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管理科學與實踐》,早期管理學的理論著作。亞·漢·丘奇著。1914年美國紐約《工種雜誌》出版。

本專著收編於《世界百科名著大辭典》。

內容簡介

本書認為每一個企業都由兩個因素組成:1.決定性因素。將確定公司的生產和分配政策。2.管理因素。按照既定的政策,通過採購、生產和銷售使這些政策得以實現。管理人員在使這兩個因素髮揮作用時將使用兩種基本的方法:1.分析法。包括成本會計、工時和動作研究、生產程序的安排、機器的安置與計劃。2.綜合法。把工人、職能、機器以及所有的活動有效地聯合起來以取得某些有用的成果。認為泰羅的主張是分析性的,對管理任務形成了一種狹窄的看法。管理應該關心總的效率,而不應只關心生產單位、商店或其他任何孤立的某個單位的效率。從對總的效率的關心出發得出了5個管理的有機職能:1.設計,是一切活動的開端。2.設備.提供物質條件。3.控制,具體規定職責和發布命令。4. 比較,進行衡量、記錄和比較。5.作用,進行生產。有機的意思是說這些職能是必不可少的、獨立的,但又是密切關聯的。如果任何一個部位機能失常,整體的工作就可能受到有害的影響。就象醫生需要懂得解剖學和生理學那樣,管理人員需要了解這些職能。關於這些職能本身,指出,設計職能基本上是計劃;控制職能基本上是協調、下達命令以及監督以保證服從;比較職能是確定標準和估量成績。把組織作為一個整體來考慮的主張以及有機職能等觀點使得作者在管理史上取得了一定的地位。

作者介紹

嚴·漢·丘奇(Alexander HamiltonChurch 1866—1936),美國現代管理學家、企業家。在英國開始他的管理生涯,並成為成本會計法的顧問。20世紀初移居美國。在英國管理先驅約瑟夫·斯萊特的指導下努力探索用一個比他所見到的現存的泰羅方法更為廣泛的方法研究管理問題。

《世界百科名著大辭典》

書籍,是思維的結晶,知識的寶庫,智慧的源泉,人類最主要的精神食糧。名著,則是書籍中的精華[1]。它標誌着人類認識發展的水平,影響乃至支配人們的思想和行動,影響乃至支配社會的各種實踐活動。《世界百科名著大辭典》,在浩如煙海的書籍中,篩選出價值高、作用大、影響廣的一萬部名著,把它們匯集一起,根據科學文化知識體系的區別和聯繫加以分門別類,並逐部作出精要的詮釋。可以說,這是對科學文化的一次總結,是一項很有價值的科學文化建設工程。這部辭典是一部很有用的工具書[2]

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參考文獻

  1. 100部科普經典名著,豆瓣,2018-04-26
  2. 工具書及其分類,豆丁網,2014-03-19