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幼兒園效果圖原圖鏈接來自 站酷網 的圖片

上海市普陀區美星幼兒園擁有一支年輕化、活力化、有想法、有衝勁的教職工隊伍，上崗員工均取得相關資質，按規定與教職工簽訂聘用或勞動合同，教師工資按時足額發放，並按規定繳納相關社會保險，教師隊伍穩定。堅持「以人為本」的管理理念，倡導「民主、平等、合作、進取」的工作作風，營造溫馨、和諧、愉快的工作氛圍。

幼兒園尊重員工個性，重視每一位教職工的發展，積極開展教職工師德師風教育及繼續教育，全力打造一支隊伍，品德高尚、作風過硬、業務精湛的教師隊伍；幼兒園採用「走出去」和「請進來」的方式給教職工創設更多的學習機會，鼓勵支持老師外出培訓，並請專家來園進行相關培訓講座，在吸收外部營養的同時，也不斷汲取了園內的精華，鼓勵教工參加各種進修學校業務進修，重視培養青年骨幹教師，樹立現代科學教研觀念，提高教師現代教育技能。支持以課程為核心的兒童全語言學習，致力於打造以融合性雙語課程為核心，覆蓋兒童發展五大領域，以培養孩子的「中國心、世界眼」為目標，以孩子發展為中心，寓學於樂，NAEYC兒童發展適宜性DAP理論為基礎，以兒童雙語早期閱讀、全英文STEM（STEAM）科學課程為園所特色，外教全天駐班，全天浸潤式英文環境，全面支持2-6歲兒童全語言學習，培養雙語思維模式，使孩子成為一個明辨是非、熱愛生活、能適應變化的終身學習者。

工作要求

（一）統籌組織開展招生工作。各區教育行政部門應從規範幼兒園招生管理，維護公平、公正的招生秩序，提高市民滿意度的高度，做好轄區幼兒園招生工作管理。招生開始前應召開專題會議，明確招生紀律和相關要求。要認真審核所有幼兒園的招生方案，指導幼兒園做好相關材料查驗和招生宣傳工作。各區應設置並公布專門的幼兒園招生諮詢投訴電話，統一受理和解答兒童家長的疑問，及時解決招生中出現的問題，確保招生工作順利進行。

（二）合理安排報名和材料查驗工作。各幼兒園應本着方便家長的原則，合理安排報名時間段和相關材料查驗時間。提倡採用多種報名方式和分散查驗等方法開展招生工作。

各幼兒園應嚴格執行國家、廣東省和市政府有關規定，不得收取報名費、學位費（占位費）、贊助費等任何費用，不得跨學期預收保教費。

（三）鼓勵試點開展「積分入園」。鼓勵有條件的區參考本區小一入學積分規則，試點開展公辦幼兒園「積分入園」招生工作，先行先試，為全市提供經驗做法。開展積分入園的區應通過召開家長會、印發宣傳冊，宣傳海報及在幼兒園和居住區、社區宣傳欄張貼告示等方式，做好政策解讀，及時解答家長的疑問。

（四）強化招生監管及時妥善處理問題。各區要高度重視幼兒園招生工作管理，將招生情況與幼兒園日常管理積分制、民辦幼兒園年度檢查、普惠性幼兒園管理、獎勵資助及評優評先等工作相結合，對幼兒園招生中出現的各類違紀違規行為要及時嚴肅處理。

幼兒園提前錄取或招收親子班的，由所在區教育行政部門責令其限期整改，並予以通報批評；幼兒園招生期間違規收取費用的，由所在區教育行政部門責令其退還相關費用，情節嚴重的，由所在區教育行政部門聯合市場監管部門依法處理。

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