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青島市退役軍人事務局是青島市人民政府組成部門。

機構介紹

青島市退役軍人事務局是按照中央部署和省委要求，經市委、市政府決定正式組建，機構規格正局級，作為市政府工作部門。設立中共青島市退役軍人事務局黨組。

機構領導

局長：孫剛

副局長：王洵、招繼亮

相關資訊

青島出台26條舉措促進退役軍人穩就業

近日，青島市退役軍人事務局、中共青島市委組織部、青島市教育局、青島市財政局、青島市人力資源和社會保障局、青島市農業農村局、中國人民銀行青島市中心支行、國家稅務總局青島市稅務局等八部門聯合印發《關於進一步做好退役軍人穩就業工作的通知》，出台26條舉措切實做好青島市退役軍人穩就業工作。

通知要求，以高職擴招退役軍人畢業生為重點，持續開展「百日衝刺促就業活動」「公共就業服務進校園活動」「青島市退役軍人服務省市重大項目系列活動」等活動，採取線上線下相結合的方式，確保各類招聘活動不斷線。

通知明確，要做好常態化退役軍人就業服務工作，充分發揮軍地兩用人才市場作用，常態化開展「榮軍崗」招聘活動，做好就業困難退役軍人就業幫扶援助工作。引導退役軍人積極投身鄉村振興，建立優秀退役軍人後備人才庫，加大「兵支書」培養力度。

通知提出，通過扶持創新創業帶動退役軍人就業，有針對性地開展創業培訓，全面落實貼息貸款等創業扶持政策，為退役軍人創業提供政策、資金等支持。鼓勵企業優先招用退役軍人，繼續落實企業招用退役軍人稅收優惠、吸納退役軍人就業獎勵、培訓補貼等政策。

做好高職擴招退役軍人畢業生就業工作

持續開展「百日衝刺促就業活動」。結合疫情防控總體要求，以高職擴招退役軍人畢業生為重點，持續開展「24365校園招聘服務」活動，積極開展高校書記校長訪企拓崗促就業行動，採取線上線下相結合的方式，確保各類招聘活動不斷線。

持續開展「公共就業服務進校園」等活動。面向各高校精準推送企業招用工信息，滿足退役軍人畢業生多層次、全方位、精準化服務需求。落實離校未就業退役軍人畢業生實名服務，為他們至少提供1次職業指導、3次崗位推薦、1次職業培訓或就業見習機會。對離校2年內未就業的高校退役軍人畢業生，實現靈活就業的，按規定給予社會保險補貼。

持續開展「青島市退役軍人服務省市重大項目系列活動」。深入對接省市重大項目，進一步挖潛創新拓展崗位資源，以高職擴招退役軍人畢業生為重點組織專場招聘、企業體驗、直播帶崗等線上線下活動。

各有關高校應根據工作要求，建立健全退役軍人畢業生就業信息台賬，並將相關情況於8月31日前報送至青島市人力資源和社會保障局和青島市退役軍人事務局。退役軍人學生較多的高職院校可建立「退役軍人就業創業指導站」，對高校畢業生普惠性和退役軍人專屬政策進行廣泛宣傳。

做好常態化退役軍人就業服務

建立完善軍地兩用人才服務機制。市、區（市）兩級依託人力資源市場和就業創業孵化基地等，掛牌成立軍地兩用人才市場，實行退役軍人優先制度，提供就業指導、崗位推介、職業培訓、政策諮詢等服務。

持續開展 「榮軍崗」系列招聘活動。每年舉辦不少於2次退役軍人專場招聘會，在「八一」建軍節前夕，舉辦青島市隨軍家屬專場招聘會。創新活動形式，舉辦靈活多樣的網絡專場招聘活動。

做好事業單位定向招錄工作。對符合條件的退役大學生士兵，在全市事業單位非專業崗位招聘中拿出一定比例，按照規定定向招錄退役大學生士兵。

促進優秀退役軍人到中小學任教。在制定中小學教師招聘計劃時，可面向退役軍人單列招聘計劃，綜合考慮服役年限等因素對退役軍人相應放寬年齡限制。退役軍人在服役前1年內取得中小學教師資格考試合格證明可延長2年有效期。

拓寬退役軍人就業渠道。充分挖掘當地城鄉基層、產業園和服務行業帶動就業潛力，增加公安輔警、基層疫情防控和社會服務等崗位招募退役軍人比例。鼓勵退役軍人在學校軍訓任務中擔任軍訓教官。

做好退役軍人就業困難援助工作。開展就業監測工作，用好「微型就業工作室」模式，對就業困難退役軍人，加大崗位推介力度，開展「一對一」精準幫扶就業。對符合就業困難人員認定條件的退役軍人，納入人力資源社會保障部門就業困難援助範圍，按規定落實就業扶持優惠政策。

落實退役士兵專項公益性崗位政策。嚴格落實《山東省退役軍人事務廳等4部門關於加強和規範退役士兵專項公益性崗位管理的指導意見（試行）》要求，為符合條件的退役士兵提供救助兜底幫扶。

落實城鄉公益性崗位政策。根據《青島市城鄉公益性崗位擴容提質工作實施方案》要求，對符合城鄉公益性崗位擴容提質行動安置條件的就業困難退役軍人，按規定組織上崗。

促進退役軍人到開發區就業

發揮各區管委會促進就業的主導作用。需管委會審批、核准的生產經營性項目，享受管委會政策扶持的企業，在招錄用工時，同等條件下優先錄用退役軍人。

鼓勵駐區企業優先招用退役軍人。建立退役軍人就業信息共享機制，加強崗位歸集，為退役軍人提供更多崗位資源，促進退役軍人高質量就業。

提供公共服務支持。支持區內各公共服務機構在同等條件下，優先優惠為退役軍人就業創業提供支撐服務。鼓勵各區為退役軍人入駐創業開通「綠色通道」，簡化手續、提高效率。

引導退役軍人積極投身鄉村振興

支持退役軍人領辦新型農業經營主體。大力培育退役軍人新型農業經營主體骨幹或青年農場主、農村產業帶頭人。引導退役軍人集中連片發展特色產業。鼓勵有技能的退役軍人探索發展數字農業。

建立優秀退役軍人後備人才庫。積極推薦優秀退役 軍人按程序參與村（社區）「兩委」換屆選舉，通過法定程 序擔任村（社區）黨組織書記。加大「兵支書」培養力度，舉辦培訓班、提升班等，鍛煉提升「兵支書」任職能力。

加大服務保障支持。支持符合條件退役軍人參加農業農村類相關職業技能培訓。圍繞鄉村振興需求，建設退役軍人鄉村振興培訓基地、實訓基地和孵化基地。在退役軍人創業創新大賽中常設鄉村振興、現代農業等賽道。

扶持創新創業帶動退役軍人就業

開展創業培訓。依託符合條件的承訓機構，採用項目制方式，對有創業意願的退役軍人開展創業培訓，提升創業意識和能力。各級建立退役軍人就業創業導師隊伍，以 「一對一」、創業沙龍、講座等形式對退役軍人就業創業孵化基地（園區）入駐項目提供專業化指導。

發揮資金支撐。用好退役軍人創業扶持政策，對符合條件的退役軍人提供個人自主創業貸款、小微企業初創期創業貸款、信用貸款和抵押貸款，並按規定給予貼息。將有創業資金需求、但尚未獲得貸款的退役軍人納入「齊心魯力·助企惠商」金融支持小微企業和個體工商戶發展專項行動，加大信用培植和創業輔導，提高獲貸能力。

建立軍創企業聯絡服務機制。加大對軍創企業的聯繫幫扶，開展常態化聯絡、精準化服務，通過「送政策、送服務、幫軍企、解難題」，面對面問需問計問策，切實摸清企業所需所盼，解決企業發展實際困難。

鼓勵企業優先招用退役軍人

落實稅收優惠。企業招用自主就業退役士兵就業創業優惠政策，執行期限延長至2023年12月31日。建立退役軍人數據信息比對機制，加強對企業招用自主就業退役士兵享受稅收優惠政策情況的比對分析，並定期推送最新稅收政策，確保稅收優惠政策的全面落實。

落實吸納就業獎勵。對初創小微企業吸納退役軍人（不含創業者本人）就業，並與退役軍人簽訂1年以上期限勞動合同、依法繳納社會保險費滿1年的，每吸納1名退役軍人給予一次性獎勵3000元。對退役軍人創辦的初創小微企業，滿足上述條件，每吸納1名退役軍人給予一次性獎勵5000元。

扶持企業吸納就業。鼓勵國有企業、大中型民營企業、軍創企業，簽訂定向招錄退役軍人就業合作協議，支持國有企業拿出一定崗位定向招聘隨軍家屬。鼓勵民營企業充分發揮自身資源優勢，結合退役軍人需求和區域產業特點，積極吸納退役軍人就業。對招用自主就業退役軍人達到一定比例的按規定給予扶持。

落實培訓補貼。發揮退役軍人職業技能承訓機構作用，開展退役軍人職業技能培訓，對符合條件的按照規定給予培訓補貼。支持符合就業見習條件的退役士兵參加就業見習，增強就業崗位鍛煉，提升就業競爭力。

發揮宣傳引領作用。大力宣傳吸納錄用退役軍人較多的企業，擇優推薦入選「退役軍人就業合作企業光榮榜」。對軍創企業吸納退役軍人就業工作突出的企業及個人，加大宣傳力度，擇優推薦參加「退役軍人創業之星就業之星」選樹活動。