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招聘

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*根據企業的目標預計未來人力的需求，建立員工招募、訓練、重新部署與遣散或解僱等程序，確保企業在指定時間內能有足夠和合適的人員。
*招聘和挑選:招攬和吸引具備才能的人應徵有關職位，並從中挑選最合適的申請人。
 
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