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呼和浩特市人力資源和社會保障局，將原市人事局、勞動和社會保障局的職責整合，劃入市人力資源和社會保障局。

職責調整

（一）貫徹執行國家、自治區人力資源和社會保障事業發展規劃和政策措施。擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策、措施並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂全市人力資源開發規劃、政策。會同有關部門擬訂人才培養、引進、使用、評價、激勵政策。擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）擬訂全市統籌城鄉就業發展規劃、政策，完善公共就業服務體系。統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，組織落實就業援助制度。牽頭擬訂高校畢業生就業政策。

（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。擬訂全市養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準並組織實施。會同有關部門擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全市相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃，按國家和自治區要求建立統一的社會保險公共服務平台。

（五）負責全市就業、失業和相關社會保險基金預測預警以及信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協商協調機制。落實職工工作時間、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革工作，擬訂全市專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來市（回市）工作政策。按規定權限負責部分外國人來華工作相關事宜。擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策並組織實施。擬訂落實職業資格制度的相關政策，建立職業技能多元化評價機制。建立完善終身職業技能培訓制度。

（八）會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革。按照管理權限，負責承辦事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策。

（九）統籌協調以市委、市政府名義開展的評比達標表彰活動，承辦上級部門開展的評比達標表彰項目相關工作，會同有關部門承擔全市評比達標表彰工作。

（十）會同有關部門擬訂全市事業單位人員工資收入分配政策，建立健全企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂全市企事業單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）按照本部門權責清單履行相關職責。負責職責範圍內的安全生產、職業健康、生態環境保護等工作。

（十三）完成市委、市政府交辦的其他任務。

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