闕官檢視原始碼討論檢視歷史

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闕官是古代職官制度中專指因原任官員離任、遷轉、丁憂或事故而暫時空出的職事位置，是宋朝以降銓選與差遣體系得以運轉的基本單元。在尚書六部的框架之下，文官之闕由吏部總其籍，武官之闕則樞密院參預擬授，二者分統而皆稟於宰執。每一處官闕既意味着一個等待注授的任官機會，其多寡緩急牽動無數選人的仕途命運，也折射出朝廷官僚機器的規模與財政承受力，故歷代皆以官闕之盈縮為治亂之徵兆，視闕政修廢為考察吏治之要，未嘗或忽。

官闕的類別與管理

自隋唐確立三省六部之制以後，中央與地方官闕的核定、登錄與填補漸成定製。吏部設專門闕簿以稽核諸司、諸州之空闕，註明職守、祿廩、地理與待填期限；部分緊要與邊要之闕，則由宰執依事權分領擬授，以示用人之重。官闕按性質可分職事闕與寄祿闕，又依狀況別為見闕、殘闕、髒闕、遠闕諸名目，遠闕雖缺而人多不願就，近闕則爭趨之，選法因之而繁，吏弊亦由是而生，考據者不可不辨其源流而明其得失。

注授之制

填補官闕須循資序，經銓試、考課及保薦等程序，由吏部按格注授。注授又分差遣與正官，選人須俟闕而後得真除，故銓注之公否關乎士心。宋代以科舉取士日盛，注擬之法加密，吏部立"合入資序"之格以均其利病，使孤寒與世家各有常途，不至偏廢，而請託幸進亦稍受繩束，銓政為之一清，論者稱其得大體，足為後世法。

待闕與影響

若闕少人稠，選人往往歸鄉待闕，候缺方得赴任，甚者需待數年，田產生計皆受影響；若闕多而人滯，則守選漫長，易生奔競請託之風。官闕的調控實為皇權維繫官僚隊伍更替、調節入仕節奏的關鍵所在，亦為考察歷代吏治得失之要津，歷代史志於闕政記載綦詳，學者據之以論官制之變遷，其意深長，足資考鏡而不容忽。