便服走訪,擬定方案(徐峰)檢視原始碼討論檢視歷史
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《便服走訪,擬定方案》是中國當代作家徐峰寫的散文。
作品欣賞
便服走訪,擬定方案
合肥軍分區軍械修理所位於合肥市青年路（現為徽州大道）和省軍區第四招待所隔壁的三角帶，與省軍區軍械修理所相對。全所占地面積幾千平方米，有兩幢小樓，一幢辦公室，一幢職工宿舍。軍械所之四周都有高高的院牆，牆上是密密麻麻的鋼絲網。全所幹部職工十餘人，主要任務是承擔合肥市所有輕重武器的維修，並同合肥軍分區倉庫密切配合，做好輕武器的擦拭、修理、保養和封存，還負責對全市民兵訓練時所使用的武器進行跟蹤維修，即到靶場上維修。所有這些，領導在調徐光學任軍械所所長時都作了交待。
合肥軍分區軍械所是個老大難單位。軍械所是事業編制，員工不是很多，卻比較複雜。所里的事情也不多。經濟效益不好，職工工資低，獎金少。不僅幹部不滿，就連職工都想跳槽。合肥軍分區軍械所1977年建所以來到1985年底，前後八年，所長已換三任。徐光學是第四任。前任所長張昌茂 （1983年到1985年任所長）因為年齡大，想卸擔子，申請轉業到地方，軍械所一時間沒有適合的人來擔任所長。就這樣徐光學在不知不覺中就被推上了合肥市軍分區軍械所所長的座位上。
星期一，徐光學本該立刻上班，就任合肥軍分區軍械所所長，可他沒有立刻赴任。不過，他還是去了，是穿便衣的。徐光學想通過一個平常人的眼睛，看看軍械所的樣子，找職工聊聊，大致了解軍械所的情況。
徐光學來到軍械所大門口。門前有人站崗，哨兵軍容不整，有氣無力，令徐光學十分生氣。不過，他不便立即指出來。他出示證件後，走進軍械所里。他在軍械所里轉一圈，四下里看看。軍械所的大院子裡有四間大車間，一幢辦公樓。樓上是所長辦公室，樓下是鋼材倉庫。軍械所大門左邊有一幢職工宿舍。大院子右邊還有一個小院子，裡面有一幢平房，平房裡是軍械所修理槍炮的配件倉庫。
徐光學在大院子裡轉悠，發現了一個人有點面熟，走近一看，原來是阮師傅。徐光學與阮師傅曾有一面之緣。就在徐光學認出阮師傅的同時，阮師傅也認出了他，二人互相指着對方笑了。阮師傅正要高聲吆喝「徐所長來了」，見徐光學施了個眼色，阮師傅明白會意了。徐光學走近阮師傅問道：
「阮師傅，一向可好？」
「還好，就是整天悶得慌。」阮師傅邊說邊嘆氣。
「為什麼？」徐光學驚訝。
「你看，我們軍械所連所長在內就十來個人，其中我、吳宗陽、趙運澤等九人是技術工、搶修工。」阮師傅說到這裡，頓了頓，繼續說道，「軍械所里就那麼一點事情。我可以這麼說，一個星期的活，我們一天就可以幹完，剩下的時間，除了玩就是睡大覺。」
「噢，是這麼回事。」徐光學若有所思地說。
「徐所長，你看，我們這些工人可都是有一手好技術呀，整天無所事事，無聊透頂。」阮師傅感嘆道。
「是呀，這我能理解。」
「修槍、修炮我們都是技術能手，焊工、鉗工、洗工、車工都很全，只可惜，我們就是沒活干！只有在民兵訓練時，我們才有維修任務。」
「那阮師傅的收入如何？」徐光學關切地問。
「死工資，一分錢獎金都沒有。」阮師傅有點忿忿不平，「國家搞改革，搞開放也有一段時間了，可軍械所還是老樣子，一點生氣也沒有。」
「是呀，我已經感覺到了，死氣沉沉的，看樣子，這裡還不如我那××倉庫呢。」
「肯定不如，您的事跡我在報上都看到了。」阮師傅說。
「徐所長，您再看看這房子、這牆、這路，那一點像個軍分區軍械所的樣子。您上任以後，一定要好好治理，把這軍械所也弄成個樣子。」
「這裡可不比××，這是在市里，環境變了，關係複雜了，我也不知道，今後能不能把它搞好。我今後的工作還希望阮師傅多多支持呀。」徐光學雙手一拱施禮道。
「好說，好說。」阮師傅客氣地答應了，「徐所長，你看，我們所里的老職工吳宗陽來了，在大門口那兒，你應該找他談一談。」
「好哇，麻煩你把他叫過來。」
「老吳，快過來。」阮師傅向吳師傅招手。
「什麼事呀，老阮？」吳宗陽笑嘻嘻地走過來，邊走邊用目光掃視徐光學，問道，「老夥計，這人是誰？」
「你猜猜。」阮師傅賣個關子。
「你朋友？不像！」吳宗陽搖搖頭。
「從今天開始，他就是我們的頂頭上司。」阮師傅介紹道。
「是……是……是新所長，徐所長？！」吳宗陽有點詫異，有點不好意思，「對不起，所長，我不知道，您就是新所長。」
「老吳同志，剛才聽阮師傅介紹，你是技術能手，業務骨幹，你們都是軍械所的中堅力量。」徐光學伸出手來同吳宗陽握手。
「什麼能手，都快又成生手了。整天閒得要命，弄得我們每天不得不吊兒郎當的，生活真沒勁。」吳宗陽抱怨道。
「這種情況，阮師傅都已同我講過。你能同我談談有什麼法子來改變這種現象嗎？」徐光學十分誠懇地說。
「法子不是沒有，只是我們平時都沒有認真想過。還有，就是想出個法子來也沒有用，所里支持我們嗎？」吳宗陽說。
「那要看是誰當所長，當然也要看你們想得是個啥法子。」徐光學含蓄地說道。
「其實，我早就有個不成熟的想法，那就是，所里的活不夠干，那我們為什麼不走向社會呢？我們既然能修槍炮，就一定能修好其他器械，徐所長，您說是不是？」
「這個想法很好，很有創意。」徐光學當即給予肯定，「我們應該把目光放得更遠大些，加強橫向聯合，充分發揮職工的優勢。」
「所長的想法太好了！」吳宗陽說。
「是呀，我們徐所長在××倉庫只一年，就把一個一窮二白的倉庫建設得像花園一般。」阮師傅插話道，「我相信，徐所長上任後，軍械所也一定會大大改觀。」
「還得仰仗二位及全所幹部職工的共同努力。」徐光學滿臉笑容地說。
「一定。」阮師傅說。
「一定。」吳宗陽說。
「好！我明天正式上班。」徐光學說，「我先請二位回去考慮考慮我們軍械所的出路如何，有什麼好主意好方法，您二位一定要說出來。」
「好！」阮師傅與吳宗陽幾乎同時說。
「現在煩請二位帶我到各處轉轉。」徐光學說。
於是，徐光學在兩位老職工的帶領下，在軍械所里轉一圈。徐光學對軍械所的印象是，道路不整，規劃不合理，房屋破舊，車間光線昏暗，職工住宿條件和生活環境不太理想。這一切，徐光學看在眼裡。他暗下決心，一定要把這個軍械所搞好。
初步看完軍械所，徐光學告別兩位老職工，回到家中，心中久久不能平靜。通過私下了解，徐光學初步認識到軍械所目前狀況不容樂觀，職工表現出懶散之狀，不是職工不願干，而是職工沒事幹。回來之後，他想了很長時間。他看到軍械所的現狀，知道未來的工作一定會有不少困難；他又看到職工的一片苦心，似乎又看到軍械所的希望。徐光學琢磨着，只要依靠群眾，發動群眾，上下齊心，軍械所的前途將是一片光明。
第二天上午，徐光學走馬上任。送徐光學上任的是合肥軍分區後勤部部長甄長發。徐光學身着戎裝，同鄭部長一道大步流星地走進軍械所所長辦公室。儘管軍械所的外面比較簡陋，但這間所長辦公室十分雅致。牆壁是用白色塗料塗過的，壁上懸掛着一張中國地圖和一張安徽地圖，在醒目的位置上還懸掛着國旗。地面鋪設陶瓷，並且拖得乾乾淨淨。一張紫黑色的桌子的一頭放着一部紅色電話，另一頭堆放着些文件，那情形分明表明前任所長似乎就是在昨晚才離去的。
徐光學與甄部長都坐下來，二人說笑一回。
軍械所所有職工都知道新所長到任了。大夥聚攏來，想看看這個新官是什麼樣子。當然，新所長的名字大家都已知曉，大家想看看這個新官上任能否燒上三把火。
正在大家等待之時，鄭部長帶着徐光學走向會議室。
在會議室里，甄部長先交代軍械所的現狀和徐光學的工作能力，接着宣讀任命狀。然後，甄部長鼓勵大家協助新所長搞好工作。甄部長講完話後，就把主席台交給新任軍械所所長徐光學。
徐光學同大夥寒暄幾句後就直入主題。他說今天召集大家來，一則是見見面，二則是集思廣益，請大家幫我拿拿主意，如何才能把軍械所辦好。由於徐光學態度真誠，在場的人情緒大多比較激動，會議氣氛活躍起來了，大家紛紛獻計獻策。
第一個發言的是吳宗陽同志。本來坐着的吳宗陽，嚯地站起來，說道：
「我昨天就見到了新所長了。他搞了一次微服私訪。從這一點看，新所長就不同於一般的幹部，他之所以微服私訪，就是想了解我們軍械所的真實情況，我相信他一定是一位能夠幹事也能夠干好事情的所長。所以，大家有話儘管說，暢所欲言。下面，我就先說。在軍械所，我們除了正常維修槍炮外，並無多少工作要做，可以說閒得無聊。現在正在搞改革開放，我們應該乘這股東風，轉變思想，積極進取，在搞好我們工作的同時，不妨走出軍械所，利用我們自身優勢，把我所設備機械用起來，做外加工活，比如承接一些廣告牌的焊接等。這樣，我們不僅有事可做，發揮我們長處，同時還能廣開財源，解決所里費用不足的問題，軍械所有錢了，我們的福利待遇一定會提高的。」
「老吳說得很好，很實在。」徐光學肯定地說，「老吳的建議，我們散會後，還可以進一步研究。下面，誰再說？」
「我說幾句。」趙小明站起來，「我們的工作不重，像老吳同志說的那樣，搞點外加工是可以的，但我覺得我們還應該做點更有意義的事情。」
「噢？怎麼做？做什麼更有意義？」徐光學饒有興致地問。
「我們可加強科技研究。」趙小明說。
「我們軍械所有條件嗎？」徐光學問。
「有！老所長在轉業之前就申報的空彈試驗任務，至今還未完成，我希望我們能繼續此項試驗。大家都知道，我們每年都要把部隊拉到巢湖邊訓練，每次訓練，都要花掉幾百萬元。如果此項試驗獲得成功後，這對全省民兵打炮訓練可是不小的貢獻，光經費，我們每年就可節約幾百萬元。」
「有成功的把握嗎？」徐光學不無擔心地問道。
「有！省軍區後勤部對此充滿信心，我相信此項試驗能夠成功。」
「那好，這個項目可以繼續進行。」徐光學當場就表態。
「我也來說幾句。」趙運澤站起來，「除了為部隊搞空彈試驗項目外，我們對地方上提出的一些精加工項目也要進行研究。」
「你說說看，」徐光學很感興趣，「今天，我就是請大家來獻計獻策，你們有好的建議，我一定採納。」
隨後，阮師傅、程林高、高北屏等老師傅一一發言。徐光學對所有的發言都做了記錄。會議開得比他預期的效果要好。
職工大會散會後，徐光學又召開了黨支部會議。在支部會上，徐光學與支部成員對職工的意見和建議逐條分析，對照軍械所自身設備和技術能力，確定軍械所的近期目標和長遠目標，並制定一整套規章制度。
徐光學上任一周內就制定軍械所的目標。
一、做好武器的維修與保養，這是軍械所的本職工作；
二、發揮自身優勢，開展研究攻關，攻下空彈試驗難關；
三、開展橫向聯繫，同地方上聯合研製開發；
四、承接中小型廣告牌焊接任務；
五、加強軍械所自身建設，包括裝修辦公室與車間，築水泥路，綠化環境等。
在五大項目標中，第三、第四項是廣開財源。為了落實目標，調動職工的工作積極性，徐光學又召開會議，議定方案。全所職工開展自願組合，三人一組，組成軍械修理組、車間加工組、電焊加工組、外勤組四個小組。只要完成組內的任務，組內成員就能拿到所里保障的基本工資，至於獎金，那就要靠大家在完成任務之外的能耐。所里的創收，稅後提成20%-30%作為獎金，其中先兌現20%，另外的10%作為年終獎，若完成基本任務在一倍以上的小組其提成獎外加5%。完成任務越多，提成獎就越高，年終獎也就越高。完成任務多者。其名單張貼在所長辦公室牆上，期間插一小紅旗，創收數字大，紅旗就插得越多。當然，個別職工實在不願意乾的，就只拿基本工資，提成獎肯定沒有，年終時獎金也為零。
徐光學把他的獎勵方案公布後，大家基本上沒有意見。他告訴職工們，初步估算，如果這項獎勵方案最終落實的話，那麼有的組年終獎將要近萬元，而有的組卻只有幾百元。不過，他十分堅定地告訴職工，就是要按多勞多得的原則辦事，就是要把福利待遇的檔次拉開，多幹活、多創收的人就是要多拿錢。
由於徐光學的大膽改革，軍械所很快顯現出了生機。職工的積極性高了，就連大門口站崗的人，徐光學都讓他精神面貌煥然一新。
合肥軍分區軍械修理所位於合肥市青年路（現為徽州大道）和省軍區第四招待所隔壁的三角帶，與省軍區軍械修理所相對。全所占地面積幾千平方米，有兩幢小樓，一幢辦公室，一幢職工宿舍。軍械所之四周都有高高的院牆，牆上是密密麻麻的鋼絲網。全所幹部職工十餘人，主要任務是承擔合肥市所有輕重武器的維修，並同合肥軍分區倉庫密切配合，做好輕武器的擦拭、修理、保養和封存，還負責對全市民兵訓練時所使用的武器進行跟蹤維修，即到靶場上維修。所有這些，領導在調徐光學任軍械所所長時都作了交待。
合肥軍分區軍械所是個老大難單位。軍械所是事業編制，員工不是很多，卻比較複雜。所里的事情也不多。經濟效益不好，職工工資低，獎金少。不僅幹部不滿，就連職工都想跳槽。合肥軍分區軍械所1977年建所以來到1985年底，前後八年，所長已換三任。徐光學是第四任。前任所長張昌茂 （1983年到1985年任所長）因為年齡大，想卸擔子，申請轉業到地方，軍械所一時間沒有適合的人來擔任所長。就這樣徐光學在不知不覺中就被推上了合肥市軍分區軍械所所長的座位上。
星期一，徐光學本該立刻上班，就任合肥軍分區軍械所所長，可他沒有立刻赴任。不過，他還是去了，是穿便衣的。徐光學想通過一個平常人的眼睛，看看軍械所的樣子，找職工聊聊，大致了解軍械所的情況。
徐光學來到軍械所大門口。門前有人站崗，哨兵軍容不整，有氣無力，令徐光學十分生氣。不過，他不便立即指出來。他出示證件後，走進軍械所里。他在軍械所里轉一圈，四下里看看。軍械所的大院子裡有四間大車間，一幢辦公樓。樓上是所長辦公室，樓下是鋼材倉庫。軍械所大門左邊有一幢職工宿舍。大院子右邊還有一個小院子，裡面有一幢平房，平房裡是軍械所修理槍炮的配件倉庫。
徐光學在大院子裡轉悠，發現了一個人有點面熟，走近一看，原來是阮師傅。徐光學與阮師傅曾有一面之緣。就在徐光學認出阮師傅的同時，阮師傅也認出了他，二人互相指着對方笑了。阮師傅正要高聲吆喝「徐所長來了」，見徐光學施了個眼色，阮師傅明白會意了。徐光學走近阮師傅問道：
「阮師傅，一向可好？」
「還好，就是整天悶得慌。」阮師傅邊說邊嘆氣。
「為什麼？」徐光學驚訝。
「你看，我們軍械所連所長在內就十來個人，其中我、吳宗陽、趙運澤等九人是技術工、搶修工。」阮師傅說到這裡，頓了頓，繼續說道，「軍械所里就那麼一點事情。我可以這麼說，一個星期的活，我們一天就可以幹完，剩下的時間，除了玩就是睡大覺。」
「噢，是這麼回事。」徐光學若有所思地說。
「徐所長，你看，我們這些工人可都是有一手好技術呀，整天無所事事，無聊透頂。」阮師傅感嘆道。
「是呀，這我能理解。」
「修槍、修炮我們都是技術能手，焊工、鉗工、洗工、車工都很全，只可惜，我們就是沒活干！只有在民兵訓練時，我們才有維修任務。」
「那阮師傅的收入如何？」徐光學關切地問。
「死工資，一分錢獎金都沒有。」阮師傅有點忿忿不平，「國家搞改革，搞開放也有一段時間了，可軍械所還是老樣子，一點生氣也沒有。」
「是呀，我已經感覺到了，死氣沉沉的，看樣子，這裡還不如我那××倉庫呢。」
「肯定不如，您的事跡我在報上都看到了。」阮師傅說。
「徐所長，您再看看這房子、這牆、這路，那一點像個軍分區軍械所的樣子。您上任以後，一定要好好治理，把這軍械所也弄成個樣子。」
「這裡可不比××，這是在市里，環境變了，關係複雜了，我也不知道，今後能不能把它搞好。我今後的工作還希望阮師傅多多支持呀。」徐光學雙手一拱施禮道。
「好說，好說。」阮師傅客氣地答應了，「徐所長，你看，我們所里的老職工吳宗陽來了，在大門口那兒，你應該找他談一談。」
「好哇，麻煩你把他叫過來。」
「老吳，快過來。」阮師傅向吳師傅招手。
「什麼事呀，老阮？」吳宗陽笑嘻嘻地走過來，邊走邊用目光掃視徐光學，問道，「老夥計，這人是誰？」
「你猜猜。」阮師傅賣個關子。
「你朋友？不像！」吳宗陽搖搖頭。
「從今天開始，他就是我們的頂頭上司。」阮師傅介紹道。
「是……是……是新所長，徐所長？！」吳宗陽有點詫異，有點不好意思，「對不起，所長，我不知道，您就是新所長。」
「老吳同志，剛才聽阮師傅介紹，你是技術能手，業務骨幹，你們都是軍械所的中堅力量。」徐光學伸出手來同吳宗陽握手。
「什麼能手，都快又成生手了。整天閒得要命，弄得我們每天不得不吊兒郎當的，生活真沒勁。」吳宗陽抱怨道。
「這種情況，阮師傅都已同我講過。你能同我談談有什麼法子來改變這種現象嗎？」徐光學十分誠懇地說。
「法子不是沒有，只是我們平時都沒有認真想過。還有，就是想出個法子來也沒有用，所里支持我們嗎？」吳宗陽說。
「那要看是誰當所長，當然也要看你們想得是個啥法子。」徐光學含蓄地說道。
「其實，我早就有個不成熟的想法，那就是，所里的活不夠干，那我們為什麼不走向社會呢？我們既然能修槍炮，就一定能修好其他器械，徐所長，您說是不是？」
「這個想法很好，很有創意。」徐光學當即給予肯定，「我們應該把目光放得更遠大些，加強橫向聯合，充分發揮職工的優勢。」
「所長的想法太好了！」吳宗陽說。
「是呀，我們徐所長在××倉庫只一年，就把一個一窮二白的倉庫建設得像花園一般。」阮師傅插話道，「我相信，徐所長上任後，軍械所也一定會大大改觀。」
「還得仰仗二位及全所幹部職工的共同努力。」徐光學滿臉笑容地說。
「一定。」阮師傅說。
「一定。」吳宗陽說。
「好！我明天正式上班。」徐光學說，「我先請二位回去考慮考慮我們軍械所的出路如何，有什麼好主意好方法，您二位一定要說出來。」
「好！」阮師傅與吳宗陽幾乎同時說。
「現在煩請二位帶我到各處轉轉。」徐光學說。
於是，徐光學在兩位老職工的帶領下，在軍械所里轉一圈。徐光學對軍械所的印象是，道路不整，規劃不合理，房屋破舊，車間光線昏暗，職工住宿條件和生活環境不太理想。這一切，徐光學看在眼裡。他暗下決心，一定要把這個軍械所搞好。
初步看完軍械所，徐光學告別兩位老職工，回到家中，心中久久不能平靜。通過私下了解，徐光學初步認識到軍械所目前狀況不容樂觀，職工表現出懶散之狀，不是職工不願干，而是職工沒事幹。回來之後，他想了很長時間。他看到軍械所的現狀，知道未來的工作一定會有不少困難；他又看到職工的一片苦心，似乎又看到軍械所的希望。徐光學琢磨着，只要依靠群眾，發動群眾，上下齊心，軍械所的前途將是一片光明。
第二天上午，徐光學走馬上任。送徐光學上任的是合肥軍分區後勤部部長甄長發。徐光學身着戎裝，同鄭部長一道大步流星地走進軍械所所長辦公室。儘管軍械所的外面比較簡陋，但這間所長辦公室十分雅致。牆壁是用白色塗料塗過的，壁上懸掛着一張中國地圖和一張安徽地圖，在醒目的位置上還懸掛着國旗。地面鋪設陶瓷，並且拖得乾乾淨淨。一張紫黑色的桌子的一頭放着一部紅色電話，另一頭堆放着些文件，那情形分明表明前任所長似乎就是在昨晚才離去的。
徐光學與甄部長都坐下來，二人說笑一回。
軍械所所有職工都知道新所長到任了。大夥聚攏來，想看看這個新官是什麼樣子。當然，新所長的名字大家都已知曉，大家想看看這個新官上任能否燒上三把火。
正在大家等待之時，鄭部長帶着徐光學走向會議室。
在會議室里，甄部長先交代軍械所的現狀和徐光學的工作能力，接着宣讀任命狀。然後，甄部長鼓勵大家協助新所長搞好工作。甄部長講完話後，就把主席台交給新任軍械所所長徐光學。
徐光學同大夥寒暄幾句後就直入主題。他說今天召集大家來，一則是見見面，二則是集思廣益，請大家幫我拿拿主意，如何才能把軍械所辦好。由於徐光學態度真誠，在場的人情緒大多比較激動，會議氣氛活躍起來了，大家紛紛獻計獻策。
第一個發言的是吳宗陽同志。本來坐着的吳宗陽，嚯地站起來，說道：
「我昨天就見到了新所長了。他搞了一次微服私訪。從這一點看，新所長就不同於一般的幹部，他之所以微服私訪，就是想了解我們軍械所的真實情況，我相信他一定是一位能夠幹事也能夠干好事情的所長。所以，大家有話儘管說，暢所欲言。下面，我就先說。在軍械所，我們除了正常維修槍炮外，並無多少工作要做，可以說閒得無聊。現在正在搞改革開放，我們應該乘這股東風，轉變思想，積極進取，在搞好我們工作的同時，不妨走出軍械所，利用我們自身優勢，把我所設備機械用起來，做外加工活，比如承接一些廣告牌的焊接等。這樣，我們不僅有事可做，發揮我們長處，同時還能廣開財源，解決所里費用不足的問題，軍械所有錢了，我們的福利待遇一定會提高的。」
「老吳說得很好，很實在。」徐光學肯定地說，「老吳的建議，我們散會後，還可以進一步研究。下面，誰再說？」
「我說幾句。」趙小明站起來，「我們的工作不重，像老吳同志說的那樣，搞點外加工是可以的，但我覺得我們還應該做點更有意義的事情。」
「噢？怎麼做？做什麼更有意義？」徐光學饒有興致地問。
「我們可加強科技研究。」趙小明說。
「我們軍械所有條件嗎？」徐光學問。
「有！老所長在轉業之前就申報的空彈試驗任務，至今還未完成，我希望我們能繼續此項試驗。大家都知道，我們每年都要把部隊拉到巢湖邊訓練，每次訓練，都要花掉幾百萬元。如果此項試驗獲得成功後，這對全省民兵打炮訓練可是不小的貢獻，光經費，我們每年就可節約幾百萬元。」
「有成功的把握嗎？」徐光學不無擔心地問道。
「那好，這個項目可以繼續進行。」徐光學當場就表態。
「我也來說幾句。」趙運澤站起來，「除了為部隊搞空彈試驗項目外，我們對地方上提出的一些精加工項目也要進行研究。」
「你說說看，」徐光學很感興趣，「今天，我就是請大家來獻計獻策，你們有好的建議，我一定採納。」
隨後，阮師傅、程林高、高北屏等老師傅一一發言。徐光學對所有的發言都做了記錄。會議開得比他預期的效果要好。
職工大會散會後，徐光學又召開了黨支部會議。在支部會上，徐光學與支部成員對職工的意見和建議逐條分析，對照軍械所自身設備和技術能力，確定軍械所的近期目標和長遠目標，並制定一整套規章制度。
徐光學上任一周內就制定軍械所的目標。
一、做好武器的維修與保養，這是軍械所的本職工作；
二、發揮自身優勢，開展研究攻關，攻下空彈試驗難關；
三、開展橫向聯繫，同地方上聯合研製開發；
四、承接中小型廣告牌焊接任務；
五、加強軍械所自身建設，包括裝修辦公室與車間，築水泥路，綠化環境等。
在五大項目標中，第三、第四項是廣開財源。為了落實目標，調動職工的工作積極性，徐光學又召開會議，議定方案。全所職工開展自願組合，三人一組，組成軍械修理組、車間加工組、電焊加工組、外勤組四個小組。只要完成組內的任務，組內成員就能拿到所里保障的基本工資，至於獎金，那就要靠大家在完成任務之外的能耐。所里的創收，稅後提成20%-30%作為獎金，其中先兌現20%，另外的10%作為年終獎，若完成基本任務在一倍以上的小組其提成獎外加5%。完成任務越多，提成獎就越高，年終獎也就越高。完成任務多者。其名單張貼在所長辦公室牆上，期間插一小紅旗，創收數字大，紅旗就插得越多。當然，個別職工實在不願意乾的，就只拿基本工資，提成獎肯定沒有，年終時獎金也為零。
徐光學把他的獎勵方案公布後，大家基本上沒有意見。他告訴職工們，初步估算，如果這項獎勵方案最終落實的話，那麼有的組年終獎將要近萬元，而有的組卻只有幾百元。不過，他十分堅定地告訴職工，就是要按多勞多得的原則辦事，就是要把福利待遇的檔次拉開，多幹活、多創收的人就是要多拿錢。
由於徐光學的大膽改革，軍械所很快顯現出了生機。職工的積極性高了，就連大門口站崗的人，徐光學都讓他精神面貌煥然一新。[1]
作者簡介
徐峰，真名徐光學，詩人、作家,1949年10月生，安徽桐城魯谼山人，畢業於成都理工大學，中共黨員，高級經濟師，有23年軍旅生涯，曾榮立三等功。