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綠野新大學為更多有志青年和家庭貧困的初、高中學生,提供一個更好的求學深造的機會與平台,結合就業市場和用人單位的實際,綠野新大學提出「零費入學上大學,企業出資好就業」的新理念,為社會培養更多的高技能、高素質、好形象的職業人,開創了職業教育的新模式,開啟了職業教育又好又快發展的新篇章。

目錄

學校簡介

綠野新大學成立於1993年,是河南省最早成立的以IT專業為主的教育機構,目前在鄭州及全省擁有多家培訓學校、學歷學校和科技公司,已形成集團化運作模式。集團以「教育報國,民族昌盛」為辦學宗旨,以加快社會信息化進程為目標,引領着行業的發展。綠野新大學依託北京大學深厚的文化底蘊,率先引進德國「雙元制」教學法,首創「新大學」教育,先後與河南大學、解放軍信息工程大學、安陽師範學院等知名院校合作。韓國三星電子、日本惠普、上海美巢裝飾公司等30多家企業直接入校參與教學。學生一年實現白領人生,二年學歷技能雙豐收。綠野是一支「特別能吃苦,特別能戰鬥」的團隊,是一個熱情而奮進的戰鬥集體,讓每一個進入綠野的人都受到感染、鼓舞,得到鍛煉,「永不放棄,永不屈服,努力拚搏,發奮圖強」的綠野精神影響着一批又一批奮發向上的綠野學子,用愛和責任凝聚成的綠野教育是一種巨大的力量,為眾多學子指引了方向,得到了社會和家長們的一致好評。

人才培養

「零學費入學」模式為職業學歷教育的發展探索出了一條減輕學生負擔、增強自身魅力、更好服務社會的人才培養[1]道路。「零學費」培養是指:學生入學時由企業預先墊付其費用,學生在校三年期間除進行專業理論知識與技能的學習訓練外,還要在校企合作單位進行頂崗實習。實習期間,用人單位負責食宿,並提供適當的生活補貼,學生畢業後自主選擇留在實習企業就業或另外擇業。

通過在校三年的學習、煅練和成長,把學生培訓成高素質、高技能、好形象的職業人。既滿足了學生上大學的夢想、上學期間家裡不用拿學費、給家庭減免了經濟壓力和負擔,又煅煉學生社會實踐能力和職場適應能力,通過這種工學結合、半工半讀、校企合作的方式,培養學生既具備系統的理論基礎又具有較強動手實踐能力,既有名牌學府(河南大學)文憑又具有職業資格證書,具備良好的職業素養和學習創新能力,具備就業競爭力。

校企合作

「零學費入學」模式吸引了大批量的知名校企合作[2],各企業紛紛入駐校園,以項目帶動教學,通過「綠野六化理論」:專業「市場」化、學生「員工」化、教學「項目」化、管理「職業」化、教員「經理」化、就業「訂單」化,把企業真實的設計項目引入教學,以項目開發思維對課前、課中、課後進行流程化設置,學生在教室、實訓基地之間進行交互式學習,通過設計項目實踐,實現理論與實踐的實時轉化。學生畢業後直接進入訂單企業工作,利用學校和企業的優勢資源互補,使學生更好地鍛煉、提升、發展自己。

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參考文獻

  1. 人才培養的3種方式 ,搜狐,2017-12-18
  2. 校企合作的必要性和意義 ,搜狐,2020-08-18