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直接人工效率差異是一個專有名詞。

中國文字是歷史上最古老的文字之一。也是至今通行的世界上最古老的文字。世界上還沒有任何一種文字像漢字這樣經久不衰。 從甲骨文發展到今天的漢字，已經有數千年的歷史。文字的發展經過了甲骨文、金文、大篆、小篆、隸書、草書、楷書、行書等書體演變。

名詞解釋

直接人工效率差異，即直接人工的數量差異，是實際工時按標準工資率計算的人工成本與標準人工成本之間的差額。計算公式為：直接人工效率差異=（單位產品實際工時–單位產品標準工時）×實際產量×標準工資率

直接人工效率差異的原因

引起直接人工效率差異的原因，包括工作環境不良、工人經驗不足、勞動情緒不佳、新工人上崗過多、機器或工具選用不當、設備故障較多、作業計劃安排不當、產量太少無法發揮批量節約優勢等，它主是生產部門的責任，但也不是絕對的，例如材料質量不好也會影響生產效率。

直接人工效率差異的結構

直接人工效率差異的結構與多種可替代直接材料存在結構差異一樣，在同一崗位可選擇使用不同工資級別（實際體現為不同熟練程度）的人工的情況下，企業也會因所用人工比例與預算比例有差異而改變成本。

因此，直接人工效率的高低也是利用低價人工的程度和每種人工勞動生產率高低綜合作用的結果。這種由於直接人工結構發生改變而產生的差異稱為直接人工的結構差異。同樣，直接人工效率差異可以進一步分解為直接人工結構差異和直接人工產出差異。計算公式如下：

直接人工結構差異=∑（各直接人工實際總工時×各自實際工時比重）×標準價格–∑（各直接人工實際總工時×各自預算工時比重）×標準價格

直接人工產出差異=∑（各直接人工實際總工時×各自預算工時比重）×標準價格–∑（各直接人工預算工時×標準價格）

直接人工效率差異和直接人工工資率差異的區別

直接人工效率差異和直接人工工資率差異的區別主要有三點：

1、概念不同，直接人工工資率差異：即直接人工的價格差異又稱，直接人工工資分配率差異，是實際人工成本與實際人工工時按標準工資率計算的人工成本之間的差額。

2、計算公式不同，直接人工工資率差異的計算公式為：直接人工工資率差異=實際產量×單位產品實際工時×（實際工資率–標準工資率）＝（實際工資率－標準工資率）×實際工時

3、形成原因不同，直接人工工資率差異形成的原因，包括直接生產工人升級或降級使用、獎勵制度未產生實效、工資率調整、加班或使用臨時工、出勤率變化等。直接人工效率差異形成的原因，包括工作環境不良、工人經驗不足、勞動情緒不佳、新工人上崗太多、機器或工具選用不當、設備故障較多、作業計劃安排不當、產量太少無法發揮批量節約優勢等。

術語解釋

標準工資率是標準工資總額與標準總工時的比率。指標準使用期間的預定工資總額與預計作業時間（有效時間）的比值，或與設備預計開動時間的比值，即單位時間的工資值。

人工成本是指企業在一定時期內，在生產、經營和提供勞務活動中因使用勞動力而支付的所有直接費用和間接費用的總和。