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遷轉泛指古代官吏職位之調動遷升與轉換，遷謂升秩，轉謂移任，合指官員在官僚體系內之變動。其制與銓選、考課相維，依資序、課績、門第而定。漢世遷轉尚重功次，魏晉參以鄉品，隋唐以後由吏部按格注擬，科舉出身者遷轉較速。遷轉有定期，亦有特擢，關乎仕途榮枯，歷代典制詳密，亦為政治風尚之鏡。

遷轉類型

遷轉大別為升、平、降三途：升秩曰遷、曰擢，平級移任曰轉、曰移，貶降曰左遷、曰降。官員或因課最超遷，或因過犯左遷，或緣親老量移。考課殿最定其升降，資格年勞定其常轉。京官出為外任、外官入為台省，皆屬轉。遷轉之頻疏，視朝政寬嚴與官職盈虛，繁簡之間，足觀吏治盛衰。

制度依據

遷轉之准，唐以前兼采門第與功次，科舉既行則以出身、資考為本。吏部據磨勘、考第擬定，循資而轉者為例，破格而擢者為恩。士族時代，高閥遷轉迅易，寒官久滯；科舉打破門第，進士遷轉獨優。宋立改官之法，選人磨勘乃遷；明清資格法密，遷轉班次井然。法度雖詳，請託猶存，遷轉之公，系乎銓法之實。

歷史意義

遷轉使官僚隊伍流動不滯，賢否得以黜陟，為政體生機所系。其重資序則穩而抑才，重才學則活而難均，歷代權衡其間。選舉與遷轉相承，構成入仕到致仕之完整鏈條。由遷轉觀之，可見古代官場之開放與封閉、公平與特權之消長，亦為理解王朝興衰之一隅，價值不容小覷。遷轉關官僚之流動與士氣，升黜得宜則萬姓蒙福，失序則庶事隳頹。其制由功次而資序、由門第而才學，記載一朝吏治之呼吸。觀遷轉之頻疏、之公私，可窺政局之清濁與政體之活力，故曰遷轉者，非獨個人榮辱所系，實乃王朝盛衰之一鏡也，治史者不可不察，亦為考察歷代用人得失之要津。