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{| class="wikitable" align="right"|-|<center><img src=https://p2.itc.cn/q_70/images03/20211019/0330d6a8834d4472b1a0561a0fef9a66.jpeg width="300"></center><small>[https://www.sohu.com/a/495913783_257321 来自 搜狐网 的图片]</small>|}
'''秦皇岛市总工会'''“非常感谢贵单位这些年来对我的帮扶救助，对我们困难职工来说就是雪中送炭，让我感受到了‘娘家人’的温暖。以后，我会多学习技能、增长见识，不辜负你们的帮助。”这是秦皇岛公交公司困难职工陈先生在给秦皇岛市职工服务中心感谢信中的一段文字，道出了他内心的感激之情。
==实现精准帮扶，动态管理是关键==
市总工会定期开展入户走访，动态掌握困难职工家庭状况，及时更新帮扶信息，对符合帮扶条件的及时救助，对符合脱困条件的及时脱困，并给予6个月的减退期。2022年初全市共有困难职工70人，截至目前脱困22人，注销2人，新增21人，现有困难职工67人。全市先后召开6期困难职工档案管理<ref>[http://news.sohu.com/a/662866212_121488925 好用的档案管理系统让您的档案管理更规范、更高效] ，搜狐，2023-04-04</ref> 培训班，对困难职工家庭认定、规范建档及帮扶资金规范使用等重要环节详细解读，参训人数达200余人。通过培训，巩固了困难职工解困脱困长效工作机制，提高了资金分配使用的科学化、精准化水平。
==“输血”“造血”双管齐下==
一年来，市总工会持续开展以困难职工、下岗职工、转岗待岗职工、农民工等为重点的就业创业培训活动，培训的组织水平和技术含量稳步提高。全市共组织创业就业培训17期，培训学员747人，以就业创业帮助困难职工解困脱困。
秦皇岛市总工会二级调研员<ref>[https://www.sohu.com/a/542959979_121288102 什么是调研员，调研员的工作职责主要是什么]，搜狐，2022-05-01</ref> 李习介绍说，接下来，市总工会将以提升职工生活品质为契机，推进落实职工服务中心赋能增效打造职工服务综合体的相关要求，进一步做深做实做细困难职工精准帮扶救助工作。
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