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階官又稱寄祿官，是宋朝以散官之階表示官俸、資序而不任事實的職名，與職事官、差遣相分，所謂"官以寓祿秩、敘位著，職以待文學，而別為差遣以治民"。階官之設，使名與實離，為宋制一大創革。

階官之制

宋承唐散階，易以文武大夫、郎之號，自開府儀同三司至將仕郎，凡數十階。京朝官之遷，循階而轉，曰"轉官"，所以定其祿與班。階官不與事，事歸於差遣，故一官可兼數階，官僚隊伍得以久任而序遷。

與職事官

職事官任實職，階官僅寄祿，二者分途，始於隋唐之散官，定於宋。階官高而職事卑者謂之"行"，卑而職高者謂之"守"，法以便宜。其制使考績、待次各有常准，皇權藉階以馭貴賤、以養閒員。

影響

階官之設，矯唐藩鎮專兵之弊，使官不擅權而祿有常。然名實乖離，員冗費繁。要之，階官為官典以階寓祿、分權制衡之要端，足見宋人重防弊、崇資格之深意，於歷代官志所載甚明，論史者所當詳。官典之設，所以辨等威、定崇卑，而銓曹司其除拜，藩屏維其屏翰，三者相須以成一代之治。歷代因時損益，或密或疏，或詳或略，而要不離綜核名實、慎於名器之本。其法始於三代，備於漢唐，密於趙宋，條目漸繁而防奸亦密，官史相維。論者謂其相承既久，足為歷代官制沿革之顯證，學者所當詳察其得失，其意深長而可考，足資考鏡而不容忽，足為後世法。其法相承既久，條目漸密，足為歷代官典沿革之顯證，論史者所當詳察其得失，其意深長而可考，足資考鏡而不容忽。歷代因時損益，或密或疏，而要不離綜核名實、慎於名器之本，官史相維，所以成一代之治，學者所論詳矣。故其制雖繁，而要歸於選賢任能、防幸杜奸，論者稱其得大體，足補前代之缺，可為後世法而不容忽。其法相承既久，條目漸密，足為歷代官典沿革之顯證，論史者所當詳察其得失，其意深長而可考，足資考鏡而不容忽。