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《旅遊企業人力資源管理》，出版社： 中國財富出版社，ISBN：9787504773845。

書籍是用文字、圖畫和其他符號，在一定材料上記錄各種知識，清楚地表達思想，並且制裝成卷冊的著作物，為傳播各種知識和思想，積累人類文化的重要工具。

內容簡介

旅遊企業人力資源管理是高等職業院旅遊、酒店類專業的一門重要課程，其原理和方法不僅對在校大學生，而且對企業以及所有組織都有着普遍的學習和指導意義。本書從高職院校的教學需要出發，着眼於企業的實際情況，本着工學結合的原則系統地介紹了人力資源管理的理論、方法和技術，主要包括：人力資源管理導論、人力資源規劃、職位分析與評價、人員招聘與配置、人員培訓與開發、工作績效管理、薪酬與福利、勞動關係和員工安全、跨文化人力資源管理、人力資源外包。全書深入淺出，通俗易懂，力求在體系結構上體現新穎性、系統性，在內容上體現可讀性和實用性。

作者介紹

劉長英，教授，碩士研究生，廣西首批高等職業院校「雙師型」教師，全國導遊資格考試現場考試考官，北海市旅遊資源規劃開發質量評定委員會評審專家。公開發表論文22篇，主編教材10部，主持和參與16個省廳級課題，2012年獲廣西高等教育自治區級教學成果獎三等獎（排名第1）。曾獲北海市優秀教師、北海市教育系統優秀共產黨員、學校優秀教育工作者等榮譽稱號。