你快樂就好(為生歌唱)檢視原始碼討論檢視歷史
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《你快樂就好》是中國當代作家為生歌唱寫的散文。
作品欣賞
你快樂就好
「你為何做什麼事都不往心裡去？做什麼事都不動腦子？」你會以為這是家長說孩子吧，其實不是，是一位領導說他的員工。其實聽到這樣的話，我突然覺得，我似乎也這麼說過自己的孩子，只有你被被別人扁的一錢不值，你才會發現原來被認可是那麼重要，我現在的感受，孩子一定也有，為何要那麼說人家呢？誰不想把事情做好呢？誰會那麼沒有羞恥心，就連孩子都會有？難道成人會沒有嗎？
倪一寧著的《賜我理由，再披甲上陣》我讀完之後，腦海里閃現的就是你快樂就好。倪一寧是1994年出生的孩子，為什麼說他是孩子，因為與我的兒子差不多，說道這，心裡有點小傷感，我怎麼一不小心就老了。好了，還是別矯情了，言歸正傳，這本書應該是倪一寧寫給自己的，裡面的文字記錄了一個少年成長的過程，夢想與現實，虛榮心、好勝心與不甘心，我一直想，現在的孩子多是獨生子，他們長大了，有思想了，能獨立思考了，他講了36個令自己心潮澎湃的故事，這些故事會打動別人嗎？我只能說打動我了。
其實人活在世上確實很艱難，大家如果看過央視的《開講啦》，就一定能夠感受到那些名人所經歷的艱辛和磨難，沒有一個人的一生會是一帆風順的。除了這檔節目，我還喜歡看《歡樂喜劇人》，每次看這個節目都是為了放鬆的，但是大多的時候卻笑不起來，都說笑星幽默、機敏、睿智，其實他們苦惱的時間更多，為了給別人帶來快樂，他們冥思苦想，費盡心機，耍寶賣乖也未必有好的笑點，帶給別人歡樂並非是件容易的事。
最近單位工作非常忙，你會發現，工作量一大，有些工作質量就會下降，這些與人的精力是有關的，一個人渾身是鐵能打幾顆釘，做工作自然不能貪大。現實中你會發現有些人覺得自己很有能力，攬了很多活，以為自己很出色，實際卻是井底之蛙。常言道：強將手下無弱兵，不管做什麼工作都離不開一個團隊，而這個團隊每一名成員都要心往一起使才會出現一加一大於二的結果，如果不是這樣，那只能你站得多高，摔得多慘。
人確實應該勇於挑戰自我，所有有夢想的人都不會甘於平庸，但是你在挑戰自我的時候一定得認清自己。如果是一個團隊，那麼這個團隊就要有凝聚力，怎麼才能有凝聚力，作為團隊的領導自然要為手下事事着想，如果你是團隊的員工，那你就要時刻以這個團隊利益為重，只有不斷強大自己才會讓自己走得更遠。
看文學類的書，看別人的故事，自然總會帶給你不一樣的感受，特別是讀年輕人的書，還是人民文學出版社出版的書，總會被一些文字所打動，人生跌倒不怕，出錯不怕，怕的是從此一蹶不振。這又讓我想起文章開頭那位領導批評員工時所說的話，教訓別人的方式有很多種，有一種是激勵他，讓他有些信心，然後努力去做好，還有一種就是打擊，把他的信心完全打擊沒，這樣的結果自然是讓你每一次都會覺得他愚鈍，他無能，時間久了，他就真無能，真愚鈍，可是當他去別的單位時，被另一位領導激發出潛能，或許還會成為你強大的對手，這就是領導的管理學問。最後我想對那位被訓斥的員工說：你快樂就好。你快樂來自你的付出，你付出多少，你就收穫多少，勇敢向前沒有理由，有的只是你披甲上陣的勇氣，有了這個勇氣，你自然會勇往直前。
都說年輕人是在不斷碰壁中成長起來的，人生苦短，往前奔跑的同時，還要時刻記住，人生，快樂就好！ [1]