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富士康(Foxconn),全称富士康科技集团,是一家3C产品研发制造企业,由郭台铭于1974年在中国台湾创立。

企业专注于电子产品的代工服务,研发生产精密电气元件机壳准系统系统组装光通讯元件液晶显示件等3C产品上、下游产品及服务,以核心技术为中心,包含纳米技术绿色制程技术平面显示器技术等。旗下多家企业挂牌上市,在世界多国设有厂房。

发展历史

富士康集团在中国台湾地区被称为鸿海科技集团

1988年投资中国大陆,是专业生产3C产品及半导体设备的高新科技集团(全球第一大代工厂商),是全球最大的电子专业制造商,拥有120余万员工及全球顶尖IT客户群。

2011年,其出口额占中国大陆出口额总量5.8个百分点,连续9年雄踞大陆出口200强榜首。

2011年跃居《[[]]财富》全球企业500强第60位。

2012年进入全球企业前50强,位居第43位。在中国大陆、台湾以及美洲、欧洲和日本等地拥有数十家子公司,在国内华南、华东、华北等地创建了八大主力科技工业园区。

自1991年至今,集团年均营业收入保持超过50%的复合增长率,是全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产商,连续9年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜(2005、2006年排名第二),连续四年稳居中国内地企业出口200强第一名。

2005年(第371位)、2006年(第206位)、2007年(第154位)、2008年(第132位)、2009年(第109位)、2010年(第112位)、2011年(第60位)、2012年(第43位)、2013年(第30位)连续跻身《财富》世界500强。

多年来集团杰出的营运成绩和扎根大陆、深耕科技的投资策略,深为国家领导人肯定:江泽民吴邦国温家宝李瑞环李长春吴仪等国家领导人多次莅临集团视察,给集团“扎根中国,运筹全球”以巨力支持。

2013年跃居《财富》全球企业500强第30位。

2018年3月,富士康旗下子公司——鸿腾精密科技股份有限公司(Foxconn Interconnect Technology)以8.66亿美元的价格收购了外设品牌贝尔金(Belkin)。

2018年7月,富士康在加州硅谷成立一家新公司,专注用于工厂车间自动化的人工智能技术。

2018年8月,富士康发布公司2018年二季度财报,财报显示,富士康二季度净利润为174.9亿元新台币(约合5.6725亿美元),比上年同期的179亿元新台币下降约2%。

2004年集团出口突破百亿美元;首次成为全球第一大3C代工厂;

2003年收购芬兰艺模及摩托罗拉奇瓦瓦厂奠定手机eCMMS垂直整合;

2002年荣获远东经济评论为亚太区200大企业排名第2;

2001年荣登台湾民营制造业第一; 荣获S&P标准普尔BBB评等;北京科技园开幕;

2000年宣示开启机光电整合计划;

1998年首次入列美国商业周刊全球信息百强; 苏格兰厂设立【Foxteq(UK)LTD.】,国际化迈进快车道;

1997年高科技实验室完成建置;

1996年深圳龙华科技园开建; 个人电脑机壳量产上市,跨足电脑机壳、准系统领域;

1998年 首次入列美国商业周刊全球信息百强;

2011年制造商领导品牌富士康科技集团为ChannelWise Media评选为2011主板品牌第一名。

2013年3月5日下午消息,乐视网在京召开发布会,宣布与富士康科技集团达成战略合作,乐视TV超级电视。

2013年5月31日消息,富士康国际控股有限集团今日发布公告,宣布公司更名决议获得股东大会全票通过,该项决议建议将公司英文名称由“Foxconn International Holdings Limited”更改为“FIH Mobile Limited”,并采纳“富智康集团有限公司”为公司之正式中文名称。

2013年10月,富士康(Foxconn)获得了台湾新颁发的两张4G移动频谱牌照。这家以制造iPhone著称的集团正继续推进多元化发展,在核心的代工制造业务以外拓展新业务。

2014年5月28日消息,据路透社报道,苹果公司供应商富士康科技集团将斥资116亿台币(约合3.9亿美元)收购台湾移动电信运营商亚太电信股份,并以此扩大该公司于台湾正在蓬勃发展中的4G电信市场的业务。

富士康(在台湾股票市场的上市名称为鸿海精密工业股份有限公司)将通过私人配售的方式,以每股20台币的价格收购亚太电信5.829亿股票。这两家公司表示,计划在周二于证券交易所备案。

预计在此之后,亚太电信与富士康旗下的一个单位将通过换股方式合并,并在2014年6月20日刊发有关协议条款。

这一交易的出现恰逢富士康进军新领域之际,包括软件、云计算和4G服务。富士康暂时是世界上最大的电子产品合同制造商。

富士康此前曾获得部分台湾4G频谱的使用牌照,预计该公司将在2014年晚些时候开始提供服务。

富邦证券分析师亚瑟·廖(ArthurLiao)表示:“这笔交易肯定会让鸿海公司受益(因为他们开始向4G进军),虽然他们需要在进入这一市场7年后才能看到真正的利润。”

2014年5月,亚太电信已经表示,公司将很快决定是与富士康或是顶新国际(方便面生产商)合并。

富士康将通过其附属公司国碁电子(负责该公司未来的4G部署)收购亚太电信,之后,国碁电子将消失,合并后的新公司将以亚太电信的名义运营。

开发智能终端 据报道,2013年6月3日,富士康将携手火狐运营商Mozilla推出一款火狐操作系统的智能终端。分析师指出作为苹果公司最大的生产厂商,富士康正寻求多元化转型,用以摆脱对苹果的依赖。

据报道,苹果已经将更多的订单转移至和硕。之前苹果发布的2013年第一季度财报则显示,该季度净利润为95.5亿美元,同比下滑18%,首次下滑。

对于富士康来说,公司不得不承担苹果自身业绩下滑和订单转移带来的损失。业内分析认为,在这种情况下,富士康也开始寻求多元化改革,摆脱对苹果的过分依赖。

有分析认为,富士康作为全球最大的代工厂商,对成本的把控和大规模生产的管理拥有丰富的经验,对于走中低端路线的火狐OS的手机产品,与富士康的合作将对火狐压低成本和价格提供帮助。

对于此次富士康和Mozilla更多合作的细节并未曝光,新产品到底是平板还是智能手机还需要等到下周一才能揭晓。

机器人之路 富士康为什么也选择机器人代工?

富士康在中国大陆拥有150万名工人,雇佣童工、员工自杀以及群体性斗殴事件消息频频传出,令公司备受困扰。使用机器人工作可以按照预先设定的程序,自主完成规定动作或操作,从而提高生产效率,降低成本以提高利润。此外,机器人没有情绪没有喜怒哀乐,它需要的只是电或者是汽油,如此正好解决了此前频发的员工事件的根源问题。

富士康机器人代工计划发展前景

郭台铭表示,希望到2012年底装配30万台械臂,到2014年装配100万台,要在5到10年内看到首批完全自动化的工厂,并在数年内通过自动化消除简单重复性的工序。

富士康在大陆的一家工厂,已经引进了10000台机器装配工,2012年底预计会增加至20000台。

除了数量距所定目标还很遥远,这些机器人设备都只能用于简单和重复的任务,并不能进行任何的高精度作业,对于iPhone这种对精密度有着严苛要求的产品,这些机器人并不能胜任。

但机器人代工真的能解决富士康的历史遗留问题吗?

使用机器人并不是一劳永逸的方法,有两点原因:

1、资金问题。由于机器人所应用的工种不同,制造成本也有所区别,约在几万、几十万甚至几百万元不等。同时,使用期间的维护保养费用以及技术变革更新过程中所产生的成本,那也是无可估量的。

分析师预计,建立自动化工厂所需的资本相关年度开支至少需要21亿美元,甚至可能超过100亿美元,而富士康此前的资本开支一直维持在30亿美元左右。而且,郭台铭手头看上去并不充裕。由于大陆工人薪资上涨,2010年第二季度以来,富士康的利润率一直呈下降趋势。

2、社会责任:虽然采用机器人代替人工操作,可以有效缓解员工矛盾问题,但也正如网友所说“郭台铭让机器人上岗了,看来就得让那些劳动力下岗,是准备让他们跳楼吗?”

引用分析师的话称,富士康推动生产自动化并不受到中国政府的欢迎,因为富士康相当稳定地创造了大量的岗位,为全国各地的人提供就业机会。

看来,将简单重复的繁重工作交给机器人,进而真正释放员工的主观能动性,提高员工归属感,或许才是富士康未来真正要做的事情。

最牛电商 国家统计局对2012年30.8万家企业电子商务交易额的调查发现,在制造业企业中,富士康子公司富泰华在当年的电子商务交易额高达1746.31亿元,排名第一,成为中国最牛电商。

有意生产电池 有消息表示,位于台湾新竹的 Simplo 能为iphone 6制造足够薄的电池,影响苹果iPhone 6超薄电池生产的问题已经得到解决。而根据国内媒体的报道,苹果公司最大的 OEM 富士康也计划进入电池生产领域,以获得更多苹果订单。

报道表示,富士康于安徽省的落地,被称为秘密的“重大项目”。但实际上,富士康项目已经在 7 月以官方的报告对外公开。省政府相关报告提到,“积极做好赴台招商成果跟踪服务工作,重点做好富士康等 100 个左右重大招商项目升级层面跟踪调度”。

富士康旗下台湾锂科科技股份有限公司已同安徽省安庆市经开区签约,将分期建设高分子聚合物电芯及电池组生产项目。此举表明,富士康已经下定决心,进入电池生产领域,为移动智能设备以及未来的电动汽车提供电池产品。

从安庆经开区招商局了解到的信息显示,该项目签约后,尚处于前期工程协调期。有信息显示,台湾锂科将在安庆经开区投资 20.9 亿元,用于项目研发和生产。

总部迁址 富士康集团母公司鸿海集团新闻发言人刑治平称,鸿海未来的思维转向销售、市场,因此决定把中国大陆总部设在商业氛围最浓的上海,并称这是集团成立38年来的重要时刻。

鸿海于2012年5月9日发布公告称,预计营运中心大楼将在2015年竣工,上海营运中心的建筑面积约为5万平方米。上海的新总部将承担富士康贸易、科技总部职能,但富士康在中国大陆的制造总部仍然会留在深圳。

收购夏普 全球很大一部分iPhone由富士康组装。一位知情人士透露,日前富士康提议出价6250亿日元(约合53亿美元)收购陷入困境的日本电子制造商夏普公司。同时,夏普还将评估日本产业革新机构发出的竞购提议,后者是一只有政府背景的投资基金,报道称该基金出价可能会超过3000亿日元。据知情人士透露,富士康不打算换掉夏普的高层管理人员,以安抚担心国外收购的官员。而夏普及其债权人希望在2月4日前做出决定。

调整架构 2018年5月,富士康集团调整架构,设立了一个“半导体子集团”,该业务集团的负责人是Yong Liu,富士康集团目前拥有一些和半导体有关的子公司,未来都将归属半导体业务集团领导,这些子公司包括Foxsemicon集成电路科技公司、Shunsin Technology 、Fitipower集成电路科技公司。富士康已经要求半导体业务集团展开有关建设两座12英寸芯片厂的可行性研究。

企业上市 2018年5月11日,证监会发布公告,按法定程序核准了富士康工业互联网股份有限公司的首发申请。富士康及其承销商将与上交所协商确定发行日程,并刊登招股文件。

2018年5月23日,富士康工业互联网股份有限公司在上证路演中心举行了首次公开发行A股网上投资者交流会。公司22日更新招股书披露,将以每股13.77元的价格发行19.7亿股股票,募集总额约为271.2亿元。

2018年5月27日,富士康发布网下发行初步配售结果和网上中签结果公告。其中网上中签号逾100万个,20个战略投资者中“国家队”牵头,BAT跟进投资。 投资设厂 2018年6月28日,富士康在美国芒特普莱森(Mount Pleasant)投资100亿美元建设的液晶面板工厂举行动工仪式。总包商已将建筑设备运送到工地现场。人员也已经在那里启动准备工作。这座工厂有望于2019年8月完工。

企业文化

企业标识 富士康标志设计直接由英文字母元素构成,标志设计大气不显粗俗,大海一样的蓝色更是体现出其企业的气魄。首先富士康LOGO的字母形式比较规整,更能体现出企业的制度是非常有条理的;就像是企业的发展一步一步稳步的发展至今。

价值观 经营理念:爱心、信心、决心。

从业精神:融合、责任、进步。

成长定位:长期、稳定、发展、科技、国际。

文化特征:辛勤工作的文化;

负责任的文化;

团结合作且资源共享的文化;

有贡献就有所得的文化。

核心竞争力:速度、品质、技术、弹性、成本。

经营理念 创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

国际理念 富士康人在“长期、稳定、发展、科技、国际”的经营理念下,多年来致力于全球平台之建立,以“爱心、信心、决心”自勉;在成功融合全球资源及人才、持续埋首科技创新下,不仅在深圳国际高交会上以机器人、热传导技术与能源、纳米技术及知识产权等多项成果惊艳各界,并是多年于美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜(MIT Technology Review)全球前二十名中唯一上榜的华人企业。也因如此,才可以被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强,并成为全球唯一能在过去五年持续名列美国商业周刊(BusinessWeek)科技百强(IT100)前十名的公司!富士康人将持续以打造全球华人皆能引以为傲的国际平台而努力。

企业愿景 在对3C电子产品有着有朝一日将会成为全人类工作及家居生活不可区分的一部分之信念引导下,郭台铭总裁在1974年以等值约美金三千元资金、对机电技术整合的执着及前瞻性的“全方位成本优势”概念创办了富士康。

因此富士康自始的企业愿景就是透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有3C产品所带来的便利生活。

战略合作

2018年7月开始,富士康集团将在印度给小米公司代工电视机。

2018年8月16日,富士康与珠海市政府签署战略合作协议。双方将在半导体设计服务、半导体设备及芯片设计等方面开展合作。

2018年10月,富士康与山东济南市政府合作,成立了37.5亿元人民币(约合5.459亿美元)的投资基金,以推动山东省的半导体产业发展。根据与济南市政府达成的协议,富士康将利用它的集团资源在济南市协助组建5家IC设计公司和1家大功率半导体公司。

2018年11月12日,富士康与广东联通启动战略合作,签署5G创新应用战略合作协议,助力深圳建设5G国际领先创新中心。

企业业绩

2020年5月15日,富士康母公司鸿海精密发布了其一季度财报,净利润同比下滑89.5%,财报显示,鸿海精密第一季度合并营收9291.33亿元(新台币,下同),毛利率4.5%,较2019年同期下降28%,毛利减少165亿;净利润20.83亿元,比2019年同期的198.25亿元减少89.5%。

荣誉记录

2020年8月10日,《财富》世界500强排行榜发布,鸿海精密工业股份有限公司位列第26位。

2020年5月,“2020中国品牌500强”排行榜发布,鸿海精密排名第44位。

2001鸿海以1442亿元台币营收,名列《天下杂志》台湾1000大民营企业龙头。

2002入选美国《商业周刊》评选的“亚洲之星”。

2011年富士康位居美国《财富》全球500强第60名。

2013年富士康位居美国《财富》全球500强第30名。

2017年第四季度,富士康在全球十大智能手机制造商排名第一。

2017年度,富士康在全球十大智能手机制造商排名第二。

2020年2月20日,福布斯公布区块链50强,富士康位列其中。

2009年 跃居《财富》全球500强第109名。

2013年跃居《财富》全球500强第30名;

2012年跃居《财富》全球500强第43名;

2011年跃居《财富》全球500强第60名;

2010年跃居《财富》全球500强第112名;

2009年跃居《财富》全球500强第109名;

2008年跃居《财富》全球500强第132名;

2007年跃居《财富》全球500强第154名;

2006年跃居《财富》全球500强第206名;

首次成为全球第一大相机模块代工厂;

2005年跻身《财富》全球500强,位居第371名。

企业事件

员工跳楼事件 2016年8月18日早上,一名31岁的男性工人在结束iPhone装配线的夜班工作之后,爬上富士康位于河南郑州的L03厂房顶楼,跳楼自杀。他在这里上班仅一个月时间。

微博网友“野夫刀”28日晚发布微博称,2013年4月24日到27日仅4天内,郑州富士康有两名员工跳楼。微博称24日身亡的男性员工死因不明,不少同事说是被殴打致死。 27号富鑫公寓9栋六楼跳下的23岁金姓女员工入职才半年。此前有媒体报道称,深圳富士康的一作业员因长期失眠便吃安眠药帮助睡眠。这一幕恰巧被工友看到,误以为他欲服药自杀。第二天,该员工收到了解聘通知书,称其威胁公司,扰乱公司正常管理。

4月27日晚,富士康郑州市航空港区,有名员工跳楼事件,事发现场处于富士康员工上班高峰期,我是上夜班的,我从2栋宿舍起来,去上班来到,途中发现很多员工在围观,当时员工们都在议论,有的说是,情感问题,还有说富士康最近的工作事情导致跳楼。

2012年6月13日[3]晚间21时15分,成都高新公安分局官方微博发布消息,称“今天下午16:40,在富士康员工外租公寓发生一起高坠事故,一谢姓富士康员工经抢救无效死亡,具体原因正在调查中。”

2012年1月1日上午,富士康科技集团(烟台)工业园发生一名男性员工坠楼事故。据了解,该员工已经死亡。富士康科技集团(烟台)工业园工会确认了这一消息。 据富士康内部了解该坠楼男子系工作不到两月新员工,到底是意外坠楼还是跳楼一直是热议的事件。男子已经死亡,家属正在赶来,据了解坠楼发生在2012年烟台富士康A区23栋,时间是在六点左右,一位年轻的生命从四楼落下记者了解到该死者是在富士康CCPBG产品事业群CNP烤漆工作的一名男子,姓贾,公安部门到现场勘查排除了他杀的可能,具体死因正在调查。

2011年11月23日7时许,太原富士康一名女员工从D65楼跳下,当场殒命!此次跳楼事件距富士康总裁郭台铭在“富士康之星—2011优秀基层员工颁奖典礼”上高调宣称“员工是公司最大的财富”仅仅过了一个星期。据中新网24日视频报道称,该跳楼女孩名叫李蓉英,21岁,家乡位于山西省吕梁市方山县。报道称,富士康方面认为李容英是因为感情问题而自杀,和富士康关系不大。中新网随后也删除了这条报道。

2011年7月18日富士康又一员工坠楼身亡,年仅21岁。18日凌晨3时许,在深圳宝安区龙华富士康北门百鸣园宿舍楼上,一名富士康男性员工从6楼坠楼,当场死亡。据死者家属介绍,死者年仅21岁。

2011年5月26日凌晨1时许,位于成都郫县德源镇富士康菁英公寓C4栋5楼发生一起跳楼事件。死者为男性,20岁左右,生前在富士康成都工厂工作。

2010年11月5日,富士康深圳园区一名23岁男性工人跳楼自杀。

2010年5月27日凌晨又有一位员工自杀,经查证,确有1名约20岁男性职工凌晨4时左右,在富士康鸿泰职工宿舍区,用割腕方案自杀。这名职工经送龙华人民医院紧急抢救后,已无生命危险。

2010年5月26日晚11点富士康深圳龙华厂区大润发商场前发生第12起员工跳楼事件,尚存血迹。死者是C2宿舍一位男性。称2010年5月26日晚11时32分接到富士康一叶姓员工电话,称其10分钟前在富士康龙华园区D2宿舍楼宿管办门口,见到一男子倒于地上,现场已被封锁。

2010年5月25日凌晨,富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。

2010年5月21日4时50分 富士康发生当年“第10跳”,死者为21岁男性员工。

2010年5月14日,在深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍,晚间富士康一名梁姓员工坠楼身亡,安徽籍,21岁。

2010年5月11日晚上7时许,在深圳宝安区龙华街道水斗富豪新村11巷某栋住宅楼,一名租住在该楼的女子突然爬到8楼的楼顶,然后一声不吭地就往下跳,摔到地上一动不动,后经赶来的120急救人员现场确认,该女子已经死亡。

2010年5月6日凌晨4时30分,富士康再现跳楼悲剧。一名年仅24岁入职不到一年的男性员工从富士康龙华总部招待所6楼房间阳台纵身跳下,结束了年轻的生命。

2010年4月7日下午5时30分许,富士康观澜工厂一名18岁云南籍宁姓女工从厂外宿舍楼坠亡。

2010年4月6日下午3时许,富士康观澜工厂C8栋宿舍一名未满19岁的江西籍饶姓女工从宿舍楼7楼坠楼,仍在医院治疗。

2010年3月29日凌晨3时,富士康龙华园区一名从湘潭大学毕业的23岁湖南籍男工,被发现死在宿舍楼J1楼一楼过道,后被警方认定为“生前高坠死亡”。

2010年3月17日上午8时,富士康龙华园区一名田姓女子从宿舍楼跳下摔伤。

2010年3月11日晚9时30分,富士康龙华基地一名20多岁的李姓男工在生活区C2宿舍楼5楼坠亡。

2010年1月23日,19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡。

2013年5月11日,重庆富士康 富康新城 员工宿舍一男性员工从十三楼跳下,当场死亡。

2014年1月11日,郑州航空港区天成公寓5栋401室发生一起跳楼事件,成为2014年第一起跳楼事件。

关于此系列事件更多最新动态,请参读词条“富士康跳楼事件”。

2015年8月6日,富士康郑州厂区一名男性工人跳楼死亡。

2015年8月7日晚上8时,郑州富士康枣福公寓楼下发现一名女工的尸体。

太原员工群殴 太原市公安部门介绍,23日23时左右,富士康(太原)工业园区发生一起内部员工打架事件,造成10余人受伤。事件发生后,公安人员迅速赶到现场,制止了事态进一步发展。现场秩序已恢复正常。

高层索贿被捕 2013年1月9日出版的台湾《壹周刊》以“郭台铭怒砍老臣、鸿海惊爆集体贪污”为题报道,鸿海旗下的表面组装技术(SMT)委员会高层,依靠手中持有的机台设备购买权,长期向供应商索贿,之后被举报并遭内部调查。

2013年1月9日鸿海回应称,公司的确接到相关举报,相关事件交由大陆和台湾警方侦办,该案已经进入司法程序。另据鸿海9日晚间发布的一份电邮声明,其正在配合派驻该公司的执法人员工作,他们正与公司内部的审计团队一道,对有关富士康一些雇员收受供应链合作伙伴贿赂的指控展开调查。

遭遇退货 2013年3月15日,苹果公司退回500万部手机,原因在于外观不符合标准或者是出现功能不良的问题。质量不合格的苹果手机总数甚至高达800万部。一经重新处理,鸿海就需要支付10亿~16亿元的额外成本。这意味着,2012年,鸿海iPhone代工的2/3的利润将付诸东流。

2013年4月22日,因产品存在外观不符合标准等问题,富士康遭苹果公司退还500万部手机。

学生军 2012年9月起,烟台市许多高职高专院校的学生突然涌进富士康(烟台)科技园。 从9月开始,烟台市政府要求各高职高专院校派学生去富士康实习。山东商务职业学院一位系主任说:所有烟台市高职高专院校都被市里下了“死任务”,最多的学校派去3000多学生。这些学生需要做流水线和物流方面的工作。加班成为常态。

厂妹事件 9月底,有媒体报道在深圳富士康工厂内存在兼职“厂妹”,这些年轻的女孩贩卖青春,换取并不算高的报酬。消息一出,富士康厂方立即公告驳斥。然而搜狐网调查发现,厂妹虽然只是个别现象,但确实存在。媒体的曝光或许让厂妹更为隐蔽,却未从根源上斩断这些桃色交易,也无助于释放那些被压抑的荷尔蒙。

对于那些远离家乡、收入低廉的女孩,大都市的诱惑无处不在;而对于那些日复一日守在生产线的男孩,性苦闷则如影随形。这已不单单是一家大工厂的麻烦,这些个案是90后打工者给相关部门和社会学家出的一道新命题。

烟台发生械斗 事件

2013年9月23日上午,据香港《苹果日报》报道,山东烟台富士康工厂中秋节(9月19日)发生集体殴斗。厂内大批来自贵州的工人,与山东籍的工人在宿舍区械斗。

2013年9月19日中秋节,在烟台富士康E区宿舍,两百多名贵州籍员工赤裸上身,手持钢管、棍子和砍刀,高喊“是山东人就打”,横扫了两栋宿舍楼。

山东籍员工纷纷拿起武器反击,双方数百人大火拼。随后赶来七辆警车,数十名警察、警卫束手无策,现场一片混乱。2013年9月21日星期六,双方再起冲突,宿舍、餐厅及网吧全都被砸。

回应

到2013年9月23日为止,富士康科技在官方微博对烟台员工发生械斗进行了回应:11人轻微受伤,无人死亡。富士康官方表示,烟台当地党委、政府在第一时间成立了工作组处理此事,及时出警控制了局面。带头滋事人员已被处理。

学生实习生 2013年10月11日,据新闻报道,富士康承认,其山东烟台工厂存在学生实习生加班和上夜班的情况,违反公司的相关规定。

富士康并未披露该工厂的客户名,但据知情人士确认,其烟台工厂是负责为索尼生产产品。

富士康表示,学生是自愿参与该实习生项目的,实习生也拥有随时终止实习的权利,他们可不加班或者上夜班。

“对于有关我们的烟台园区的实习生项目问题,我们进行了内部调查,并发现是有几例我们的加班和夜班工作规定没有落实好的情况。”

“公司已经马上采取行动促使该工厂完全符合我们的规章制度。”该公司说,“这些行动包括强化学生实习生不得加班和上夜班的规定的执行,尽管这类工作是自愿性质的,并提醒所有的实习生他们拥有随时终止实习的权利。”

江西罢工 台湾鸿海集团在中国江西丰城的下属企业新海洋精密组件(江西)有限公司2012年1月11日8时左右发生游行,大约1000名富士康的工人上街抗议薪资和待遇问题。部分工人被警方拘捕。员工曾于10日罢工抗议工资太低、加薪不平衡、伙食差以及管理太过严苛,但资方未满足诉求。

事情发生后,丰城市成立协调工作组,对该事情展开调查,进行现场疏导。截止上午11时30分左右,员工情绪稳定,厂区恢复秩序。

新海洋精密组件(江西)有限公司主要生产经营用于计算机及计算机接口设备、服务器、便携式计算机、新型打印装置、手机及网络通讯设备、音像及影视设备以及游戏机的电子接插件、线缆及线缆组件。

但现场参与人员则说,厂方要求工人派出代表参与协商,今天全部工人都没有上班。一位员工说公司所谓的“食宿补贴”是无中生有的事。

班车事故 2013年1月17日上午,郑州富士康班车车祸致3男4女死亡,伤者20余人,参与救援者称,现场惨烈。死者身份得到确认。记者从郑州市消防部门获悉,事故发生于郑州市商都路与博学路交叉口华丰物流园北侧。

8时47分救援人员赶到现场发现,两辆大巴车相撞,一辆侧翻,8人被压车下。经过抢救,1名被困在车下的女性乘客获救,7名乘客当场死亡,其中3男4女。

白血病事件 2014年9月14日,据英国《每日邮报》报道,富士康卷入一起“多名年轻员工疑似因厂区内有毒物质扎堆儿患上白血病”的案件,苹果公司、富士康、第三方劳工福利机构目前正在调查此事。

从2010年起,至少13名年龄在20岁左右的富士康深圳工厂员工病倒后被确诊患上白血病(leukaemia),其中5名已经死亡,死亡员工中有一个工龄只有四个月。对此,医生表示,在这么小的年纪就患上血癌十分罕见。

患病员工家属以及一个劳工福利组织认为,员工患上白血病是厂区内用来清洁电子挡板的化学物质所致。他们还抱怨,员工被检查出患上白血病之后,就被工厂辞退了(dismissed),工厂也不再支付医药费用。

并非集中群体性暴发

针对上述内容,富士康在昨天公布的声明中称为“不实报道”,并逐条对报道中的质疑作出了回应。

富士康表示,经调查,报道所涉及员工的发病时间段分布在2008年至2013年之间,并非文章表达的集中性群体性暴发。富士康称,我国白血病患者约为3-4人/10万人口,而2008年至2014年期间,其深圳园区平均员工数量约39万人,白血病平均年发病率远低于全国平均比例。

对于“如此年轻患上白血病十分罕见”的说法,富士康称有违常识,“在全球范围内,儿童、青年均为白血病高发群体,病毒、遗传、放射、化学毒物或药物均有可能导致白血病”。

富士康表示,经过核实,被诊断出患有白血病的员工广泛分布于不同客户不同产品线,其中包括产线管理人员及普通员工,分别承担着不同的岗位及职能,如维护、质量测试、组装等,并没有共通性,同时经初步调查,他们在工作中并没有与报道中提及的化学物质苯有直接接触的经历。

富士康称,“针对身患重病员工,除医疗保险救助外,集团还通过自保基金医疗报销、工会特困救助金等帮扶措施进行额外的人道主义救助。在治疗期之外,集团对报道涉及员工均提供了额外的人道主义救助,而绝非文中所提及的不管不问。”

富士康最后表示,该集团保留对《每日邮报》进一步法律追究的权利。

对于“患病员工疑与富士康工厂有毒物质有关”这一指控,富士康则坚持认为,没有证据表明员工患病与其工作环境有关,而且工厂已经“多年”不用苯(benzene)和正己烷(n-hexane)了。

关于2014年9月15日“深圳富士康4年13名员工患上白血病,5人已过世”的新闻报道,富士康科技集团15日发布声明,称报道不实,并表示“保留进一步法律追究的权利”。围绕这一事件,仍有多个疑团待解。

疑团1发病率是否真的很低

疑团2工作场所是否无毒

疑团3对员工救助是否到位

针对以上疑团,富士康集团未给予回应。其媒体办公室一位工作人员17日下午在电话中表示,对于“白血病事件”,除上述富士康声明之外,不再单独接受媒体采访,若有进一步说明,将再次以公开声明方式发布。

2014年10月8日,全球最大的电子产品代工制造商鸿海精密在大陆的一家工厂逾1,000工人罢工,要求提高薪资和福利待遇。因惠普(Hewlett-Packard Co.)减少订单后,富士康“大幅”减少工人加班时间。富士康是鸿海精密在大陆的企业。

这家台资企业常受劳工纠纷困扰。劳工纠纷在中国日益成为一个紧张问题,纠纷通常因工人权益及待遇引发。批评人士称,工人利用罢工作为提高薪资、待遇和遣散费的手段。

鸿海精密拒绝立即置评。这是这家工厂2014年以来第二次与惠普相关的罢工。惠普也拒绝立即回应。

抵制康师傅 2014年10月15日消息,据香港《经济日报》报道,台湾顶新集团使用饲料油生产“正义香猪油”事件愈演愈烈,而两岸对其抵制不断升级,富士康已下令把顶新旗下的康师傅等产品逐出厂区。

富士康母公司鸿海集团发布公告称,基于集团员工健康,从发布公告之日起,顶新集团旗下相关产品全面预防性下架,全面抵制顶新集团旗下的康师傅以及德克士炸鸡。

改名富智康 2013年5月31号,富士康国际控股有限集团正式发布公告,采用“富智康集团有限公司”为正式中文名称。富士康国际是富士康科技的子公司,主营业务是手机代工。

董事会对外表示,改名的主因是若干政府、监管机构、媒体及财务分析师在提述富士康国际的时候,容易将它和母公司富士康科技产生混淆,因此建议更换一个更独特及清晰的识别名称。

但这明显不足以满足围观群众的好奇心。最流行的说法是,公司改名是因为原名埋藏血咒。子公司更名因此带上了一点儿唯心色彩。也许富士康真的希望能借更名重塑形象。营收刚刚创下了近10年最大跌幅,全球最大代工厂亟须摆脱跳楼事件负面信息对股价造成的影响。

作为富士康科技的子公司,富士康国际的目标是发展智能手机相关产品,并将之和智能电视、笔记本电脑相联系。要摘掉“血汗工厂”的帽子,强调“智慧”的科技转型可能是更名传递出的另一个信号。

违法加班事件 2015年2月3日 新京报讯:富士康等一些企业长期违法安排劳动者长

时间加班,致使部分劳动者出现了焦虑、抑郁、情绪消沉等各种心理健康问题,导致过劳死或自杀现象时有发生。

郭军是在全总召开的新闻发布会上作上述表示的。他说,从目前我国劳动关系发展现状看,用人单位违反劳动法律侵害职工合法权益的案件事件还大量存在,下一步将加强对劳动违法行为的舆论监督,推行工会劳动法律监督意见书和建议书制度,建立重大典型违法案件曝光和公开谴责制度。

对于全总负责人的公开批评,富士康公司昨天作出了回应,在回应当中,富士康虽然承认自身确实存在不足,但更多的还是表达出对郭军说法的质疑。

富士康称,所有制造企业都面临如何处理员工加班问题的困扰。一方面,员工希望能够通过加班最大程度地提高自己的收入水平;另一方面,企业又要确保员工加班符合国家法律法规的规定,维护员工的合法权益。富士康表示,对员工加班问题一直都执行严格的系统管控政策。首先,不断提高员工基本薪资及加班补贴标准;其次,严格执行“六休一”(即每工作六天休息一天)政策,给予员工充裕的休息时间;同时,不断致力于提升工业自动化水平,努力让员工远离繁重、枯燥重复的工作岗位。[1]


对于郭军表述中提到的因长期加班,部分劳动者出现各种心理健康问题导致过劳死或自杀现象,富士康并不认账,在回应中反击道“诸多专家学者及国家人社部、全国总工会等各级领导都曾到富士康调查、了解情况,并给予帮助解决问题。然而郭军先生从未来过富士康的任何一个园区,却抛出这样的因果关系,未免草率难以服人。”[2]


企业投资

2015年5月12日,富士康投资ROM开发商Cyanogen,尚不清楚富士康投资的具体数额。

富士康曾与诺基亚展开业务合作:在获得这家芬兰公司许可后,富士康推出了诺基亚品牌的N1 Android平板电脑,负责该产品硬件制造、销售和市场开发等。[3]


收购奥地利IT集团29.4%股权

2016年10月13日,奥地利IT集团S&T宣布,已获得富士康旗下工业主板制造商桦汉科技(Ennoconn)1.5283亿欧元(约合1.683亿美元)的投资,获得29.4%的股权,成为其最大股东。与此同时,S&T还宣布将利用这笔投资收购德国计算机厂商Kontron 29.9%的股权。但S&T同时强调,无意再继续增持Kontron股份,或彻底收购Kontron。

2019年3月,富士康战略投资云工厂的数千万元A3轮融资。[4]


2019年4月,富士康投资人工智能新锐公司澎思科技的A轮1.5亿元融资。

参考文献