 |
==视频== | ==视频== | ||
| 行 24： | 行 24： | ||
==参考文献== | ==参考文献== | ||
| + | |||
| + | [[Category:480 商業總論]] | ||
於 2021年4月18日 (日) 16:08 的修訂
貴州益佰製藥股份有限公司是一家集新型藥品的研究、開發、生產和銷售為一體的高新技術企業。公司前身貴州妙靈製藥有限公司，創建於1995年6月12日，次年更名為貴州益佰製藥有限責任公司。經過歷年不斷地發展壯大，在貴州省人民政府的大力扶持下，公司於2000年11月28日順利完成股份制改造，正式成為貴州益佰製藥股份有限公司，並於2004年3月8日在上海證券交易所成功上市（證券代碼600594），成為貴州省首家取得上市資格的非公有制製藥企業。
公司介紹
公司位於貴陽市白雲大道220-1號，距離貴陽市區8公里。占地面積134398平方米，建有符合國家藥品生產質量管理規範（簡稱GMP）的生產廠房43200平方米，廠區綠化面積12000平方米。公司擁有的膠囊劑、片劑、糖漿劑、小容量注射劑、凍乾粉針劑等生產線均通過國家GMP認證，所有生產線均達到國內先進水平。
公司在發展過程中一直致力於完善公司治理，不斷提高公司治理水平。公司制定了規範的《公司章程》、「三會」議事規則，實施了獨立董事制度，設置了戰略發展委員會、審計委員會、提名委員會和薪酬與考核委員會，制定了嚴格規範的財務制度和信息披露制度，形成了一套權責明確、權力制衡的管理機制，為公司的持續、健康發展提供了制度保證。
據該公司網站介紹，公司有員工3200餘人，其中大專以上學歷人員占總人數的86%。本着「百年樹人」的理念，公司建有系統的培訓制度，全面提升員工素質。公司高級管理人員被送往清華大學、長江管理學院、上海交通大學等國家重點院校進行管理學習，鼓勵中高級管理人員就讀上海中歐國際工商管理學院EMBA，並在公司內部舉辦總經理培訓班，聘知名專家上課，挑選公司管理人員及部分優秀員工參加，旨在提高管理人員的綜合素質。2004年3月，公司動用1200萬學習資金與上海交通大學安泰管理學院聯合辦學，成立了上海交通大學安泰管理學院貴陽班，公司50名中層管理幹部成為了該班級EMBA學員，為公司的發展儲備管理後繼力量；公司還將專業技術人員送往相關藥學院進行專業培訓，注重提高公司技術實力和培養創新精神；堅持工人培訓制度，不斷加強工人文化素質、修養、技術技能的提高，全公司員工嚴格按每年300個以上學時進行相應培訓。這些舉措為公司配備良好的管理隊伍、技術隊伍和其他後備人才提供了有力保證，也為企業的可持續發展奠定了堅實的基礎。
公司2000年11月經貴州省人民政府（黔府函[2000]785號文）批准由貴州益佰製藥有限公司整體改制而成。2004年3月1日，經中國證券監督管理委員會證監發行字[2004]19號文件核准，公司於2004年3月8日採用配售方式向社會公眾發行人民幣普通股（A股）2,000萬股，3月23日在上海證券交易所正式掛牌上市。