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| 左右逢源 |
| zuǒ yòu féng yuán |
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反義詞 ：左支右絀、左右為難、四面楚歌、進退維谷、進退兩難、事事棘手 出 處 ：先秦·孟軻《孟子·離婁下》 體 裁 ：成語 釋 義 ：到處遇到充足的水源 |
左右逢源是一個漢語成語，讀音：zuǒ yòu féng yuán，釋義：逢，遇到；源，水源。意為到處遇到充足的水源。藉以比喻做事得心應手，怎樣進行都很順利。
釋義
逢:遇到。源:水源。中性詞，到處遇到充足的水源。指做事得心應手，怎樣進行都很順利。也形容辦事圓滑。也可用作貶義詞，指為人圓滑老到，精明。
用法
主謂式;作謂語、狀語、補語;含褒義。比喻做事得心應手，非常順利；極少數時貶義，用來諷刺為人圓滑、善於投機取巧。
出處
先秦·孟軻《孟子·離婁下》:"資之深，則取之左右逢其原。"
近義詞
得心應手、稱心如意、八面玲瓏、面面俱到
反義詞
成語典故
戰國時期， 孟子給他的學生講治學之道，學生問怎樣才能學到高深的學問，孟子說：方法要對，態度要好，學習要有自覺性，學習知識要心有所得，久而久之，就學得廣、深、透，使用起來就能取之不盡、用之不竭，自然就得心應手、左右逢源。
相關解析
「左右逢源」最早見於《 孟子·離婁下》，本義為「資之深，則取之左右逢其原」 。是說功夫到家後，就會用之不盡， 取之不竭，比喻做事得心應手，順利無礙。英文ALWAYS SUCCESS，意思是不論怎樣做都能成功。因此左右逢源人十分注重先練功夫，後做事。這功夫即是勤奮努力、開拓創新的功夫；不怕困難、百折不撓的功夫；和氣生財、和衷共濟的功夫。善左右逢源的人，必定能成功。
1. 通常，左右二字是相對的，人們把左、右作為方向：即左方和右方。他們之間有着深刻的辨證關係：二者相生相剋，相輔相成。有左則有右，有右則有左，左為天，即陽；右則為地，即陰，當左右相逢時，故為天地，它滋生萬物。
2.人生旅途中，有喜有憂，有成功亦有失敗。當有些人遇到挫折失敗，走入 困境時，就束手無策，而認為「左右為難」，這種說法是不準確的。如果說『左』是引發問題的根源，那麼『右』則是解決問題的辦法，每一件事都有解決的辦法，只是暫時沒有找到合適的解決 方法，這就是功夫 不到家的表現。功夫到家後，就會用之不盡， 取之不竭，做事得心應手，順利無礙。
3.人在不同的環境中求生存，特別是處在一個競爭激烈的社會裡，由於家庭、社會等因素造成了人與人之間的生存環境差別，只要煉就一身『功夫』，並奮發圖強，激發了自身的潛能，超越自我，培育堅韌不拔的精神，達到「值」的升華，因而，正是這種競爭的環境，產生了生存之源——左右逢源。英文ALLWAY SUCCESS，意思是功夫到了家，不論怎樣做都能成功。
4. 孟子曰：資之深，左右逢其原。
5."左右逢源"還可指一個人圓滑世故。
做人
有人說，職場成功需要15%的能力和85%的人際關係。這並不是在誇大職場人際關係的重要性，而是提醒你要樹立這種意識。
隨着社會競爭的越來越激烈，現代人越來越重視人際關係，因為輸掉了人際關係就等於輸在了起跑線上。比如說：
●對於同事，在職場中，大家抬頭不見低頭見，如果關係出現了問題，這將是一件讓自己非常痛苦的事。一方面自己可能會失去一些求助的機會，甚至會被敵視，成為別人的敵對者，被人「穿小鞋」；另一方面，對於個人的工作情緒也會有很大的影響，試想一下，如果你極不願見到公司中的某個人，你見到他或她就感覺心裡堵得慌，那你在公司的一天會快樂嗎？你會很平靜地做完自己的工作嗎？而且，工作如果不開心就失去了工作創造美好、幸福生活的本意，這並不是我們想要的。
●對於客戶，與客戶之間的關係直接決定我們的利益，客戶關係處理不好，那不僅會影響到公司的效益，令自己的能力受到懷疑，尤其對於銷售、業務等工作，時常需要和客戶打交道，客戶關係也直接影響着自己的經濟收入。
事實已經證明，與同事相處融洽，同事之間的溝通也變得簡單，彼此在工作上配合會很有默契，自己同時也會感到輕鬆和快樂。
所以說，人際關係職場生存與發展中的作用力我們不能小覷，良好的職場人際關係有助於營造輕鬆愉悅的工作環境，而良好的工作環境有助於我們在工作中有更好的表現，創造出凸顯的工作業績。
但如何去為自己創建人際關係的優勢，建立完善的人際關係網呢？
·那怎樣為自己贏來良好的人際關係呢？
·自己需要掌握哪些技巧有哪些注意呢？
·那些誤解和猜忌自己要如何避免呢？
也許對此很多人都在找尋方法與技巧。蔣巍巍先生的《左右逢源》正是這樣一本針對職場人際關係的指導書，大量反映社會真實現象的案例，加之解析與方式指導，相信只要讀者能夠坐下來慢慢品味，必然有所受益。
蔣巍巍先生的《左右逢源》分九章分別闡述了我們在職場中應該怎麼做，應注意哪些細節去為自己贏得良好的職場人際關係。語氣活潑生動，觀點鮮明透亮，採用了理論和案例結合的方式。而且通過【開篇導語】、【社會「反光鏡」】、【優化「大課堂」】的方式，讓人看過後一目了然，發人深省。
蔣巍巍先生的《左右逢源》不僅幫助你了解，更重要的還要幫助你「改變」。書中涵蓋了大量的職場人士處理職場人際關係的經歷，有很大的借鑑意義。它有助於職場人士審視自己，正確處理職場中的人際關係，使他們在職場中左右逢源，高效地做事。
在職場上孤立無援是不是你最擔心的事？你是不是羨慕那些在人際關係上有特別天賦的人？在職場上待久了你就會發現，人與人的相處並不是那麼簡單。自己無意間說的一句話傷害了誰，同事有時的無暇顧及，對於自己來說，是不是一種忽視，一種冷落。
都說最複雜的莫過於人心。而在職場上「肝膽相照」的能有幾人呢？你是否遭受過同事們的排擠，是否得罪過自己的上級，是否踩着了誰的雷區禁忌呢？
所以說，不要把職場人際關係看的那麼簡單，覺得它不值得一提。當然，也不應該把職場人際關係看的那麼複雜，覺得自己無法 駕馭。
世界上的事，都是有章可循的，有技巧，有方法。
翻開蔣巍巍先生的《左右逢源》這本書，就像打開了一面鏡子，它讓你看清事實的真相、矛盾的所在，讓你明白職場中究竟要如何交流和溝通。
相信你拿到這本書一定會覺得如獲至寶，它為你驅走了眼前的迷霧，讓你在職場之路上越走越遠。