CEO創業認知能力與企業創新機制研究檢視原始碼討論檢視歷史
《CEO創業認知能力與企業創新機制研究》,作 者:錢佳蓉,張少峰,李菲菲 著,定 價:78,出 版 社:遼寧人民出版社,出版日期:2023年03月01日,頁 數:268,裝 幀:平裝,ISBN:9787205107291。
書籍是用文字、圖畫和其他符號,在一定材料上記錄各種知識,清楚地表達思想[1],並且制裝成卷冊的著作物,為傳播各種知識和思想,積累人類文化[2]的重要工具。
內容簡介
本研究對CEO三個維度的創業想象力:創造性想象力、社會性想象力、實用性想象力分別對企業的探索性創新和利用性創新活動的影響機制進行研究。同時,根據高階理論,高層管理者對企業戰略決策和行為選擇的影響,不僅取決於管理者個體的認知特徵,更受制於其管理自主權。本研究將進一步系統探討CEO創業想象力和管理自主權對企業雙元創新的共同影響機制。在此基礎上回答如何對不同類型的創業想象力採取與之相對應的管理方式,進而採取措施實現企業創新績效的有效提升的管理命題。
目錄
序言
第一章 導論
第一節 研究背景
第二節 研究問題
第三節 研究目標
第四節 研究框架
第五節 研究創新與意義
第二章 文獻綜述
第一節 相關概念界定
第二節 相關理論基礎
第三節 研究現狀
第四節 研究現狀小結
第三章 CEO環境不確定性感知對企業創新的影響
第一節 理論模型
第二節 數據分析
第三節 假設檢驗
第四節 結論與討論
第五節 研究的結論與未來研究方向
第四章 CEO創業想象力對企業創新的影響
第一節 理論模型
第二節 數據分析
第三節 假設檢驗
第四節 結論與討論
第五節 研究的結論與未來研究方向
第五章 CEO創業認知能力對企業創新影響的經濟學分析
第一節 CEO創業認知能力是破解需求側制約企業創新的關鍵因素
第二節 熊彼特創新理論視閾下CEO創業認知能力對供給側分析
第三節 管理自主權對CEO創業認知能力與企業創新關係的調節作用
第四節 本章小結
第六章 創新進程中的中國企業CEO
第一節 解讀轉型創新
第二節 解讀CEO認知能力
附錄
參考文獻
後記
參考文獻
- ↑ 人類的思想家有哪些——世界十大思想家排名,傳統文化雜談,2019-11-15
- ↑ 人類文化的三種範疇,道客巴巴,2014-02-14