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企业大楼

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山东清泉集团座落在美丽的黄海之滨，毗邻烟台市政府、烟台大学和山东工商学院，地理位置优越，交通四通八达。

基本内容

公司名称：山东清泉集团

建筑面积；30万平方米

总部地点：山东省

总资产：14亿元

企业规模

山东清泉集团是经山东省工商局注册的省级企业集团。山东清泉集团有限公司作为山东清泉集团的核心母公司，对外代表山东清泉集团，并对集团内其他十个子公司控股。全集团现有固定资产8亿元。自有土地使用权2300亩。

全集团10个子公司横跨三个产业、十二个行业。主要从事火力发电、城市供热、城市供水、水泥、商品混凝土、房地产开发、建筑安装、建材、中小学教育、特钢锻造、纸箱包装、塑料编织、房屋租赁、餐饮酒店、人造板、畜牧养殖、果树种植、海产品捕捞与冷藏加工等生产经营项目。年营业总收入超过10亿元人民币。

山东清泉集团的企业从无到有、从小到大，始终不渝的坚持党的集体领导，坚持走“集体经济共同富裕”的道路。坚持实行财务制度、劳动就业、工资标准、福利分配、股份分红“五统一”的管理原则，坚持贯彻实施张恒传书记提出的“四政四治”的管理方针。全公司现有各类职工3200人，具有大中专学历的职工占35%。并形成了门类齐全、业务过硬、德才兼备的管理和技术业务骨干队伍。

企业文化

清泉人共同价值观：发展集体经济实现共同富裕

清泉集团管理方针：　勤政 廉政 德政 仁政

政治 法治 理治 安治

清泉精神：团结协作 拼搏进取 追求卓越 再创辉煌

清泉经营理念：诚信为本 互利双赢 科学发展 不断创新

清泉管理理念：以人为本和谐发展

发展简史

三十年前，清泉寨还是一个远近闻名的穷渔村。是改革开放的春风，吹响了清泉寨脱贫致富经济发展的进军之路的号角。清泉的经济发展从无到有、从小到大、从弱到强，靠着党的改革开放的好政策，靠着老一辈清泉创业者的艰苦努力，靠着清泉人的对事业的执著和聪明才智发展到了今天。

清泉经济的发展经历了艰难曲折的发展过程。从一九七八年起共经历了三十年的创业和发展过程。

第一次创业是从1981年清泉寨建立第一个村办企业—汽车保养厂开始。1984年建烟台大学国家给予土地补偿款190万元，利用这笔资金，又投资建造了冷库和清泉宾馆。以后又利用自有资金于1986年设立了清泉建筑公司（清泉建筑建材有限公司前身），1987年投资建立了清泉塑料公司（清泉塑料制品有限公司前身），1988年建立了清泉纸箱厂（清泉纸制品有限公司前身），1993年建立了清泉特钢锻造厂（清泉特钢锻造制品有限公司前身），为了统一管理村办企业，按照政企分开的原则，于1990年经上级批准成立了清泉联合企业总公司，统一管理村办企业，并确定了企业计划上缴利润的管理体制。1995年又经山东省体改委批准，将清泉联合企业总公司更名为山东清泉集团公司，从而使企业从上了集团发展战略。第二次创业是从2000年6月改制开始到2008年清泉实业公司建成前后经历了八年时间。按照国家改制的和省工商局的要求，2000年6月经全体村民大会讨论通过，省工商局批准山东清泉集团公司经改制更名为山东清泉集团有限公司。至此，打破了原来企业单一集体所有制的体制，走上了股份制的发展道路。清泉人完成了原始资本的积累过程，为以后的快速发展奠定了坚实基础。到改制时全集团共有企业16个，年营业额超过2亿元，实现利润也超过2000万元。净资产达到2亿元。由于职工参股，调动了全体职工的生产工作积极性。清泉企业得以迅猛发展，进入了快速发展时期。2000年集团公司投资8000万元，用156天时间建起了胶东一流的清泉学校，2001年开始连续三年总投资6000万元建起了日产3万吨的城市供水项目，2004年投资4000万元建造了清泉特钢新厂，并建立了省内第一条汽车前桥辊锻生产线。同年又与其他投资者合作开始建造了莱山区唯一集中供热工程，正式进军城市公用事业。在此期间又投资600万元又建起了莱山区最好的幼儿园。

到2008年底，全集团公司共拥有资产总额14亿元，

经合并后的控股子公司达到10个，年营业总收入超过10亿元，利润达到8000万元。所从事的行业已经超过12个。所有的子公司年营业收入都超过了千万元，过亿元的有三家。

从2009年开始，为了应对日益严重的世界金融危机，为适应国家“调结构扩内需促增长”经济发展总方针，集团公司采取了“调整结构 稳定发展 适度扩张”总方针。重点发展见效快、前景好、科技型新项目。并制定了适应新形势的发展战略目标和远景规划。

发展经济的目的就是为了改善村民和职工生活，在企业迅猛发展的同时清泉职工收入不断增长，　2008年职工年工资性收入人均超过22000元。并对职工实行了多项福利补贴，包括水、电、暖和子女入学入托补贴，从2009年5月开始又向全体职工每月无偿供应自养自种的猪肉和各类蔬菜。

在职工最关心的子女就业方面，由集团公司对职工子女统一招收分配。全集团公司消除了失业和待业现象。从政策上确保了人人有工作，个个有饭吃。

对符合条件的职工也百分之百的实施了社会保险。并对不符合社会保险条件的职工实行了内部退休制度，最高可每年领取内部退休金6000元。从而解决了职工的后顾之忧。

三十年的沧桑巨变，清泉人用自己的双手建造了美好的家园，改变了三十年前贫穷落后的面貌。今天的清泉，已经实现了少有所教、壮有所业、老有所养、病有所医、困有所帮和多方面福利补贴多年美好愿望。

清泉人正在朝着更加美好的未来，踏着坚实的步伐，在党委的领导下，开始新的征程，用自己的双手开创更加灿烂的明天。