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《HR軟實力》，副標題：管理心理·生涯規劃·情商溝通·Office三合一·數據分析·教練技術·管理視角必備技能，出版社： 中國法制出版社，ISBN：9787521607215。

中國法制出版社是中華人民共和國司法部主管主辦的中央級法律類專業出版社，是國家法律法規標準文本的權威出版機構、法律專業信息服務提供商。中國法制出版社每年出版圖書約1000種，涵蓋法律法規、法律工具書、法律基礎知識讀物、法律職業考試、法律實務、法學學術、法律教材教輔、黨政、大眾社科等領域。

內容簡介

兼具硬實力和軟實力，才能成為一個合格的HR。本書是針對HR的軟實力合集，全書共分為五個板塊：職業心理學、職業生涯規劃、職場修煉所、辦公技能、關注前沿。從HR從業者的痛點出發，結合HR職業發展中可能面對的難題，剖析心理學技巧的運用、職業生涯規劃，聚焦HR職業素養及辦公技能修煉，展望HR未來發展方向，為渴望進階或轉型的HR群體提供一份詳盡的成長修煉清單及有針對性、可複製的職業生涯發展路徑，幫助每位HR找到自己的優勢與價值，讓行業領頭HR帶着大家一起飛。

作者介紹

焦學寧：新三板首批「互聯網 人力資源」領域上市公司點米科技CEO，2號人事部創始人，提出了「基於需求場景的人力資源服務」的先進理念，並在此基礎上帶領團隊開發出由百萬HR眾創的人力資源SaaS軟件——「2號人事部」。截止2019年，2號人事部註冊企業數已經超過60萬家。

王強 ：新三板首批「互聯網 人力資源」領域上市公司點米科技高級副總裁，三茅人力資源網創始人。三茅ID「思考魚」，被三茅上500萬HR視為精神導師。所創建的三茅人力資源網，擁有500萬HR用戶，創立八年來，培養了至少200萬專業HR，影響了1000萬人力資源從業者的職業成長。