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浙江省思想政治工作研究會成立於1985年。

研究會簡介

成立之初，由省計經委主管，2000年，省計經委機構改革，省政研會歸併到新組建的省經貿委主管。2006年8月，經浙江省編辦同意，更名為浙江省思想政治工作研究會。

領導機構

浙江省政研會現設常務理事52名、理事84人。會長由省委常委、宣傳部長擔任；常務副會長由省委宣傳部常務副部長擔任。副會長由以下部門的有關在職副廳級領導及兩家企業董事長擔任，即：省委宣傳部、省委組織部、省委政研研究室、省教委、省人事廳、省民政廳、省農辦、省經貿委、省國資委、省總工會、省婦聯、團省委、萬向集團、飛躍集團。

下設秘書處，負責日常工作。

機構職能

按照章程規定，省政研會的職能主要有：

（一）組織和推動思想政治工作研究，以改進創新新形勢下思想政治工作為出發點，研究重大問題、交流工作經驗、暢通社會輿情、研判思想動態，發揮「思想庫」和「智囊團」的作用；

（二）加強社會輿情的匯集和分析，調查了解社會成員思想動態以及宣傳文化領域的傾向性問題，及時向有關方面進行反映，提出工作意見和建議；

（三）組織開展思想政治工作理論研究、對策研究和應用研究；

（四）總結推廣宣傳思想工作創新經驗，評選表彰優秀研究成果；

（五）協助有關部門表彰和獎勵在思想政治工作中作出顯着成績的優秀單位和個人；

（六）加強基層思想政治工作隊伍建設，培訓幹部，提高幹部素質；

（七）組織開展與外省、市、自治區的工作交流及國際間的學術交流；

（八）指導會員單位開展工作；

（九）辦好本會會刊。

主要工作

浙江省思想政治工作研究會1985年建會以來，始終遵循研究工作所倡導的「三為主」原則，在省委宣傳部的正確領導下，緊密圍繞浙江經濟、政治、文化、社會「四位一體」建設，以科學發展觀為統領，開展思想政治工作和企業文化創新研究與實踐，努力推出有深度、有分量的調研成果，精心組織有良好社會效益的活動，較好地發揮了在思想政治工作方面的「思想庫」和「智囊團」作用。

注重調查研究，力求出精品。浙江省政研會視調查研究為政研會組織生存和發展的根本，結合不同時期和不同階段經濟社會發展反映出的不同特點，認真組織開展有針對性的調查和研究，為思想政治工作實現前瞻性、針對性和有效性，為思想政治工作在中國改革開放新的歷史條件下更好地發揮政治優勢提供服務和保障。先後組織了股份合作制企業黨建工作調查；轉制企業黨建工作調查；和諧社會建設中的思想政治工作定位調查；進城務工人員思想政治工作調查；國有企業與非公企業思想政治工作狀況對比調查；企業文化軟實力調查；多樣化形態下人們思想變化及思想政治工作跟進狀況調查等等。上述調查報告有的省委領導作了批示，有的獲得了中研會優秀研究成果，有的在全國研究性刊物上發表，為思想政治工作充分體現時代性要求作出了積極努力。

強化服務意識，力爭上水平。浙江省政研會堅持以「三貼近」的要求開展思想政治工作研究，積極探索為基層服務的途徑，不斷提高服務基層的水平。近年來，政研會始終堅持了一些形之有效的載體，使基層單位受益，使政工幹部受益。

堅持開展先進典型的推薦表彰，不斷激發做好思想政治工作及其研究工作的熱情。從1985年政研會成立迄今，堅持牽頭做好由宣傳部、組織部、省總工會、經貿委四家單位聯合表彰的思想政治工作「雙優」工作，堅持開展政研會集體和個人的表彰以及優秀研究成果評選，為基層思想政治工作建立了一個相對有效的評價機制。

堅持創造交流學習的有效平台，積極為政工幹部開闊眼界、提升素質服務。近年來，先後舉辦各類業務培訓班約20期，受益近2000人。除每年組織各級會員單位赴省外學習考察思想政治工作先進經驗外，還先後赴歐洲、澳洲以及台灣地區考察企業文化建設，受到基層單位的歡迎。

推進企業文化，力促創品牌。積極培育和建設富有浙江特色的企業文化，推動浙江經濟和文化相得益彰。受省人力資源和社會保障廳委託承擔全省「企業文化師」崗位資質培訓，並取得了參加全國統考100%的合格率。探索運用多媒體等新型手段，進行企業文化典型宣傳，==出版的《企業之魂----前進中的浙江企業文化》光盤，產生了廣泛的社會影響力。在金融危機背景下，深入探究企業文化在推動浙江經濟企穩回升中的軟實力作用，舉辦「共克時艱保增長，振奮精神促和諧」浙江企業文化論壇，命名表彰一批企業文化示範點、品牌文化建設優秀企業，並首次授予25位企業家 「企業文化建設突出貢獻人物」稱號，推動企業文化為企業轉型升級、實現科學發展提供精神動力。

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