彭阳县人力资源和社会保障局

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彭阳县人力资源和社会保障局，根据自治区党委办公厅、政府办公厅印发的《彭阳县机构改革方案》（宁党办〔2019〕32号）和县委办公室、政府办公室印发的《彭阳县机构改革方案实施意见》（彭党办发〔2019〕10号），制定本规定。

彭阳县人力资源和社会保障局是彭阳县人民政府工作部门，为正科级^[1]。

主要职责

（一）贯彻有关法律、法规、规章，执行国家、自治区关于人力资源和社会保障的方针^[2]；拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施和监督检查。

（二）根据干部管理权限，负责事业单位工作人员综合管理工作；贯彻执行事业单位工作人员考录、考核、培训、奖惩等方面的政策法规；会同有关部门组织落实国家荣誉，组织实施政府奖励制度。

（三）贯彻执行国家自治区引进国外智力的政策，负责外国专家综合管理和引进国外智力工作。

（四）主管全县人才市场工作，负责制定并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动办法，建立全县统一的人力资源市场，促进人力资源合理流动有效配置。

（五）负责创业促进就业工作，拟定统筹城乡创业促进就业规划，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动力（贫困劳动力）终身职业技能培训制度，会同有关部门贯彻执行高技能人才、农村实用人才培养和激励机制；拟定乡镇、社区基层创业就业工作发展规划，健全公益性岗位开发机制，指导基层工作体系建设；落实就业援助政策，牵头落实高校毕业生就业政策。

（六）会同有关部门负责全县农民工工资管理工作。负责农民工工资保障的组织协调和监督检查，推动农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（七）负责全县养老保险、失业保险、工伤保险工作。统筹建立覆盖城乡的养老保险体系，监督管理养老保险、失业保险、工伤保险基金；负责社会保险法律法规法律法规贯彻落实的监督检查。执行社会保险基金核定、支付、管理、运营和保值增值政策；对社会保险基金预决算提出审核意见，对社会保险基金管理实施行政监督。

（八）贯彻执行国家、自治区事业单位工作人员工资福利、离退休政策和企业职工工资收入分配的的调控政策，会同有关部门做好全县事业单位工作人员工资收入分配等工作。

（九）负责全县事业单位人事综合管理工作。贯彻执行事业单位管理人员、专业技术人员、技术工人管理和继续教育政策；会同有关部门指导事业单位人事制度改革；牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次人才人才培养、选拔、引进工作；指导协调企业专业技术人员的聘用、考核管理工作；参与人才管理工作。

（十）组织实施劳动人事争议仲裁和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，完善劳动关系协调机制。负责工伤认定和劳动技能鉴定。落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊保护，政策组织实施劳动保障监察，协调劳动维权工作，依法查处重大案件。负责政策性安置和调配工作，参与市、县级劳动模范的评定、审核工作。

（十一）负责人力资源和社会保障宣传、信息、统计工作。

（十二）完成县委和政府交办的其他任务。

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