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河源市人力資源和社會保障局，根據《中共河源市委、河源市人民政府關於印發〈河源市人民政府機構改革方案〉的通知》（河委發〔2009〕13號），設立河源市人力資源和社會保障局，為市人民政府工作部門。

主要職責

（一）編制本市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂和組織實施本市人力資源市場發展規劃，貫徹落實人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場， 促進人力資源合理流動和有效配置。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃，完善公共就業服務體系，健全就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，貫徹執行高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、 農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準、統一的社會保險關係轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高統籌層次，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，會同有關 部門編制本市社會保險基金預決算草案，貫徹落實社會保障基金投資政策。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，對各類社保基金實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）執行事業單位人員工資收入分配政策，建立事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，組織實施事業單位 人員福利和離退休政策，擬訂企業工資指導線和最低工資標準，對企業工資分配實施宏觀調控。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法，指導人才管理和開發工作，組織實施專業技術人員管理和繼續教育政策，負責 企事業單位管理人員繼續教育管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

（八）負責有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家推選工作。

（九）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性規劃並組織實施，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題， 維護農民工合法權益。

（十）組織實施勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，依法處理勞動人事爭議案件，完善勞動關係協調機制，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十一）負責對全市人力資源和社會保障執法工作進行指導、監督檢查和協調服務，指導和協調有關人力資源和社會保障方面的交流與合作，承擔市政府有關人力資源和社會保障工作協定合作項目的實施工作。

（十二）完成市委、市政府和省人力資源和社會保障廳交辦的其他任務。

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