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旅游企业人力资源管理

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《'''旅游企业人力资源管理'''》,出版社: 中国财富出版社,ISBN:9787504773845。

书籍是用[[文字]]、图画和其他符号,在一定材料上记录各种知识,清楚地表达思想<ref>[http://www.chinawenhua.com.cn/zhexue/2019/11389.html 人类的思想家有哪些——世界十大思想家排名],传统文化杂谈,2019-11-15</ref>,并且制装成卷册的著作物,为传播各种知识和思想,积累人类文化<ref>[https://www.doc88.com/p-7963703015429.html 人类文化的三种范畴],道客巴巴,2014-02-14</ref>的重要工具。

==内容简介==

旅游企业人力资源管理是高等职业院旅游、[[酒店]]类专业的一门重要课程,其原理和方法不仅对在校大学生,而且对企业以及所有组织都有着普遍的学习和指导意义。本书从高职院校的教学需要出发,着眼于企业的实际情况,本着工学结合的原则系统地介绍了人力资源管理的理论、方法和技术,主要包括:人力资源管理导论、人力资源规划、职位分析与评价、人员招聘与配置、人员培训与开发、工作绩效管理、薪酬与福利、劳动关系和员工安全、跨文化人力资源管理、人力资源外包。全书深入浅出,通俗易懂,力求在体系结构上体现新颖性、系统性,在内容上体现可读性和实用性。

==作者介绍==

刘长英,教授,硕士研究生,[[广西]]首批高等职业院校“双师型”教师,全国导游资格考试现场考试考官,北海市旅游资源规划开发质量评定委员会评审专家。公开发表论文22篇,主编教材10部,主持和参与16个省厅级课题,2012年获广西高等教育自治区级教学成果奖三等奖(排名第1)。曾获北海市优秀教师、北海市教育系统优秀共产党员、学校优秀教育工作者等荣誉称号。

==参考文献==
[[Category:040 類書總論;百科全書總論]]
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