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| 女性化職業 | |
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女性化職業，是指西方社會學研究性別與社會分層的關係時使用的術語。指由婦女從事的職業。在西方，婦女往往從事一些與男人無爭、並可輔助男人的工作，例如秘書、護士、保育員、出納員、圖書管理員、中小學教師等。婦女在這些職業中占了多數甚至絕大多數。[1]
基本介紹
西方社會學家把這些集中了大批婦女的職業稱為女性化職業。從事這些職業不需有很高的技術，報酬較低。西方女權主義運動中，給性別歧視的定義是:在社會、認識或經濟等一切領域中，婦女因她們的性別而遭受的各種形式的壓迫。性別歧視是歧視婦女的重要概念。消除性別歧視，需要大力倡導男女平等和性別公正的觀念，改革不合理的制度。
女人要認識自己的職業優勢
目前有的女性在就業選擇時，因遭遇障礙而終日憂心忡忡。其實，細細想來，女性完全可利用自己的性別優勢，而找到屬於自己的那個崗位的。那麼，女性有哪些天生的優勢呢？
1．心細
生活中，大部分女人心細如針，並且有耐心，做事有條理。這種特有的個性，就是女性就業的優勢。
2．手巧
女性有一雙非常靈巧的手。鈎手套、編毛衣、雕刻等手工活，便是女性的強項。如今，有的女性已開始注重開發自己一雙手的功能，毅然在家中辦起了「手工小作坊」。一些還在尋尋覓覓的就業女性，不妨在這方面多開思路．千萬不要以為手工活是「小氣之作」。[2]
3．心柔
女性的心很柔。這種柔情，使女性能在精神撫慰方面發揮特有才幹，獲得意想不到的良好效果。現如今社會上出現了一種三百六十行以外的職業——「精神保姆」業，便是最能發揮女性柔情性格的新行當。比如，陪老人讀報、談心，為癱瘓在床的病人、失意的人送上精神和心靈疏導，代他人送去一份歉意等情感專遞工作等。如果我們一些就業女性，能充分意識到這點，再用心學些心理學方面的知識，積極投入這種目前還沒有多少人涉足的「精神保姆」業，相信必有一番大作為。
女性的就業優勢還有多種，身為女性要善於挖掘這些自身優勢，然後找到一份適合自己好工作。一般來說，一份好工作通常具有以下特徵：
1．良好的培訓機會
對於職員來說，謀生僅是一個方面，更重要的是在工作中通過良好的學習培訓掌握各種謀生的本領。一個重視對員工進行培訓的公司，既對人才具有極大的吸引力，也表明了自己追求發展的長遠眼光。
2．對路的工作崗位
興趣是最好的老師。對路的工作、熟悉的領域有助於自己才智的發揮，硬着頭皮在極端厭惡的環境中支撐無異於扼殺自己的激情與生命。
3．公平的升遷機會
平等的發展機遇給人才成長提供了良好的氛圍，既留得住人才，又能充分激發人才的潛能。
4．暢通的言論自由
不壓抑、不打擊、不報復，暢所欲言，人微言重，給員工極大的民主自由，員工會以自己為公司的一分子而出力。讓員工在極端專制的高壓下苦熬而人人自危，這樣的工作氣氛即使日進斗金，又有何值得留戀？
5．融洽的同事關係
同事間團結、互助、真誠合作，即使收入低點，但工作環境輕鬆，比起鈎心鬥角、相互拆台的險惡環境更能體會到工作的樂趣。
6．開明的管理層
窩裡鬥的領導班子無異於企業玩火，最終會殃及員工，開明的管理層既能保證公司的健康發展，又能給員工很大的吸引力，大家勁兒往一處使，再大的險阻也不在話下。
7．有序的制度管理
制度大於總裁，法冶大於人治；按章辦事，獎罰分明。有序的辦公環境可排除許多干擾和人為因素，有助於提高，也有助於兌現員工的業績。
8．誘人的發展前景
儘管如今在公司發展不很如意，但公司發展潛力大，可保證你至少工作10年以上，那就努力待下去。忙着眺槽，只會越跳越糟，說不定到頭來一事下成，等盡清貧生活的煎熬。