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張瑞敏
圖片來源多維新聞
出生	1949年1月5日－ 中華人民共和國山東萊州
母校	中國科技大學管理科學系工商管理專業
政黨	中國共產黨

張瑞敏（1949年1月5日－），山東萊州人。男，漢族。1976年9月加入中國共產黨，1968年11月參加工作，中國科技大學管理科學系工商管理專業畢業，在職研究生學歷，碩士學位，高級經濟師。中共第十六屆、十七屆、十八屆中央候補委員。

知名品牌海爾的執行長與創辦人。在1999年曾被英國《金融時報》選為「全球三十位最受尊崇的企業家」。

生平

張瑞敏為藍領工人出身，承父親的職業，在青島家電公司從工人當到組長、主任、廠長、經理，在1984年，35歲時，接任青島電冰箱總廠廠長，1985年擔任廠長期間曾經發現庫存冰箱有76台質量不合格而怒砸缺陷產品。之後的數十年開始將家電產品推向國際通路。並且在1980年代到1990年代，成功的創造了海爾這個品牌，並持續經營的今日的規模。他是首屆「感動中國」獲獎人之一。

2005年「金融時報」「全球50位最受尊敬的商業領袖」，張瑞敏第26位，是唯一上榜的中國企業家。在他的帶領下，海爾成為第一家寫入哈佛商學院案例的中國企業，也成為第一位登上哈佛講壇的中國企業家。談述領導人應該向周易上的「三易原則」一樣：變易，不易，簡易。

• 變易：你要自己天天變對觀念，對事物的認識就是說要不斷的挑戰自我，否定自我。

• 不易： 就是不變，創造需求，創造用戶不能變。

• 簡易：就是怎樣化繁為簡。

張瑞敏在海爾集團做出了很大的貢獻。最過去的幾年裡，他從各各公司引進了很多管理方法，並一直用他們來幫助海爾生產的規範化。1994年時，他第一次提出想要做一個當日目標，然後做完之後還有更高的目標要完成，並把這個管理名詞叫做高清高日。他定製了這個因為他認為每個在這裡工作的人都應該學會如何去管理他們的時間和目標。當地的研究者們把它叫做「OEC管理法」。他們一直實行着這個方案，在不懈的努力下，海爾變成了中國管理水平最高的製作工廠之一。為了紀念他們創業10周年，在二月的時候張瑞敏寫了一篇叫做《海爾是海》的散文。那篇散文後來被廣大流傳，並被刻在了石頭上。

簡歷

1968年11月至1975年5月為山東省青島建築五金廠工人。1975年5月至1979年7月任建築五金廠共青團總支部副書記、書記。1979年7月至1980年9月任建築五金廠機修車間黨支部書記。1980年9月至1982年8月任建築五金廠副廠長。

1982年8月至1984年10月任山東省青島市家用電器工業公司副經理兼青島電冰箱廠黨總支部書記。1984年10月至1988年12月任家用電器工業公司副經理兼青島電冰箱總廠廠長。1988年12月至1991年12月任青島電冰箱總廠廠長（1988年7月至1990年7月在中科院企業管理專業大專班學習）。

1991年12月至1993年12月任琴島海爾集團公司總經理。1993年12月至1994年9月任海爾集團公司總裁（1991年9月至1994年9月在中國科技大學管理科學系工商管理專業在職研究生班學習，獲碩士學位）。1994年9月至1999年11月任海爾集團公司黨委書記、總裁。1999年11月至2000年6月任海爾集團公司黨委書記、董事局主席、總裁。2000年6月起任海爾集團公司黨委書記、董事局主席、首席執行官。

視訊

20091204-天下雜誌video　　中國第一CEO，張瑞敏：要不斷打倒自己