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《'''中国公务员素质建设研究'''》，出版社： 中国社会科学出版社，ISBN：9787500474494。
中国社会科学出版社自建社以来出版了大量[[人文社会科学]]<ref>[https://www.docin.com/p-1277404367.html 社会科学研究方法]，豆丁网，2015-09-02</ref>学术精品，联系和团结了一大批国内一流的学者、作者队伍，与世界数十个国家和地区建立了版权贸易关系。迄今共出版近2万种图书，年出书量达1000种以上，其中许多都是具有品牌价值的学术精品图书、不断重印的文化<ref>[https://www.shezhan88.com/lifeservice/2782060.html 文化的概念是什么]，设栈，2019-11-28</ref>理论读物，包括国家和[[中国社会科学院]]重点规划的研究成果。
==内容简介==
我国公务员制度的发展态势和今后一段时期的发展趋势而言，亦应将对国家公务员素质的研究作为一个重要的研究方向，通过借鉴发达国家提升公务员素质的经验，结合中国特点，提出符合实际的公务员素质建设的科学对策。目的是进一步提高公务员的公共服务质量和技术能力水平，建立更加廉洁、高效、优质的公共服务新范式。本书对中国公务员素质建设作了[[科学]]的研究分析。
==作者介绍==
李和中，男，回族。武汉大学教授，博士生导师。主要研究方向为：国家公务员制度研究、公共部门人才资源开发与管理。 承担并结题完成：《公务员素质评价体系与公务员素质建设研究》（国家社科基金项目），《公务员弹性管理模式及其运行范式研究》（湖北省人事厅人事与
==目录==
前言
第一章 中国古代官吏素质标准及其考评
第一节 中国古代人才观与官吏素质考评观
一、中国古代人才观与官吏素质考评观的演变
二、[[中国]]古代科举考试的人才观与考评观
第二节 中国古代官吏素质标准
一、“以德帅才”的总要求
二、官吏素质标准的具体内容
第三节 中国古代官吏素质考评方法
一、原始社会晚期的官吏素质考评方法
二、西周官吏素质考评方法
三、汉代官吏素质考评方法
四、魏晋南北朝官吏素质考评方法
五、隋唐官吏素质考评方法
六、宋代官吏素质考评方法
七、明清官吏素质考评方法
第二章 西方国家公务员素质要求及其测评
第一节 西方国家公务员素质要求
一、美国高级公务员的能力架构
二、英国公务员素质要求
三、[[澳大利亚]]公务员素质要求
四、法国公务员素质要求
第二节 西方国家公务员素质测评
一、测评观念
二、测评管理体制
三、测评内容
四、测评方法
五、各国公务员录用测评概述
第三章 现代公务员素质测评的理论与技术
第一节 现代公务员素质测评的基本原理
一、基本概念
二、素质测评的基本原理
第二节现代公务员素质测评的测量理论
一、经典测量理论
二、概化理论
三、项目反应理论
第三节 现代公务员素质测评的标准体系构建
一、测评指标的构成
二、确定考评要素的基本方法
三、测评指标体系建构的步骤
第四节 现代公务员素质测评的主要技术
一、笔试
第四章 中国公务员素质构成系统及要素
第五章 中国公务员个体素质系统
第六章 公务员群体素质系统．
第七章 中国公务员素质评价模型与评价体系
第八章 中国公务员素质现状分析
第九章 中国公务员个体素质建设
第十章 中国公务员群体素质建设
结束语 以公务员精神引领公务员素质建设
参考文献
后记
==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]
中国社会科学出版社自建社以来出版了大量[[人文社会科学]]<ref>[https://www.docin.com/p-1277404367.html 社会科学研究方法]，豆丁网，2015-09-02</ref>学术精品，联系和团结了一大批国内一流的学者、作者队伍，与世界数十个国家和地区建立了版权贸易关系。迄今共出版近2万种图书，年出书量达1000种以上，其中许多都是具有品牌价值的学术精品图书、不断重印的文化<ref>[https://www.shezhan88.com/lifeservice/2782060.html 文化的概念是什么]，设栈，2019-11-28</ref>理论读物，包括国家和[[中国社会科学院]]重点规划的研究成果。
==内容简介==
我国公务员制度的发展态势和今后一段时期的发展趋势而言，亦应将对国家公务员素质的研究作为一个重要的研究方向，通过借鉴发达国家提升公务员素质的经验，结合中国特点，提出符合实际的公务员素质建设的科学对策。目的是进一步提高公务员的公共服务质量和技术能力水平，建立更加廉洁、高效、优质的公共服务新范式。本书对中国公务员素质建设作了[[科学]]的研究分析。
==作者介绍==
李和中，男，回族。武汉大学教授，博士生导师。主要研究方向为：国家公务员制度研究、公共部门人才资源开发与管理。 承担并结题完成：《公务员素质评价体系与公务员素质建设研究》（国家社科基金项目），《公务员弹性管理模式及其运行范式研究》（湖北省人事厅人事与
==目录==
前言
第一章 中国古代官吏素质标准及其考评
第一节 中国古代人才观与官吏素质考评观
一、中国古代人才观与官吏素质考评观的演变
二、[[中国]]古代科举考试的人才观与考评观
第二节 中国古代官吏素质标准
一、“以德帅才”的总要求
二、官吏素质标准的具体内容
第三节 中国古代官吏素质考评方法
一、原始社会晚期的官吏素质考评方法
二、西周官吏素质考评方法
三、汉代官吏素质考评方法
四、魏晋南北朝官吏素质考评方法
五、隋唐官吏素质考评方法
六、宋代官吏素质考评方法
七、明清官吏素质考评方法
第二章 西方国家公务员素质要求及其测评
第一节 西方国家公务员素质要求
一、美国高级公务员的能力架构
二、英国公务员素质要求
三、[[澳大利亚]]公务员素质要求
四、法国公务员素质要求
第二节 西方国家公务员素质测评
一、测评观念
二、测评管理体制
三、测评内容
四、测评方法
五、各国公务员录用测评概述
第三章 现代公务员素质测评的理论与技术
第一节 现代公务员素质测评的基本原理
一、基本概念
二、素质测评的基本原理
第二节现代公务员素质测评的测量理论
一、经典测量理论
二、概化理论
三、项目反应理论
第三节 现代公务员素质测评的标准体系构建
一、测评指标的构成
二、确定考评要素的基本方法
三、测评指标体系建构的步骤
第四节 现代公务员素质测评的主要技术
一、笔试
第四章 中国公务员素质构成系统及要素
第五章 中国公务员个体素质系统
第六章 公务员群体素质系统．
第七章 中国公务员素质评价模型与评价体系
第八章 中国公务员素质现状分析
第九章 中国公务员个体素质建设
第十章 中国公务员群体素质建设
结束语 以公务员精神引领公务员素质建设
参考文献
后记
==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]