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《便服走访,拟定方案》是中国当代作家徐峰写的散文。
作品欣赏
便服走访,拟定方案
合肥军分区军械修理所位于合肥市青年路（现为徽州大道）和省军区第四招待所隔壁的三角带，与省军区军械修理所相对。全所占地面积几千平方米，有两幢小楼，一幢办公室，一幢职工宿舍。军械所之四周都有高高的院墙，墙上是密密麻麻的钢丝网。全所干部职工十余人，主要任务是承担合肥市所有轻重武器的维修，并同合肥军分区仓库密切配合，做好轻武器的擦拭、修理、保养和封存，还负责对全市民兵训练时所使用的武器进行跟踪维修，即到靶场上维修。所有这些，领导在调徐光学任军械所所长时都作了交待。
合肥军分区军械所是个老大难单位。军械所是事业编制，员工不是很多，却比较复杂。所里的事情也不多。经济效益不好，职工工资低，奖金少。不仅干部不满，就连职工都想跳槽。合肥军分区军械所1977年建所以来到1985年底，前后八年，所长已换三任。徐光学是第四任。前任所长张昌茂 （1983年到1985年任所长）因为年龄大，想卸担子，申请转业到地方，军械所一时间没有适合的人来担任所长。就这样徐光学在不知不觉中就被推上了合肥市军分区军械所所长的座位上。
星期一，徐光学本该立刻上班，就任合肥军分区军械所所长，可他没有立刻赴任。不过，他还是去了，是穿便衣的。徐光学想通过一个平常人的眼睛，看看军械所的样子，找职工聊聊，大致了解军械所的情况。
徐光学来到军械所大门口。门前有人站岗，哨兵军容不整，有气无力，令徐光学十分生气。不过，他不便立即指出来。他出示证件后，走进军械所里。他在军械所里转一圈，四下里看看。军械所的大院子里有四间大车间，一幢办公楼。楼上是所长办公室，楼下是钢材仓库。军械所大门左边有一幢职工宿舍。大院子右边还有一个小院子，里面有一幢平房，平房里是军械所修理枪炮的配件仓库。
徐光学在大院子里转悠，发现了一个人有点面熟，走近一看，原来是阮师傅。徐光学与阮师傅曾有一面之缘。就在徐光学认出阮师傅的同时，阮师傅也认出了他，二人互相指着对方笑了。阮师傅正要高声吆喝“徐所长来了”，见徐光学施了个眼色，阮师傅明白会意了。徐光学走近阮师傅问道：
“阮师傅，一向可好？”
“还好，就是整天闷得慌。”阮师傅边说边叹气。
“为什么？”徐光学惊讶。
“你看，我们军械所连所长在内就十来个人，其中我、吴宗阳、赵运泽等九人是技术工、抢修工。”阮师傅说到这里，顿了顿，继续说道，“军械所里就那么一点事情。我可以这么说，一个星期的活，我们一天就可以干完，剩下的时间，除了玩就是睡大觉。”
“噢，是这么回事。”徐光学若有所思地说。
“徐所长，你看，我们这些工人可都是有一手好技术呀，整天无所事事，无聊透顶。”阮师傅感叹道。
“是呀，这我能理解。”
“修枪、修炮我们都是技术能手，焊工、钳工、洗工、车工都很全，只可惜，我们就是没活干！只有在民兵训练时，我们才有维修任务。”
“那阮师傅的收入如何？”徐光学关切地问。
“死工资，一分钱奖金都没有。”阮师傅有点忿忿不平，“国家搞改革，搞开放也有一段时间了，可军械所还是老样子，一点生气也没有。”
“是呀，我已经感觉到了，死气沉沉的，看样子，这里还不如我那××仓库呢。”
“肯定不如，您的事迹我在报上都看到了。”阮师傅说。
“徐所长，您再看看这房子、这墙、这路，那一点像个军分区军械所的样子。您上任以后，一定要好好治理，把这军械所也弄成个样子。”
“这里可不比××，这是在市里，环境变了，关系复杂了，我也不知道，今后能不能把它搞好。我今后的工作还希望阮师傅多多支持呀。”徐光学双手一拱施礼道。
“好说，好说。”阮师傅客气地答应了，“徐所长，你看，我们所里的老职工吴宗阳来了，在大门口那儿，你应该找他谈一谈。”
“好哇，麻烦你把他叫过来。”
“老吴，快过来。”阮师傅向吴师傅招手。
“什么事呀，老阮？”吴宗阳笑嘻嘻地走过来，边走边用目光扫视徐光学，问道，“老伙计，这人是谁？”
“你猜猜。”阮师傅卖个关子。
“你朋友？不像！”吴宗阳摇摇头。
“从今天开始，他就是我们的顶头上司。”阮师傅介绍道。
“是……是……是新所长，徐所长？！”吴宗阳有点诧异，有点不好意思，“对不起，所长，我不知道，您就是新所长。”
“老吴同志，刚才听阮师傅介绍，你是技术能手，业务骨干，你们都是军械所的中坚力量。”徐光学伸出手来同吴宗阳握手。
“什么能手，都快又成生手了。整天闲得要命，弄得我们每天不得不吊儿郎当的，生活真没劲。”吴宗阳抱怨道。
“这种情况，阮师傅都已同我讲过。你能同我谈谈有什么法子来改变这种现象吗？”徐光学十分诚恳地说。
“法子不是没有，只是我们平时都没有认真想过。还有，就是想出个法子来也没有用，所里支持我们吗？”吴宗阳说。
“那要看是谁当所长，当然也要看你们想得是个啥法子。”徐光学含蓄地说道。
“其实，我早就有个不成熟的想法，那就是，所里的活不够干，那我们为什么不走向社会呢？我们既然能修枪炮，就一定能修好其他器械，徐所长，您说是不是？”
“这个想法很好，很有创意。”徐光学当即给予肯定，“我们应该把目光放得更远大些，加强横向联合，充分发挥职工的优势。”
“所长的想法太好了！”吴宗阳说。
“是呀，我们徐所长在××仓库只一年，就把一个一穷二白的仓库建设得像花园一般。”阮师傅插话道，“我相信，徐所长上任后，军械所也一定会大大改观。”
“还得仰仗二位及全所干部职工的共同努力。”徐光学满脸笑容地说。
“一定。”阮师傅说。
“一定。”吴宗阳说。
“好！我明天正式上班。”徐光学说，“我先请二位回去考虑考虑我们军械所的出路如何，有什么好主意好方法，您二位一定要说出来。”
“好！”阮师傅与吴宗阳几乎同时说。
“现在烦请二位带我到各处转转。”徐光学说。
于是，徐光学在两位老职工的带领下，在军械所里转一圈。徐光学对军械所的印象是，道路不整，规划不合理，房屋破旧，车间光线昏暗，职工住宿条件和生活环境不太理想。这一切，徐光学看在眼里。他暗下决心，一定要把这个军械所搞好。
初步看完军械所，徐光学告别两位老职工，回到家中，心中久久不能平静。通过私下了解，徐光学初步认识到军械所目前状况不容乐观，职工表现出懒散之状，不是职工不愿干，而是职工没事干。回来之后，他想了很长时间。他看到军械所的现状，知道未来的工作一定会有不少困难；他又看到职工的一片苦心，似乎又看到军械所的希望。徐光学琢磨着，只要依靠群众，发动群众，上下齐心，军械所的前途将是一片光明。
第二天上午，徐光学走马上任。送徐光学上任的是合肥军分区后勤部部长甄长发。徐光学身着戎装，同郑部长一道大步流星地走进军械所所长办公室。尽管军械所的外面比较简陋，但这间所长办公室十分雅致。墙壁是用白色涂料涂过的，壁上悬挂着一张中国地图和一张安徽地图，在醒目的位置上还悬挂着国旗。地面铺设陶瓷，并且拖得干干净净。一张紫黑色的桌子的一头放着一部红色电话，另一头堆放着些文件，那情形分明表明前任所长似乎就是在昨晚才离去的。
徐光学与甄部长都坐下来，二人说笑一回。
军械所所有职工都知道新所长到任了。大伙聚拢来，想看看这个新官是什么样子。当然，新所长的名字大家都已知晓，大家想看看这个新官上任能否烧上三把火。
正在大家等待之时，郑部长带着徐光学走向会议室。
在会议室里，甄部长先交代军械所的现状和徐光学的工作能力，接着宣读任命状。然后，甄部长鼓励大家协助新所长搞好工作。甄部长讲完话后，就把主席台交给新任军械所所长徐光学。
徐光学同大伙寒暄几句后就直入主题。他说今天召集大家来，一则是见见面，二则是集思广益，请大家帮我拿拿主意，如何才能把军械所办好。由于徐光学态度真诚，在场的人情绪大多比较激动，会议气氛活跃起来了，大家纷纷献计献策。
第一个发言的是吴宗阳同志。本来坐着的吴宗阳，嚯地站起来，说道：
“我昨天就见到了新所长了。他搞了一次微服私访。从这一点看，新所长就不同于一般的干部，他之所以微服私访，就是想了解我们军械所的真实情况，我相信他一定是一位能够干事也能够干好事情的所长。所以，大家有话尽管说，畅所欲言。下面，我就先说。在军械所，我们除了正常维修枪炮外，并无多少工作要做，可以说闲得无聊。现在正在搞改革开放，我们应该乘这股东风，转变思想，积极进取，在搞好我们工作的同时，不妨走出军械所，利用我们自身优势，把我所设备机械用起来，做外加工活，比如承接一些广告牌的焊接等。这样，我们不仅有事可做，发挥我们长处，同时还能广开财源，解决所里费用不足的问题，军械所有钱了，我们的福利待遇一定会提高的。”
“老吴说得很好，很实在。”徐光学肯定地说，“老吴的建议，我们散会后，还可以进一步研究。下面，谁再说？”
“我说几句。”赵小明站起来，“我们的工作不重，像老吴同志说的那样，搞点外加工是可以的，但我觉得我们还应该做点更有意义的事情。”
“噢？怎么做？做什么更有意义？”徐光学饶有兴致地问。
“我们可加强科技研究。”赵小明说。
“我们军械所有条件吗？”徐光学问。
“有！老所长在转业之前就申报的空弹试验任务，至今还未完成，我希望我们能继续此项试验。大家都知道，我们每年都要把部队拉到巢湖边训练，每次训练，都要花掉几百万元。如果此项试验获得成功后，这对全省民兵打炮训练可是不小的贡献，光经费，我们每年就可节约几百万元。”
“有成功的把握吗？”徐光学不无担心地问道。
“有！省军区后勤部对此充满信心，我相信此项试验能够成功。”
“那好，这个项目可以继续进行。”徐光学当场就表态。
“我也来说几句。”赵运泽站起来，“除了为部队搞空弹试验项目外，我们对地方上提出的一些精加工项目也要进行研究。”
“你说说看，”徐光学很感兴趣，“今天，我就是请大家来献计献策，你们有好的建议，我一定采纳。”
随后，阮师傅、程林高、高北屏等老师傅一一发言。徐光学对所有的发言都做了记录。会议开得比他预期的效果要好。
职工大会散会后，徐光学又召开了党支部会议。在支部会上，徐光学与支部成员对职工的意见和建议逐条分析，对照军械所自身设备和技术能力，确定军械所的近期目标和长远目标，并制定一整套规章制度。
徐光学上任一周内就制定军械所的目标。
一、做好武器的维修与保养，这是军械所的本职工作；
二、发挥自身优势，开展研究攻关，攻下空弹试验难关；
三、开展横向联系，同地方上联合研制开发；
四、承接中小型广告牌焊接任务；
五、加强军械所自身建设，包括装修办公室与车间，筑水泥路，绿化环境等。
在五大项目标中，第三、第四项是广开财源。为了落实目标，调动职工的工作积极性，徐光学又召开会议，议定方案。全所职工开展自愿组合，三人一组，组成军械修理组、车间加工组、电焊加工组、外勤组四个小组。只要完成组内的任务，组内成员就能拿到所里保障的基本工资，至于奖金，那就要靠大家在完成任务之外的能耐。所里的创收，税后提成20%-30%作为奖金，其中先兑现20%，另外的10%作为年终奖，若完成基本任务在一倍以上的小组其提成奖外加5%。完成任务越多，提成奖就越高，年终奖也就越高。完成任务多者。其名单张贴在所长办公室墙上，期间插一小红旗，创收数字大，红旗就插得越多。当然，个别职工实在不愿意干的，就只拿基本工资，提成奖肯定没有，年终时奖金也为零。
徐光学把他的奖励方案公布后，大家基本上没有意见。他告诉职工们，初步估算，如果这项奖励方案最终落实的话，那么有的组年终奖将要近万元，而有的组却只有几百元。不过，他十分坚定地告诉职工，就是要按多劳多得的原则办事，就是要把福利待遇的档次拉开，多干活、多创收的人就是要多拿钱。
由于徐光学的大胆改革，军械所很快显现出了生机。职工的积极性高了，就连大门口站岗的人，徐光学都让他精神面貌焕然一新。
合肥军分区军械修理所位于合肥市青年路（现为徽州大道）和省军区第四招待所隔壁的三角带，与省军区军械修理所相对。全所占地面积几千平方米，有两幢小楼，一幢办公室，一幢职工宿舍。军械所之四周都有高高的院墙，墙上是密密麻麻的钢丝网。全所干部职工十余人，主要任务是承担合肥市所有轻重武器的维修，并同合肥军分区仓库密切配合，做好轻武器的擦拭、修理、保养和封存，还负责对全市民兵训练时所使用的武器进行跟踪维修，即到靶场上维修。所有这些，领导在调徐光学任军械所所长时都作了交待。
合肥军分区军械所是个老大难单位。军械所是事业编制，员工不是很多，却比较复杂。所里的事情也不多。经济效益不好，职工工资低，奖金少。不仅干部不满，就连职工都想跳槽。合肥军分区军械所1977年建所以来到1985年底，前后八年，所长已换三任。徐光学是第四任。前任所长张昌茂 （1983年到1985年任所长）因为年龄大，想卸担子，申请转业到地方，军械所一时间没有适合的人来担任所长。就这样徐光学在不知不觉中就被推上了合肥市军分区军械所所长的座位上。
星期一，徐光学本该立刻上班，就任合肥军分区军械所所长，可他没有立刻赴任。不过，他还是去了，是穿便衣的。徐光学想通过一个平常人的眼睛，看看军械所的样子，找职工聊聊，大致了解军械所的情况。
徐光学来到军械所大门口。门前有人站岗，哨兵军容不整，有气无力，令徐光学十分生气。不过，他不便立即指出来。他出示证件后，走进军械所里。他在军械所里转一圈，四下里看看。军械所的大院子里有四间大车间，一幢办公楼。楼上是所长办公室，楼下是钢材仓库。军械所大门左边有一幢职工宿舍。大院子右边还有一个小院子，里面有一幢平房，平房里是军械所修理枪炮的配件仓库。
徐光学在大院子里转悠，发现了一个人有点面熟，走近一看，原来是阮师傅。徐光学与阮师傅曾有一面之缘。就在徐光学认出阮师傅的同时，阮师傅也认出了他，二人互相指着对方笑了。阮师傅正要高声吆喝“徐所长来了”，见徐光学施了个眼色，阮师傅明白会意了。徐光学走近阮师傅问道：
“阮师傅，一向可好？”
“还好，就是整天闷得慌。”阮师傅边说边叹气。
“为什么？”徐光学惊讶。
“你看，我们军械所连所长在内就十来个人，其中我、吴宗阳、赵运泽等九人是技术工、抢修工。”阮师傅说到这里，顿了顿，继续说道，“军械所里就那么一点事情。我可以这么说，一个星期的活，我们一天就可以干完，剩下的时间，除了玩就是睡大觉。”
“噢，是这么回事。”徐光学若有所思地说。
“徐所长，你看，我们这些工人可都是有一手好技术呀，整天无所事事，无聊透顶。”阮师傅感叹道。
“是呀，这我能理解。”
“修枪、修炮我们都是技术能手，焊工、钳工、洗工、车工都很全，只可惜，我们就是没活干！只有在民兵训练时，我们才有维修任务。”
“那阮师傅的收入如何？”徐光学关切地问。
“死工资，一分钱奖金都没有。”阮师傅有点忿忿不平，“国家搞改革，搞开放也有一段时间了，可军械所还是老样子，一点生气也没有。”
“是呀，我已经感觉到了，死气沉沉的，看样子，这里还不如我那××仓库呢。”
“肯定不如，您的事迹我在报上都看到了。”阮师傅说。
“徐所长，您再看看这房子、这墙、这路，那一点像个军分区军械所的样子。您上任以后，一定要好好治理，把这军械所也弄成个样子。”
“这里可不比××，这是在市里，环境变了，关系复杂了，我也不知道，今后能不能把它搞好。我今后的工作还希望阮师傅多多支持呀。”徐光学双手一拱施礼道。
“好说，好说。”阮师傅客气地答应了，“徐所长，你看，我们所里的老职工吴宗阳来了，在大门口那儿，你应该找他谈一谈。”
“好哇，麻烦你把他叫过来。”
“老吴，快过来。”阮师傅向吴师傅招手。
“什么事呀，老阮？”吴宗阳笑嘻嘻地走过来，边走边用目光扫视徐光学，问道，“老伙计，这人是谁？”
“你猜猜。”阮师傅卖个关子。
“你朋友？不像！”吴宗阳摇摇头。
“从今天开始，他就是我们的顶头上司。”阮师傅介绍道。
“是……是……是新所长，徐所长？！”吴宗阳有点诧异，有点不好意思，“对不起，所长，我不知道，您就是新所长。”
“老吴同志，刚才听阮师傅介绍，你是技术能手，业务骨干，你们都是军械所的中坚力量。”徐光学伸出手来同吴宗阳握手。
“什么能手，都快又成生手了。整天闲得要命，弄得我们每天不得不吊儿郎当的，生活真没劲。”吴宗阳抱怨道。
“这种情况，阮师傅都已同我讲过。你能同我谈谈有什么法子来改变这种现象吗？”徐光学十分诚恳地说。
“法子不是没有，只是我们平时都没有认真想过。还有，就是想出个法子来也没有用，所里支持我们吗？”吴宗阳说。
“那要看是谁当所长，当然也要看你们想得是个啥法子。”徐光学含蓄地说道。
“其实，我早就有个不成熟的想法，那就是，所里的活不够干，那我们为什么不走向社会呢？我们既然能修枪炮，就一定能修好其他器械，徐所长，您说是不是？”
“这个想法很好，很有创意。”徐光学当即给予肯定，“我们应该把目光放得更远大些，加强横向联合，充分发挥职工的优势。”
“所长的想法太好了！”吴宗阳说。
“是呀，我们徐所长在××仓库只一年，就把一个一穷二白的仓库建设得像花园一般。”阮师傅插话道，“我相信，徐所长上任后，军械所也一定会大大改观。”
“还得仰仗二位及全所干部职工的共同努力。”徐光学满脸笑容地说。
“一定。”阮师傅说。
“一定。”吴宗阳说。
“好！我明天正式上班。”徐光学说，“我先请二位回去考虑考虑我们军械所的出路如何，有什么好主意好方法，您二位一定要说出来。”
“好！”阮师傅与吴宗阳几乎同时说。
“现在烦请二位带我到各处转转。”徐光学说。
于是，徐光学在两位老职工的带领下，在军械所里转一圈。徐光学对军械所的印象是，道路不整，规划不合理，房屋破旧，车间光线昏暗，职工住宿条件和生活环境不太理想。这一切，徐光学看在眼里。他暗下决心，一定要把这个军械所搞好。
初步看完军械所，徐光学告别两位老职工，回到家中，心中久久不能平静。通过私下了解，徐光学初步认识到军械所目前状况不容乐观，职工表现出懒散之状，不是职工不愿干，而是职工没事干。回来之后，他想了很长时间。他看到军械所的现状，知道未来的工作一定会有不少困难；他又看到职工的一片苦心，似乎又看到军械所的希望。徐光学琢磨着，只要依靠群众，发动群众，上下齐心，军械所的前途将是一片光明。
第二天上午，徐光学走马上任。送徐光学上任的是合肥军分区后勤部部长甄长发。徐光学身着戎装，同郑部长一道大步流星地走进军械所所长办公室。尽管军械所的外面比较简陋，但这间所长办公室十分雅致。墙壁是用白色涂料涂过的，壁上悬挂着一张中国地图和一张安徽地图，在醒目的位置上还悬挂着国旗。地面铺设陶瓷，并且拖得干干净净。一张紫黑色的桌子的一头放着一部红色电话，另一头堆放着些文件，那情形分明表明前任所长似乎就是在昨晚才离去的。
徐光学与甄部长都坐下来，二人说笑一回。
军械所所有职工都知道新所长到任了。大伙聚拢来，想看看这个新官是什么样子。当然，新所长的名字大家都已知晓，大家想看看这个新官上任能否烧上三把火。
正在大家等待之时，郑部长带着徐光学走向会议室。
在会议室里，甄部长先交代军械所的现状和徐光学的工作能力，接着宣读任命状。然后，甄部长鼓励大家协助新所长搞好工作。甄部长讲完话后，就把主席台交给新任军械所所长徐光学。
徐光学同大伙寒暄几句后就直入主题。他说今天召集大家来，一则是见见面，二则是集思广益，请大家帮我拿拿主意，如何才能把军械所办好。由于徐光学态度真诚，在场的人情绪大多比较激动，会议气氛活跃起来了，大家纷纷献计献策。
第一个发言的是吴宗阳同志。本来坐着的吴宗阳，嚯地站起来，说道：
“我昨天就见到了新所长了。他搞了一次微服私访。从这一点看，新所长就不同于一般的干部，他之所以微服私访，就是想了解我们军械所的真实情况，我相信他一定是一位能够干事也能够干好事情的所长。所以，大家有话尽管说，畅所欲言。下面，我就先说。在军械所，我们除了正常维修枪炮外，并无多少工作要做，可以说闲得无聊。现在正在搞改革开放，我们应该乘这股东风，转变思想，积极进取，在搞好我们工作的同时，不妨走出军械所，利用我们自身优势，把我所设备机械用起来，做外加工活，比如承接一些广告牌的焊接等。这样，我们不仅有事可做，发挥我们长处，同时还能广开财源，解决所里费用不足的问题，军械所有钱了，我们的福利待遇一定会提高的。”
“老吴说得很好，很实在。”徐光学肯定地说，“老吴的建议，我们散会后，还可以进一步研究。下面，谁再说？”
“我说几句。”赵小明站起来，“我们的工作不重，像老吴同志说的那样，搞点外加工是可以的，但我觉得我们还应该做点更有意义的事情。”
“噢？怎么做？做什么更有意义？”徐光学饶有兴致地问。
“我们可加强科技研究。”赵小明说。
“我们军械所有条件吗？”徐光学问。
“有！老所长在转业之前就申报的空弹试验任务，至今还未完成，我希望我们能继续此项试验。大家都知道，我们每年都要把部队拉到巢湖边训练，每次训练，都要花掉几百万元。如果此项试验获得成功后，这对全省民兵打炮训练可是不小的贡献，光经费，我们每年就可节约几百万元。”
“有成功的把握吗？”徐光学不无担心地问道。
“那好，这个项目可以继续进行。”徐光学当场就表态。
“我也来说几句。”赵运泽站起来，“除了为部队搞空弹试验项目外，我们对地方上提出的一些精加工项目也要进行研究。”
“你说说看，”徐光学很感兴趣，“今天，我就是请大家来献计献策，你们有好的建议，我一定采纳。”
随后，阮师傅、程林高、高北屏等老师傅一一发言。徐光学对所有的发言都做了记录。会议开得比他预期的效果要好。
职工大会散会后，徐光学又召开了党支部会议。在支部会上，徐光学与支部成员对职工的意见和建议逐条分析，对照军械所自身设备和技术能力，确定军械所的近期目标和长远目标，并制定一整套规章制度。
徐光学上任一周内就制定军械所的目标。
一、做好武器的维修与保养，这是军械所的本职工作；
二、发挥自身优势，开展研究攻关，攻下空弹试验难关；
三、开展横向联系，同地方上联合研制开发；
四、承接中小型广告牌焊接任务；
五、加强军械所自身建设，包括装修办公室与车间，筑水泥路，绿化环境等。
在五大项目标中，第三、第四项是广开财源。为了落实目标，调动职工的工作积极性，徐光学又召开会议，议定方案。全所职工开展自愿组合，三人一组，组成军械修理组、车间加工组、电焊加工组、外勤组四个小组。只要完成组内的任务，组内成员就能拿到所里保障的基本工资，至于奖金，那就要靠大家在完成任务之外的能耐。所里的创收，税后提成20%-30%作为奖金，其中先兑现20%，另外的10%作为年终奖，若完成基本任务在一倍以上的小组其提成奖外加5%。完成任务越多，提成奖就越高，年终奖也就越高。完成任务多者。其名单张贴在所长办公室墙上，期间插一小红旗，创收数字大，红旗就插得越多。当然，个别职工实在不愿意干的，就只拿基本工资，提成奖肯定没有，年终时奖金也为零。
徐光学把他的奖励方案公布后，大家基本上没有意见。他告诉职工们，初步估算，如果这项奖励方案最终落实的话，那么有的组年终奖将要近万元，而有的组却只有几百元。不过，他十分坚定地告诉职工，就是要按多劳多得的原则办事，就是要把福利待遇的档次拉开，多干活、多创收的人就是要多拿钱。
由于徐光学的大胆改革，军械所很快显现出了生机。职工的积极性高了，就连大门口站岗的人，徐光学都让他精神面貌焕然一新。[1]
作者简介
徐峰，真名徐光学，诗人、作家,1949年10月生，安徽桐城鲁谼山人，毕业于成都理工大学，中共党员，高级经济师，有23年军旅生涯，曾荣立三等功。