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重慶市合川區人力資源和社會保障局根據黨的十九大精神、黨的十九屆三中全會審議通過的《中共中央關於深化黨和國家機構改革的決定》《深化黨和國家機構改革方案》和市委、市政府批准的《重慶市合川區機構改革方案》，制定本規定。

重慶市合川區人力資源和社會保障局是重慶市合川區人民政府工作部門，為正處級。

重慶市合川區人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央和市委關於人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。

主要職責

（一）貫徹執行人力資源和社會保障法律法規、規章和方針政策；起草本區人力資源和社會保障規範性文件，擬訂相關發展規劃、年度計劃並組織實施和監督檢查。

（二）貫徹執行人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，規範人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發培訓。

（三）負責促進就業工作，貫徹執行統籌城鄉的就業發展規劃和政策措施，完善公共就業服務體系，貫徹執行面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度和就業援助政策措施；促進高校畢業生就業；加強職業中介機構管理和勞務經紀人隊伍建設。

（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和地方標準。貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險關係轉續辦法。貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔行政監督責任。會同相關部門編制相關社會保險基金預決算草案，會同有關部門實施全民參保計劃。

（五）負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策並組織實施，完善勞動關係協商協調機制，貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度，實施勞動合同調整的基本規則和勞動合同、集體合同制度的實施規範。貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動保障違法案件。

（七）參與擬訂全區人才隊伍建設的總體規劃、政策措施等工作。負責區級有關重點人才項目的組織實施和監督檢查。參與擬訂人才引進政策。

（八）負責專業技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設。牽頭推進深化職稱制度改革工作，貫徹落實專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。按規定落實高層次人才獎勵支持政策。貫徹執行技能人才培養、評價、使用和激勵政策，執行職業資格制度，落實職業技能多元化評價政策。牽頭組織緊缺優秀人才的引進工作。負責專家、高層次人才服務工作。

（九）會同相關部門指導推進事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規範事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，組織實施事業單位人員和機關工勤人員管理政策。

（十）貫徹執行國家重慶表彰獎勵政策。綜合管理全區表彰獎勵工作，按規定承擔全區評比達標表彰工作，承辦功勳榮譽表彰評選的推薦工作，根據授權承辦區級表彰獎勵活動。

（十一）貫徹執行機關事業單位工作人員工資收入分配、津補貼、績效工資等政策，貫徹落實企事業單位人員工資正常增長和支出保障機制。負責組織實施機關事業單位工資福利、離退休政策和工資統發審核工作。貫徹執行企業職工工資收入分配的調控政策和措施。

（十二）會同有關部門貫徹落實農民工工作綜合性政策和規劃，擬訂相關政策並組織實施，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十三）協助做好公務員錄用、公開遴選、公開選調等考試的考務組織工作。承辦以區政府名義任免人員的行政任免手續。

（十四）負責機關、直屬單位和主管的社會組織黨建工作。

（十五）完成區委、區政府交辦的其他任務。

（十六）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規範和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，貫徹執行國家職業資格目錄清單，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，擬訂信息規劃，加強信息共享，提高公共服務水平。