嘉祥縣祥城中學檢視原始碼討論檢視歷史
嘉祥縣祥城中學祥城中學位於嘉祥縣新城區,省道338線與盛世路交匯處,和新一中毗鄰而居,依山傍水,位置優越。 學校於2014年9月投入使用。
學校簡介
學校始建於2013年10月,占地100畝,學校規模宏大,設施先進,功能齊全,建有教學樓、實驗樓、科技樓、藝術樓、餐廳等,面積達4.67萬平方米,內設48個教學班,在校生3000餘人。現有教職工236,其中專任教師207人,專任教師學歷達標率100%,其中省市特級教師2人,省優師2人,中學高級教師[1]39人,中學一級教師135人,省市縣級勞模、優秀教師、優秀教育工作者、師德[2]標兵111人,市骨幹教師8人,省市縣級教學能手、優質課執教者136人 。
治校理念
祥城中學秉承老校優良傳統,堅持「以人為本」的治校理念,發揚「求真務實」的工作作風,一批業務精良、品德高尚的教師和一批孜孜求學、昂揚奮進的學生群體,他們隨時為祥城中學的騰飛做出貢獻。
學校於2014年9月投入使用,新學校、新風貌、新氣象,祥城中學全體師生將以更加飽滿的熱情,創造出更加輝煌燦爛的明天!
2017年,祥城中學獲得2017年度濟寧市優秀工程勘察設計一等獎。
校園諮詢
淬鍊成長,篤行致遠丨嘉祥縣祥城中學鍛造高素質青年教師團隊
青年教師是教育事業發展的生力軍,既承載着接續奮鬥、載夢前行的使命,也肩負着開源活水、立德樹人的擔當。可以說,成就青年教師,就是成就學校的未來。
近年來,嘉祥縣祥城中學以「出名師、育名生、創名校」為辦學目標,以「體魄強健、心態陽光、多才多藝、成績優良」為學生培養目標,秉持「管理精細化、課堂高效化、活動多樣化」的辦學思路,通過「青藍工程」「沉浸式集體備課」等方式,不斷健全青年教師培養體系,有效提升青年教師隊伍的專業素養與教學能力,鼓勵教師「成名師、成名家」,為教育高質量發展積蓄人才力量。
助力青年教師成長
「同學們今天我們來講圓,以定點為圓心,定長為半徑的點組成圖形叫做圓;在同一平面內,到一個定點的距離都相等的點組成的圖形也是圓。」在祥城中學的數學課堂,教師劉煥迪娓娓道來。她邊講邊板書,一會兒便將圓心角、圓周角、弦、弧等知識清晰地串聯在黑板,令學生們一目了然,迅速抓住重點。
劉煥迪2020年進入祥城中學,從當初的懵懵懂懂到如今嫻熟教學,離不開祥城中學「青藍工程」的實施。通過師徒結對幫扶,讓經驗豐富的優秀老教師「一幫一」幫扶青年教師,有效促進了青年教師教育教學水平快速提升。劉煥迪的「師傅」韓桂玲,是一名擁有30年教學經驗的數學教師,也是嘉祥縣初中數學學科帶頭人,有着紮實的專業知識和實踐性較強的教學方法。她向記者介紹:「新入職教師任課時,都是先聽後講。即,先聽老教師的講課內容、方法,理解消化後再進行授課,從模擬課堂開始,踏踏實實,一步一個腳印學習鍛煉。」劉煥迪說,正是老教師的傳幫帶,給予了青年教師專業成長最直接的幫助。
其實,這只是祥城中學實施「青藍工程」的一個縮影。青年英語教師任欣欣、周韶華都因此受益。「老教師們對英語語法、單詞背誦方法的掌握,令我受益匪淺。聽他們講一堂40分鐘的課,比我自己琢磨一天都管用。」任欣欣說。另一旁的周韶華補充說,「『青藍工程』對我們的幫助是全方位的。老教師們不僅帶領我們制定專業規劃和發展目標,讓我們充滿激情與動力,也在生活上給予幫助,讓我們感受到被引領、被關懷的踏實感和幸福感。」雖然入職時間不長,兩人現都已榮獲嘉祥縣教育教學先進個人。
沉浸式集體備課
集思廣益促教學
「純潔、高尚、堅韌、剛強、淳樸、謙遜,我認為是和後文中的內容一一對應的。」在語文教研組的沉浸式集體備課活動上,語文教師曾青講述着她對於《最可愛的人》內容的見解。「我們有的青年教師認為是一一對應,有的認為並沒對應,存在着分歧。」曾青介紹,為弄清這一知識點,教研組成員一起查閱魏巍的其他文章,找魏巍的相關採訪。「明晰知識點固然重要,學校通過集體備課實現集思廣益,也令我們頗為受益。」她曾在講解《故鄉》時,將魯迅文章的「路」與社會主義核心價值觀巧妙融合,曾青說,這都是在集體備課之下啟發的新思路。
據了解,祥城中學2023年開啟沉浸式備課新模式,探索高效課堂新思路好方法,收穫了教師、學生的一致好評。「我們的語文課生動有趣,老師們對知識點的講解不只局限於書本,對文章背景、作者經歷的介紹,加深了我們對廣闊世界的認識。」七年級15班的梁夢涵說,她尤其喜歡學習古詩詞,「老師們對王維詩詞的講解令人身臨其境,感覺美不勝收。」曾青感慨地說,「看着學生們充滿求知慾的眼睛,我深受感動,更加堅定了我備好、講好每一堂課的初心。」
「新教師精力充沛、學歷層次較高、工作熱情高,但經驗不足。正是為了讓他們儘快適應教育教學工作、迅速成長,學校才採用了多種形式和途徑,為青年教師提供鍛煉的舞台,促使其脫穎而出。」該校副校長韓冬介紹,除「青藍工程」「沉浸式集體備課」外,學校還開展了以賽代教、制度激勵等模式機制。
一系列切實舉措,令祥城中學收穫頗豐,學校先後湧現出山東省特級教師、杏壇名師、濟寧名師、濟寧市最美教師、濟寧市優秀班主任、濟寧市名班主任、縣級以上學科帶頭人、教學能手等共計146人。推出國家級優課20餘節、省級優課60餘節、市級優課100餘節。學校學名師、爭先進、創一流已蔚然成風。
下一步,嘉祥縣祥城中學將紮實推進名師「引進來」、青年教師「走出去」活動,心無旁騖研業務,練強本領提質效,用智慧和汗水譜寫教育教學高質量發展的新篇章。
參考文獻
- ↑ 老師如何自我提升?9位正高級教師總結了這些「秘籍」 2020-06-03 ,搜狐,
- ↑ 淺談師德建設的重要性,參考網,2017-11-08