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中國人民大學勞動人事學院（交流與合作）原圖鏈接來自 中國人民大學 的圖片

中國人民大學勞動人事學院成立於1983年，由中國人民大學與原國家勞動人事部聯合創辦；2000年隸屬關係歸為中國人民大學。現任院長為楊偉國教授。 在三十多年的發展歷程中，勞動人事學院創造了若干個「第一」：1993年在全國率先將人事管理專業改為人力資源管理專業。1994年設立全國第一個勞動經濟學博士點並首次招收博士生。2003年人力資源管理專業成為全國惟一擁有學士、碩士、博士完整培養體系的學科。

學院規模

學院現有勞動經濟學、勞動關係、人力資源管理、社會保障和職業開發與管理5個系（教研室）；設有中國就業研究所、勞動關係研究所、組織行為研究所、中國人民大學領導科學研究中心、中國社會保障研究中心、人力資源開發和評價中心等研究機構；建有勞動科學學術資料中心和勞動科學實驗室；擁有勞動與社會保障、人力資源管理和勞動關係3個本科專業；勞動經濟學、勞動關係、人力資源管理和社會保障4個碩士點；勞動經濟學、社會保障人力資源管理、勞動關係交叉學科四個博士點；與其他院系共享一個應用經濟學博士後流動站。其中勞動經濟學為國家級重點學科，社會保障學科為北京市重點學科。

師資機構

經過20多年來的發展，學院形成了一支整齊的專業師資隊伍，一批著名的專家學者在學院任教。其中有我國勞動經濟學科的開拓者、老一代著名經濟學家趙履寬教授；著名勞動經濟學家和收入分配及管理專家、中國勞動學會副會長曾湘泉教授；著名社會保障與災害保險學者、全國人大常委會委員、中國社會保險學會副會長鄭功成教授；著名勞動關係和勞工問題專家常凱教授；著名人力資源專家孫健敏、彭劍鋒等教授。

學院現有教授 9人，副教授16人，講師7人；另有返聘教授 8人。全院教職員工合計50餘人。

還有來自包括美國、德國、日本、加拿大、英國、澳大利亞、俄羅斯以及香港等國家和地區的近20位國際著名學者擔任我院兼職教授。教師中擁有博士學位的比例達到70%，80%的教師有國外學習和進修的經歷。

國際交流

學院高度重視國際合作與交流，近年來開始實現新的突破。國際合作從被動轉為主動，從局部轉為全面，從低層次交流向高層次交流，由臨時性轉向長期穩定的合作。

與國際勞工組織勞工研究所、美國康乃爾大學產業和勞工關係學院、德國奧斯納布盧克大學社會科學院、英國卡地夫商學院和日本神戶人力資源研究所等一批國外著名學術組織建立了長期良好合作關係。

訓練和培養解決未來中國勞動和社會保障及人力資源管理問題的高水平專家，是學院的神聖職責，也是21世紀的中國賦予學院最富有挑戰性的工作和任務。

視頻

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